PAGE衛(wèi)生院職工晨檢制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院職工健康管理，有效防控疾病傳播，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全，特制定本晨檢制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、晨檢內(nèi)容1.體溫檢測每日使用合格的體溫計對職工進(jìn)行體溫測量，記錄體溫數(shù)值。體溫正常范圍一般為腋下體溫36℃37℃。若體溫≥37.3℃，需進(jìn)一步詢問是否伴有其他不適癥狀。2.癥狀詢問詢問職工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、流涕、咽痛、腹瀉、嘔吐等不適癥狀。對于有上述癥狀者，詳細(xì)了解癥狀出現(xiàn)的時間、程度、變化等情況。3.接觸史詢問詢問職工近期是否接觸過發(fā)熱患者、疑似或確診傳染病患者等。了解接觸的時間、方式、接觸頻率等信息。4.個人衛(wèi)生及防護(hù)情況檢查查看職工個人衛(wèi)生狀況，如是否正確佩戴口罩、勤洗手等。檢查職工防護(hù)用品的使用是否規(guī)范，如防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等的穿戴是否符合要求。三、晨檢流程1.準(zhǔn)備工作每日清晨在衛(wèi)生院入口處設(shè)置晨檢點，配備體溫計、登記表、口罩、免洗手消毒劑等晨檢用品。安排專人負(fù)責(zé)晨檢工作，晨檢人員應(yīng)熟悉晨檢流程和相關(guān)要求，具備基本的醫(yī)療知識和溝通能力。2.職工簽到及初步詢問職工到達(dá)衛(wèi)生院后，先到晨檢點簽到。晨檢人員首先詢問職工當(dāng)日自身感覺，是否有不適癥狀及接觸史等情況。3.體溫測量使用體溫計為職工測量體溫。測量時，確保體溫計放置正確，測量時間達(dá)到規(guī)定要求（一般腋下測量510分鐘）。讀取體溫數(shù)值后，記錄在晨檢登記表上。4.癥狀及接觸史進(jìn)一步詢問對于體溫正常但自述有不適癥狀或有接觸史的職工，晨檢人員進(jìn)一步詳細(xì)詢問癥狀表現(xiàn)和接觸情況，進(jìn)行必要的記錄。5.個人衛(wèi)生及防護(hù)檢查觀察職工個人衛(wèi)生及防護(hù)用品使用情況，對不符合要求的職工進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，如提醒正確佩戴口罩方法、督促及時洗手等。6.結(jié)果判定與處理若職工體溫正常，無不適癥狀，個人衛(wèi)生及防護(hù)情況良好，則晨檢合格，可進(jìn)入工作崗位。若職工體溫≥37.3℃，或有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，或接觸過相關(guān)傳染病患者，晨檢人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時隔離觀察區(qū)，并通知衛(wèi)生院感染管理部門。感染管理部門安排專人進(jìn)一步詢問病史、進(jìn)行必要的檢查，根據(jù)情況決定是否需要進(jìn)一步檢查、治療或轉(zhuǎn)診，并及時向上級衛(wèi)生健康部門報告。對于個人衛(wèi)生及防護(hù)不符合要求的職工，晨檢人員應(yīng)現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，要求其立即整改，整改合格后方可進(jìn)入工作崗位。四、晨檢記錄與報告1.晨檢記錄晨檢人員應(yīng)認(rèn)真填寫《衛(wèi)生院職工晨檢登記表》，內(nèi)容包括職工姓名、科室、工號、晨檢日期、體溫、癥狀、接觸史、個人衛(wèi)生及防護(hù)情況、晨檢結(jié)果等信息。登記表應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。2.報告制度每日晨檢結(jié)束后，晨檢負(fù)責(zé)人應(yīng)將當(dāng)日晨檢情況進(jìn)行匯總分析。如發(fā)現(xiàn)有異常情況（如多名職工出現(xiàn)相同癥狀、有傳染病聚集性發(fā)生的跡象等），應(yīng)立即向衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)報告。對于確診或疑似傳染病患者的職工，衛(wèi)生院應(yīng)按照《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)向上級衛(wèi)生健康部門報告，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。報告內(nèi)容應(yīng)包括患者基本信息、發(fā)病情況、診斷情況、治療情況等。五、健康監(jiān)測與跟蹤1.對晨檢異常職工的健康監(jiān)測對于晨檢發(fā)現(xiàn)的體溫異?；蛴胁贿m癥狀的職工，衛(wèi)生院應(yīng)安排專人進(jìn)行后續(xù)的健康監(jiān)測。監(jiān)測內(nèi)容包括體溫變化、癥狀緩解情況等，至少每天詢問2次，并做好記錄。2.跟蹤隨訪對于因接觸史等原因被安排進(jìn)一步檢查或隔離觀察的職工，衛(wèi)生院應(yīng)跟蹤其檢查結(jié)果和病情變化情況。如職工確診為傳染病患者，應(yīng)配合相關(guān)部門做好密切接觸者的排查和管理工作，并跟蹤密切接觸者的健康狀況。3.康復(fù)返崗評估職工康復(fù)后，需持醫(yī)院出具的康復(fù)證明到衛(wèi)生院進(jìn)行返崗評估。評估內(nèi)容包括身體狀況、癥狀是否完全消失、相關(guān)檢查指標(biāo)是否恢復(fù)正常等。經(jīng)評估合格后方可返崗工作。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織衛(wèi)生院職工進(jìn)行晨檢制度及相關(guān)傳染病防控知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括晨檢流程、癥狀識別、個人衛(wèi)生及防護(hù)要點、傳染病報告與處理等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保職工熟悉掌握晨檢制度和相關(guān)知識技能。新入職職工應(yīng)在入職后一周內(nèi)接受晨檢制度專項培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.宣傳通過衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，宣傳晨檢制度的重要性和相關(guān)傳染病防控知識，提高職工的自我防護(hù)意識和對晨檢工作的重視程度。鼓勵職工積極參與晨檢工作，主動報告自身健康情況。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查衛(wèi)生院感染管理部門定期對晨檢工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括晨檢人員履職情況、晨檢記錄完整性、職工個人衛(wèi)生及防護(hù)情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并記錄在案。2.考核機(jī)制建立晨檢工作考核機(jī)制，將晨檢工作納入職工績效考核內(nèi)容。對認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵；對未按要求執(zhí)行晨檢制