社保制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。社保政策--最新版大家好:下面詳細(xì)為大家介紹一下社保政策--最新版首先:具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果

你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢

因此說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,因此你每個月交社保費(fèi)

的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險

一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來

說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一

金說成五險一金其實(shí)只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可

以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀,你個人都交不起來的。

然后:下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)

剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那

么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費(fèi)和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎

么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個”社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基

數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后

確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正

規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個

月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。

可是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿

10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?

請注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多

,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1

189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社

保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按

照這1189交錢!

可是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你

單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同

志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費(fèi)”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基

數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應(yīng)該為你交3000×

41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以

上,那么每個月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿

10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,可是她們?nèi)?/p>

動局申報你的基數(shù)的時候并不會按照你的實(shí)際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,她們

去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多

錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,因此你交的越少她們也

交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來算,她們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社

保費(fèi),而按照1189來算的話,她們每個月只為你交1189×41.3%=491元!因此實(shí)際上你吃了大

虧!正規(guī)的公司只會按照你的實(shí)際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不

管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬別以為每個月你的社保費(fèi)扣的越少越好!!可能

你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!!

要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數(shù)

差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如

每個月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你能夠去當(dāng)?shù)氐?/p>

勞動監(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個準(zhǔn),不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找

好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+

要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例很可能

不是19%,可是肯定不會差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!因此

雖然19%是南京的比例,可是外地的同學(xué)也能夠靠這個大概算出自己的基數(shù)

下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用

前面已經(jīng)說了,社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金

先說說養(yǎng)老保險好了

這個保險一般都要交滿以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,因此想拿養(yǎng)老金的同學(xué)

請務(wù)必在自己退休之前的以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的

如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8

%的養(yǎng)老金全部退給你

那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?

這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21

%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了

你可能會說:我靠!那是我的錢為什么不給我

因?yàn)閲揖褪沁@么規(guī)定的

退錢的時候只退給個人她自己扣的個人交的錢,單位為她交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了--

下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲颐磕甓紩牙U費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲

,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交

養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了

,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲

的時候首先每個月能夠拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,另外你的個

人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那

么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月

=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你5

5歲開始每個月起碼能夠拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,

這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老

金當(dāng)然也會越來越多的

因此說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整

基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的

這里要介紹一個變態(tài)的政策,就是不論你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時候你都只能回你的

戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社?？墒峭诵莼鼗鶖?shù)低的地

方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了,為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京

工作,交了20年的社保然后退休了,可是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老

金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時候黑龍江的

繳費(fèi)基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一

句話,如果你在富地方交社?？墒峭诵莸臅r候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多可是

享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,可是沒辦法,國家就是這個

政策,因此請所有當(dāng)前戶口在西部等基數(shù)低的地方可是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交

社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則

你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

那可能你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢

,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么

?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍

江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的

地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個

政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞

清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、”統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！苯y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金?；A(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算:(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),”統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例,按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》(見附件)執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的,退休的發(fā)給高出部分的30%;退休的發(fā)給高出部分的70%;退休的發(fā)給高出部分的90%。以后退休的,基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。附:關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間,12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的,從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起;1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的,從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個人繳費(fèi)至職工退休時,單位和個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。實(shí)行個人繳費(fèi)制度之前,按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限。計發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的,按月數(shù)除以12換算,保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè),以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn),其它企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)(二)新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,以實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)(1998年以前以職工平均工資為依據(jù)),按下列公式計算:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)上式中,平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計算:平均繳費(fèi)工資指數(shù)=職工退休當(dāng)年、前一年,二年n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù),年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工退休前一年,前二年前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的,按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/計發(fā)月數(shù)40/23350/19560/13941/23051/19061/13242/22652/18562/12543/22353/18063/11744/22054/17564/10945/21655/17065/10146/21256/16466/9347/20857/15867/8448/20458/15268/7549/19959/14569/6570/56

下面說說醫(yī)療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少

之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的

大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不論別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打

屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2%=23.78元就是

國家每個月打給你個人的錢,這個錢你能夠積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%

國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了

按照南京的規(guī)定,如果你從1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2月起你就能夠刷卡

買藥或者看門診了,從7月起你住院的費(fèi)用就能夠報銷了,報的還蠻復(fù)雜的,舉例說好

了:

如果你8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)

的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起

步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心能夠報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就

能夠了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就能夠了,而且這1560元

還能夠從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡),因此實(shí)際上你住院花不了多少錢

醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太她媽貴了,這也是

參加社會保險最重要的意義之所在

不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,因此如果你55歲退休,那

最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了

下面說說工傷保險

這個險實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上

下班的時候出了什么事,這個險就用得上了

可是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的

如果你下班的時候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處

理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就能夠拿這個去單位要求報工傷了

如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會

被采納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的

證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去

做工傷鑒定,你的單位必須在8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距

離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,

那你自己能夠拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

下面說說生育保險

這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,1月1日開始交生育

保險,繳費(fèi)基數(shù)為1189,而你3月懷孕,12月底生了孩子,1月出院,那么你

出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)

+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交

到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了塊,一般來說,公

司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上能夠給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+

塊住院手術(shù)費(fèi)+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的

女生補(bǔ)貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,因此你生孩子報銷的話不但

不要花錢而且還能夠賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,

那么你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

另外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不能夠享受生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已

經(jīng)超過了一年,那么你也能夠報銷生育保險哦,可是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢

查費(fèi)+塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元,補(bǔ)貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了

!這是只有女生報銷的時候才能夠享受的哦~

同樣的花費(fèi),女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視

男性”的政策的說--+

因此說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,能夠賺呢!

而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她

本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險也沒關(guān)系,你還能夠給她報銷生育保險呢,不過

你沒補(bǔ)貼的4個月工資拿,而且該報的費(fèi)用你只能拿回來一半。

失業(yè)保險

失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最

多拿24個月.舉例說明好了:

如果你1月1日開始交保險,1月你被公司辭退了,那你能夠讓公司給你拿2個月

的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼能夠拿到800多塊錢

或者你1月1日開始交保險,1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話

那你也能夠在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊

就是說合同到期或者公司辭退,你都能夠按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你

辦,如果公司不給你辦你能夠去告它,一告一個準(zhǔn)。

可是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險

只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

住房公積金是個好東西啊

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子

的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不

要拒絕啊。

公積金能夠用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家能夠找到地皮蓋房子,那蓋房子

的錢也能夠從公積金里付

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似能夠把錢全部取出來吧

[進(jìn)階篇]各項(xiàng)補(bǔ)充說明[5KB]

來說說和南京不同的地方吧,魔都是不允許不繳醫(yī)療保險的,也就是說社保中心這一塊包

括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收的,倒是公積金可繳可不繳,因?yàn)檫@是隸屬公積金

中心的管轄范疇

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%

補(bǔ)充住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(這個只有一般效益很好的國企

才會有的,且比例又公司自己定,一般公司繳個公積金就算很道義了)

另外要說的是社保和個調(diào)稅的關(guān)系

在繳納個調(diào)稅的時候,是把個人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的,可是有一點(diǎn)要注意

,公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分(個人和企業(yè)繳納部分)也需要算在應(yīng)納稅基數(shù)中

比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%,加起來就是15%,那么個人扣金那3%的部分就要算

在應(yīng)納稅額中,同時,企業(yè)的那3%,雖然不是從個人工資里扣除的,但還是要算在應(yīng)納稅

基數(shù)中,也就是說,個人要為這筆費(fèi)用的個調(diào)稅埋單。

醫(yī)療保險使用這一塊,各地對于劃入個人賬戶的方式不同

愛說的是南京那種按月劃入的方式,還有很多地方是按年劃入

具體來說是這樣的,醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,同時社保繳費(fèi)基數(shù)變更也

是在4月上中旬確定。

醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社?；鶖?shù)預(yù)提1年的個人醫(yī)保(也就是那2%)進(jìn)入個人醫(yī)?？?/p>

賬戶,但這時候就有問題出現(xiàn)了,4月1日的時候,當(dāng)年的社?；鶖?shù)尚未確立,醫(yī)保局只能

按照上一年的基數(shù)來預(yù)計當(dāng)年的個人醫(yī)保金,那么這個差額該怎么辦呢?那就是在第二年

的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的

可能這么大段字看起來會覺得很麻煩,那我們舉例來說

某人月平均收入5000元,月平均收入4000元,收入6000元

醫(yī)保局在4月1日給個人賬戶打入金額的時候,社保中心還沒有核準(zhǔn)的繳費(fèi)基

數(shù)(也就是的月平均收入),因此醫(yī)保局還是按照的繳費(fèi)基數(shù)(也就是

年的月平均收入)來計算全年的個人賬戶數(shù)額,

也就是5000*2%*12=1200,

但實(shí)際上此人這一年的個人賬戶數(shù)額應(yīng)該是

4000*2%*12=960,

那么這多給的240元會在4月1日的時候扣除。同時4月1日打入帳戶的新一年個

人金依然是960元(其實(shí)應(yīng)該是6000*2%*12=1440元),少給的480元,會在4月1日補(bǔ)

回來。

因此因?yàn)榇蟛糠秩嗣磕甑睦U費(fèi)基數(shù)都不相同,因此幾乎每個人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時

看到的歷年帳戶的金額是不同的,這就是醫(yī)保局在做每年的費(fèi)用核算時產(chǎn)生的。

工傷還有個時效問題,如果你7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的

證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去

做工傷鑒定,你的單位必須在8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距

離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那

你自己能夠拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

這點(diǎn)有個補(bǔ)充,申報工傷有兩種途徑,一個是單位申報,就和上面愛說的一樣,30天內(nèi)有