食品加工廠(chǎng)質(zhì)檢員食品安全與質(zhì)量控制能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分食品安全檢測(cè)準(zhǔn)確率原材料安全檢測(cè)準(zhǔn)確率35%98%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控符合率99%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)成品安全抽檢達(dá)標(biāo)率100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)異常情況報(bào)告及時(shí)率95%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范符合度100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)成率產(chǎn)品合格率30%98%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)產(chǎn)品外觀(guān)缺陷率1%每高于目標(biāo)值0.1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)產(chǎn)品尺寸公差符合率99%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)產(chǎn)品包裝完整性達(dá)標(biāo)率100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)客戶(hù)質(zhì)量投訴處理滿(mǎn)意度90%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)質(zhì)量管理體系執(zhí)行能力ISO22000體系符合度20%100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)內(nèi)部質(zhì)量審核通過(guò)率100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)培訓(xùn)考核合格率95%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)文件記錄完整性與準(zhǔn)確性100%每低于目標(biāo)值1%，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)持續(xù)改進(jìn)建議采納率85%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率跨部門(mén)問(wèn)題解決響應(yīng)速度15%4小時(shí)每超時(shí)30分鐘，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)工作流程傳遞準(zhǔn)確率99%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)分享參與度90%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議貢獻(xiàn)度3項(xiàng)/季度每少1項(xiàng)，扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)作配合度95%每低于目標(biāo)值1%，扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)本考核表用于評(píng)估食品加工廠(chǎng)質(zhì)檢員在食品安全檢測(cè)、質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)成、質(zhì)量管理體系執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通方面的綜合能力。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：食品安全檢測(cè)準(zhǔn)確率35%，質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)成率30%，質(zhì)量管理體系執(zhí)行能力20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率15%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)嚴(yán)格參照各指標(biāo)定義執(zhí)行。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：