職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度_第1頁
職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度_第2頁
職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度_第3頁
職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度_第4頁
職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理,有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保障員工的職業(yè)健康權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工,涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個(gè)環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生,采取有效的預(yù)防措施,防止職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)等手段,全方位治理職業(yè)衛(wèi)生問題。3.持續(xù)改進(jìn)原則不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系,持續(xù)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平,確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、職業(yè)衛(wèi)生管理體系(一)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作,決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。2.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)包括:組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作,提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè),確保職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,建立員工職業(yè)健康檔案。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,提出整改措施和建議。3.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理,嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn),確保職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。設(shè)備部門:負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備的采購、安裝、維護(hù)和更新,保證設(shè)備性能良好。人力資源部門:負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生納入員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),做好員工職業(yè)健康體檢的組織安排工作。財(cái)務(wù)部門:保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi),確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施的有效實(shí)施。(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制明確公司各級(jí)管理人員、各部門及員工在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的責(zé)任,做到責(zé)任到人。2.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素防護(hù)知識(shí)等。新員工入職時(shí)必須進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度按照國(guó)家規(guī)定的監(jiān)測(cè)周期和方法,定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià),根據(jù)檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果采取針對(duì)性的控制措施。4.職業(yè)病危害告知制度在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品等,在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),如實(shí)告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立健全員工職業(yè)健康檔案。對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工,及時(shí)調(diào)整工作崗位,并妥善安置。6.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材,確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行救援。事故發(fā)生后,及時(shí)報(bào)告并采取措施控制事故危害,保護(hù)員工生命安全和身體健康。(三)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn),制定各崗位詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,明確操作步驟、防護(hù)要求和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。操作規(guī)程應(yīng)張貼在操作現(xiàn)場(chǎng),便于員工隨時(shí)查閱。員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。三、職業(yè)健康管理體系(一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.上崗前職業(yè)健康檢查新員工入職前,必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查項(xiàng)目根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定。檢查合格后方可上崗,對(duì)檢查出有職業(yè)禁忌證的人員,不得安排從事其所禁忌的作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查按照國(guó)家規(guī)定的周期,組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目包括常規(guī)醫(yī)學(xué)檢查、職業(yè)病危害因素相關(guān)的專項(xiàng)檢查等。對(duì)疑似職業(yè)病患者,及時(shí)安排復(fù)查和診斷,并按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離職前,進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目與上崗前職業(yè)健康檢查項(xiàng)目一致,以確定其在離職時(shí)的健康狀況與接觸職業(yè)病危害因素的關(guān)系。(二)職業(yè)健康檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康檔案,檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)報(bào)告等資料。職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管,定期進(jìn)行整理和更新,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。(三)職業(yè)病診斷與鑒定如員工被診斷為職業(yè)病,公司應(yīng)積極配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定工作。按照規(guī)定提供相關(guān)資料,協(xié)助員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障員工的合法權(quán)益。四、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)(一)職業(yè)病危害因素識(shí)別1.生產(chǎn)工藝分析對(duì)公司的生產(chǎn)工藝進(jìn)行全面分析,識(shí)別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、高溫等。2.設(shè)備設(shè)施排查檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況,查找可能存在的職業(yè)病危害隱患,如防護(hù)設(shè)施是否完好、通風(fēng)系統(tǒng)是否正常等。3.作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)定期對(duì)工作場(chǎng)所的作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè),分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度。(二)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的職業(yè)病危害狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素識(shí)別、危害程度評(píng)價(jià)、防護(hù)措施效果評(píng)價(jià)等。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,不斷完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。五、職業(yè)病危害防護(hù)措施(一)工程技術(shù)措施1.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,設(shè)計(jì)和建設(shè)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)備、噪聲控制裝置等。防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.設(shè)備更新與改造及時(shí)更新和改造可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù),降低職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。(二)管理措施1.加強(qiáng)日常管理建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。2.規(guī)范操作行為加強(qiáng)對(duì)員工的操作培訓(xùn),規(guī)范員工的操作行為,減少職業(yè)病危害因素的接觸機(jī)會(huì)。(三)個(gè)體防護(hù)用品配備與使用1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素,為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品,如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套等。2.使用培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品使用培訓(xùn),使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項(xiàng)。員工必須正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品,不得擅自更換或停用。六、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理(一)應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練,確保其有效性和可操作性。(二)應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備配備必要的應(yīng)急救援物資,如急救藥品、擔(dān)架、消防器材、防護(hù)用品等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保物資完好有效。(三)應(yīng)急演練定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練,演練內(nèi)容包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、后期處置等環(huán)節(jié)。通過演練,提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí),檢驗(yàn)和完善應(yīng)急救援預(yù)案。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書,責(zé)令限期整改。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論