2026年國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員42名考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在上班期間偷偷使用公司電腦瀏覽私人網(wǎng)站，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成何種犯罪？（）A、盜竊罪B、故意毀壞財(cái)物罪C、職務(wù)侵占罪D、破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪答案：D解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十六條規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定，有下列行為之一的，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，后果嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役：……（三）故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，影響計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行，后果嚴(yán)重的。張某在上班期間使用公司電腦瀏覽私人網(wǎng)站，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，屬于故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，符合該罪名的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，竊取他人財(cái)物的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有的行為。故選D。2．某作家在創(chuàng)作小說時(shí)，大量引用了古代文獻(xiàn)中的典故，并對(duì)其中的人物和情節(jié)進(jìn)行了改編。請(qǐng)問這種行為是否構(gòu)成對(duì)古代文獻(xiàn)的侵權(quán)？（）A、構(gòu)成侵權(quán)，需經(jīng)原著作權(quán)人許可B、不構(gòu)成侵權(quán)，屬于合理使用C、構(gòu)成侵權(quán)，但屬于法定許可使用D、是否侵權(quán)取決于引用部分是否構(gòu)成作品答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（二）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。作家在創(chuàng)作小說時(shí)，對(duì)古代文獻(xiàn)中的典故進(jìn)行改編并適當(dāng)引用，屬于為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，屬于合理使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不需要經(jīng)原著作權(quán)人許可。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定許可使用需要支付報(bào)酬，且條件較為嚴(yán)格。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引用部分是否構(gòu)成作品不影響其合理使用的認(rèn)定。故選B。3．某地博物館收藏了一幅清代名畫，但在展覽過程中不慎導(dǎo)致畫作部分損壞。博物館應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，屬于不可抗力B、按原價(jià)賠償損失C、根據(jù)損壞程度適當(dāng)賠償D、由畫作原收藏者承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。博物館在展覽過程中導(dǎo)致畫作部分損壞，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損壞程度適當(dāng)賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，此處博物館存在過錯(cuò)，不屬于不可抗力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償金額應(yīng)根據(jù)損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算，不一定按原價(jià)賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為展覽方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選C。4．某企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定員工試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。請(qǐng)問該約定是否合法？（）A、合法，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定B、不合法，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%C、不合法，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%D、合法，只要雙方協(xié)商一致即可答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該企業(yè)與員工約定的試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%，可能低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，因此該約定可能不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該約定可能不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期工資可以低于轉(zhuǎn)正后工資，但需滿足法定條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期工資的約定需符合法律規(guī)定，并非只要雙方協(xié)商一致即可。故選C。5．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)了一塊古代青銅器，張某是否可以自行處置該青銅器？（）A、可以，屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)B、不可以，應(yīng)上繳國(guó)家C、可以，但需告知當(dāng)?shù)匚奈锊块TD、可以，但需支付一定費(fèi)用答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國(guó)家所有。古文化遺址、古墓葬、石窟寺屬于國(guó)家所有。國(guó)家指定保護(hù)的紀(jì)念建筑物、古建筑、石刻、壁畫、近代現(xiàn)代重要史跡和代表性建筑等不可移動(dòng)文物，除國(guó)家另有規(guī)定的以外，屬于國(guó)家所有。張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)的古代青銅器屬于地下文物，應(yīng)上繳國(guó)家。A項(xiàng)錯(cuò)誤，地下文物屬于國(guó)家所有，不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)文物后應(yīng)立即上繳國(guó)家，而非告知文物部門。D項(xiàng)錯(cuò)誤，上繳文物無需支付費(fèi)用。故選B。6．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個(gè)國(guó)家，并詳細(xì)描述了該國(guó)家的政治制度、歷史事件等。請(qǐng)問該虛構(gòu)國(guó)家的名稱是否受著作權(quán)法保護(hù)？（）A、受著作權(quán)法保護(hù)，屬于作品的一部分B、不受著作權(quán)法保護(hù)，因?yàn)閷儆谔摌?gòu)內(nèi)容C、受著作權(quán)法保護(hù)，但僅限于作品中的具體描寫D、不受著作權(quán)法保護(hù)，因?yàn)椴粚儆诂F(xiàn)實(shí)中的國(guó)家答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第三條規(guī)定，本法所稱作品，是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式表現(xiàn)的智力成果。虛構(gòu)國(guó)家的名稱不屬于現(xiàn)實(shí)中的國(guó)家，且不具有獨(dú)創(chuàng)性，因此不受著作權(quán)法保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)國(guó)家的名稱不屬于作品的一部分。C項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)內(nèi)容不受著作權(quán)法保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不受著作權(quán)法保護(hù)的原因是虛構(gòu)內(nèi)容，而非不屬于現(xiàn)實(shí)中的國(guó)家。故選B。7．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，期間一名學(xué)生不慎將展品損壞。請(qǐng)問該學(xué)生的監(jiān)護(hù)人應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，屬于學(xué)校管理不當(dāng)B、承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、根據(jù)學(xué)生年齡適當(dāng)減輕責(zé)任D、由科技館自行處理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其責(zé)任。該學(xué)生不慎將展品損壞，屬于侵權(quán)行為，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人仍需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，減輕責(zé)任的前提是監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。故選B。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求張某賠償部分損失。請(qǐng)問張某是否可以要求公司承擔(dān)部分責(zé)任？（）A、不可以，張某應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任B、可以，公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任C、是否可以取決于公司是否有過錯(cuò)D、不可以，因?yàn)閺埬呈枪室庑袨榇鸢福篊解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。該員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，屬于侵權(quán)行為，但若公司未提供必要的培訓(xùn)或設(shè)備，存在過錯(cuò)，可以減輕員工的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否存在過錯(cuò)會(huì)影響責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否承擔(dān)責(zé)任取決于其過錯(cuò)程度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為屬于操作失誤，而非故意行為。故選C。9．某作家在創(chuàng)作小說時(shí)，大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，請(qǐng)問這種行為是否構(gòu)成對(duì)傳記作者的侵權(quán)？（）A、構(gòu)成侵權(quán)，需經(jīng)傳記作者許可B、不構(gòu)成侵權(quán)，屬于合理使用C、構(gòu)成侵權(quán)，但屬于法定許可使用D、是否侵權(quán)取決于引用部分是否構(gòu)成作品答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。作家在創(chuàng)作小說時(shí)，對(duì)歷史人物的傳記內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)引用，屬于為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，屬于合理使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不需要經(jīng)傳記作者許可。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定許可使用需要支付報(bào)酬。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引用部分是否構(gòu)成作品不影響其合理使用的認(rèn)定。故選B。10．某企業(yè)生產(chǎn)的食品被檢出含有有害物質(zhì)，導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損。請(qǐng)問該企業(yè)應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，屬于消費(fèi)者自身原因B、承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、根據(jù)消費(fèi)者是否故意食用決定責(zé)任大小D、由生產(chǎn)該食品的企業(yè)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該企業(yè)生產(chǎn)的食品被檢出含有有害物質(zhì)，導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損，屬于侵權(quán)行為，該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否故意食用不影響企業(yè)的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)任主體是該企業(yè)，無需區(qū)分生產(chǎn)環(huán)節(jié)。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集活動(dòng)，并推廣疫苗接種。請(qǐng)問這些措施屬于哪種疾病預(yù)防策略？（）A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防策略主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集活動(dòng)，屬于通過減少接觸機(jī)會(huì)來阻斷病毒傳播，屬于切斷傳播途徑的預(yù)防措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指采取措施消滅或隔離病人、病原攜帶者等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指提高人群免疫力，如接種疫苗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離患者屬于控制傳染源的措施之一。故選B。12．某市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體中，政府通過增加財(cái)政支出和減少稅收來刺激消費(fèi)需求，請(qǐng)問這種政策工具屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？（）A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、產(chǎn)業(yè)政策、收入政策。題干中，政府通過增加財(cái)政支出和減少稅收來刺激消費(fèi)需求，屬于通過調(diào)整政府收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)，屬于財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指通過調(diào)整利率、匯率等手段調(diào)控貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指通過調(diào)整工資、福利等來影響居民收入。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為不屬于無效民事法律行為？（）A、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為D、限制民事行為能力人超出其年齡認(rèn)知能力實(shí)施的民事法律行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。題干中，限制民事行為能力人超出其年齡認(rèn)知能力實(shí)施的民事法律行為，若經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)，則可能有效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假的意思表示無效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。故選D。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求員工賠償部分損失。請(qǐng)問員工是否可以要求公司承擔(dān)部分責(zé)任？（）A、不可以，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任B、可以，公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任C、是否可以取決于公司是否提供安全培訓(xùn)D、不可以，因?yàn)閱T工是故意行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。題干中，員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于侵權(quán)行為，但若公司未提供必要的安全培訓(xùn)或設(shè)備，存在過錯(cuò)，可以減輕員工的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否存在過錯(cuò)會(huì)影響責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否承擔(dān)責(zé)任取決于其過錯(cuò)程度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為屬于操作失誤，而非故意行為。故選C。15．某作家在創(chuàng)作小說時(shí)，大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，請(qǐng)問這種行為是否構(gòu)成對(duì)傳記作者的侵權(quán)？（）A、構(gòu)成侵權(quán)，需經(jīng)傳記作者許可B、不構(gòu)成侵權(quán)，屬于合理使用C、構(gòu)成侵權(quán)，但屬于法定許可使用D、是否侵權(quán)取決于引用部分是否構(gòu)成作品答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。作家在創(chuàng)作小說時(shí)，對(duì)歷史人物的傳記內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)引用，屬于為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，屬于合理使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不需要經(jīng)傳記作者許可。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定許可使用需要支付報(bào)酬。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引用部分是否構(gòu)成作品不影響其合理使用的認(rèn)定。故選B。16．某企業(yè)生產(chǎn)的食品被檢出含有有害物質(zhì)，導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損。請(qǐng)問該企業(yè)應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，屬于消費(fèi)者自身原因B、承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、根據(jù)消費(fèi)者是否故意食用決定責(zé)任大小D、由生產(chǎn)該食品的企業(yè)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該企業(yè)生產(chǎn)的食品被檢出含有有害物質(zhì)，導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損，屬于侵權(quán)行為，該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否故意食用不影響企業(yè)的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)任主體是該企業(yè)，無需區(qū)分生產(chǎn)環(huán)節(jié)。故選B。17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)情形不屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形？（）A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。第三十四條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照本法第四十二條的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在此情形下應(yīng)由用人單位解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者。故選C。18．某社區(qū)近期推廣垃圾分類，請(qǐng)問垃圾分類的主要目的是什么？（）A、減少垃圾總量B、提高垃圾回收率C、美化社區(qū)環(huán)境D、節(jié)約土地資源答案：B解析：垃圾分類的主要目的是通過將垃圾按類別分開收集、處理，提高資源的回收利用率，減少環(huán)境污染。A項(xiàng)錯(cuò)誤，減少垃圾總量只是垃圾分類的間接效果。C項(xiàng)錯(cuò)誤，美化社區(qū)環(huán)境是垃圾分類的附帶效果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，節(jié)約土地資源是垃圾分類的間接效果。故選B。19．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個(gè)國(guó)家，并詳細(xì)描述了該國(guó)家的政治制度、歷史事件等。請(qǐng)問該虛構(gòu)國(guó)家的名稱是否受著作權(quán)法保護(hù)？（）A、受著作權(quán)法保護(hù)，屬于作品的一部分B、不受著作權(quán)法保護(hù)，因?yàn)閷儆谔摌?gòu)內(nèi)容C、受著作權(quán)法保護(hù)，但僅限于作品中的具體描寫D、不受著作權(quán)法保護(hù)，因?yàn)椴粚儆诂F(xiàn)實(shí)中的國(guó)家答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第三條規(guī)定，本法所稱作品，是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式表現(xiàn)的智力成果。虛構(gòu)國(guó)家的名稱不屬于現(xiàn)實(shí)中的國(guó)家，且不具有獨(dú)創(chuàng)性，因此不受著作權(quán)法保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)國(guó)家的名稱不屬于作品的一部分。C項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)內(nèi)容不受著作權(quán)法保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不受著作權(quán)法保護(hù)的原因是虛構(gòu)內(nèi)容，而非不屬于現(xiàn)實(shí)中的國(guó)家。故選B。20．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，期間一名學(xué)生不慎將展品損壞。請(qǐng)問該學(xué)生的監(jiān)護(hù)人應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，屬于學(xué)校管理不當(dāng)B、承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、根據(jù)學(xué)生年齡適當(dāng)減輕責(zé)任D、由科技館自行處理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其責(zé)任。該學(xué)生不慎將展品損壞，屬于侵權(quán)行為，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人仍需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，減輕責(zé)任的前提是監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。故選B。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求員工賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下可以減輕員工的賠償責(zé)任？（）A、員工能夠證明自己沒有過錯(cuò)B、公司未提供必要的安全培訓(xùn)C、產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷D、員工在損害發(fā)生時(shí)已離職答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。員工不能證明自己沒有過錯(cuò)，并不能減輕其賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，若公司未提供必要的安全培訓(xùn)，屬于公司過錯(cuò)，可以減輕員工的賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，若產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷，屬于產(chǎn)品存在瑕疵，可以減輕員工的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工是否離職不影響其賠償責(zé)任，因操作失誤導(dǎo)致的損害應(yīng)由員工承擔(dān)。故選BC。2．某作家創(chuàng)作的小說中大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，并進(jìn)行了改編。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下屬于合理使用？（）A、為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而適當(dāng)引用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用C、未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播D、改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。B項(xiàng)正確，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用屬于合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播不屬于合理使用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致，若未取得許可，不屬于合理使用。故選AB。3．某企業(yè)生產(chǎn)的食品被檢出含有有害物質(zhì)，導(dǎo)致消費(fèi)者健康受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（）A、企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)C、企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施D、損害是由第三方責(zé)任造成的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)，若企業(yè)有告知義務(wù)而未告知，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，屬于放任損害擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)正確，損害是由第三方責(zé)任造成的，若企業(yè)有采取補(bǔ)救措施義務(wù)而未采取，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選CD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。B項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在此情形下應(yīng)由用人單位解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（三）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。故選ABD。5．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求員工賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下可以減輕員工的賠償責(zé)任？（）A、員工能夠證明自己沒有過錯(cuò)B、公司未提供必要的安全培訓(xùn)C、產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷D、員工在損害發(fā)生時(shí)已離職答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。員工不能證明自己沒有過錯(cuò)，并不能減輕其賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，若公司未提供必要的安全培訓(xùn)，屬于公司過錯(cuò)，可以減輕員工的賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，若產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷，屬于產(chǎn)品存在瑕疵，可以減輕員工的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工是否離職不影響其賠償責(zé)任，因操作失誤導(dǎo)致的損害應(yīng)由員工承擔(dān)。故選BC。6．某作家創(chuàng)作的小說中大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，并進(jìn)行了改編。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下屬于合理使用？（）A、為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而適當(dāng)引用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用C、未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播D、改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。B項(xiàng)正確，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用屬于合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播不屬于合理使用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致，若未取得許可，不屬于合理使用。故選AB。7．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求員工賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（）A、企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)C、企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施D、損害是由第三方責(zé)任造成的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)，若企業(yè)有告知義務(wù)而未告知，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，屬于放任損害擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)正確，損害是由第三方責(zé)任造成的，若企業(yè)有采取補(bǔ)救措施義務(wù)而未采取，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選CD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。B項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在此情形下應(yīng)由用人單位解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（三）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。故選ABD。9．某市公安機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商鋪經(jīng)營(yíng)假冒偽劣商品，遂依法對(duì)其進(jìn)行查封。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為屬于公安機(jī)關(guān)的法定職責(zé)？（）A、對(duì)涉嫌違法經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行查封B、對(duì)違法行為人進(jìn)行行政拘留C、對(duì)違法行為進(jìn)行行政處罰D、對(duì)涉嫌犯罪的案件進(jìn)行刑事立案?jìng)刹榇鸢福篈C解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法作出行政決定后，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有正當(dāng)理由的，行政機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行行政決定，行政機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制執(zhí)行……對(duì)違法行為人的場(chǎng)所進(jìn)行查封屬于行政強(qiáng)制措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留屬于刑事強(qiáng)制措施，由公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行，但并非所有違法行為都適用行政拘留。C項(xiàng)正確，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事立案?jìng)刹閷儆谛淌滤痉?quán)力，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，但并非所有涉嫌犯罪的案件都需要公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，部分案件可能由其他刑事偵查機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。故選AC。10．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，包括減稅降費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼等。根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)，下列哪些措施屬于積極財(cái)政政策的范疇？（）A、提高稅率B、增加財(cái)政支出C、降低存款準(zhǔn)備金率D、下調(diào)貸款基準(zhǔn)利率答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高稅率屬于緊縮性財(cái)政政策，會(huì)減少財(cái)政收入，抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。B項(xiàng)正確，增加財(cái)政支出屬于積極財(cái)政政策，通過增加政府投資和消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行操作，不屬于財(cái)政政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，下調(diào)貸款基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策工具，由中央銀行操作，不屬于財(cái)政政策范疇。故選AB。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求員工賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下可以減輕員工的賠償責(zé)任？（）A、員工能夠證明自己沒有過錯(cuò)B、公司未提供必要的安全培訓(xùn)C、產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷D、員工在損害發(fā)生時(shí)已離職答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。員工不能證明自己沒有過錯(cuò)，并不能減輕其賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，若公司未提供必要的安全培訓(xùn)，屬于公司過錯(cuò)，可以減輕員工的賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，若產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷，屬于產(chǎn)品存在瑕疵，可以減輕員工的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工是否離職不影響其賠償責(zé)任，因操作失誤導(dǎo)致的損害應(yīng)由員工承擔(dān)。故選BC。12．某作家創(chuàng)作的小說中大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，并進(jìn)行了改編。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下屬于合理使用？（）A、為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而適當(dāng)引用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用C、未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播D、改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。B項(xiàng)正確，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用屬于合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播不屬于合理使用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致，若未取得許可，不屬于合理使用。故選AB。13．某地政府為改善民生，出臺(tái)了一系列政策，包括提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、完善社會(huì)保障體系等。根據(jù)相關(guān)民生政策知識(shí)，下列哪些措施屬于政府的基本職責(zé)？（）A、保障公民的受教育權(quán)B、提供免費(fèi)醫(yī)療保健服務(wù)C、促進(jìn)就業(yè)D、維護(hù)社會(huì)治安答案：ACD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，保障公民的受教育權(quán)屬于教育政策范疇，政府提供教育資源和設(shè)施，但并非完全免費(fèi)提供教育服務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，提供免費(fèi)醫(yī)療保健服務(wù)屬于醫(yī)療衛(wèi)生政策范疇，政府提供公共衛(wèi)生服務(wù)，但并非完全免費(fèi)提供醫(yī)療服務(wù)。C項(xiàng)正確，促進(jìn)就業(yè)屬于政府的基本職責(zé)，通過制定就業(yè)政策、提供就業(yè)培訓(xùn)等方式，提高就業(yè)率。D項(xiàng)正確，維護(hù)社會(huì)治安屬于政府的基本職責(zé)，通過公安機(jī)關(guān)等執(zhí)法機(jī)構(gòu)，保障社會(huì)秩序和安全。故選ACD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求員工賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（）A、企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)C、企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施D、損害是由第三方責(zé)任造成的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。企業(yè)能夠證明產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者自身存在過敏體質(zhì)，若企業(yè)有告知義務(wù)而未告知，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，企業(yè)未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，屬于放任損害擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)正確，損害是由第三方責(zé)任造成的，若企業(yè)有采取補(bǔ)救措施義務(wù)而未采取，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選CD。15．某作家創(chuàng)作的小說中大量引用了某歷史人物的傳記內(nèi)容，并進(jìn)行了改編。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下屬于合理使用？（）A、為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題而適當(dāng)引用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用C、未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播D、改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（三）為介紹、評(píng)論或者說明某個(gè)問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。B項(xiàng)正確，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞而少量引用屬于合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)傳記作者許可，大量復(fù)制傳播不屬于合理使用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編內(nèi)容與原作內(nèi)容完全一致，若未取得許可，不屬于合理使用。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須遵守職業(yè)規(guī)范，但在實(shí)際工作中，有時(shí)為了個(gè)人利益可以適當(dāng)違反職業(yè)規(guī)范。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德的核心是規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，要求其自覺遵守職業(yè)規(guī)范，不得為了個(gè)人利益而故意違反。職業(yè)規(guī)范具有約束力，違反職業(yè)規(guī)范不僅損害個(gè)人聲譽(yù)，也可能承擔(dān)法律責(zé)任，因此題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予刑事處罰，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。該規(guī)定體現(xiàn)了我國(guó)刑法對(duì)未成年人犯罪從輕、減輕處罰的原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：題干引用的《中華人民共和國(guó)刑法》關(guān)于刑事責(zé)任年齡的規(guī)定，明確了對(duì)未成年人的刑事責(zé)任限制，即已滿十六周歲的人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯特定罪行才負(fù)刑事責(zé)任。這體現(xiàn)了我國(guó)刑法對(duì)未成年人犯罪從輕、減輕處罰的原則，而非“不予刑事處罰”。因此題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力自出生時(shí)起具有，至死亡時(shí)終止。但法人、非法人組織的民事權(quán)利能力則自成立時(shí)起具有，至終止時(shí)終止。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)具有民事權(quán)利能力，而法人、非法人組織的民事權(quán)利能力自成立時(shí)起具有，至終止時(shí)終止。因此題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，對(duì)違反治安管理行為的處罰種類分為警告、罰款、行政拘留和吊銷許可證四種。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定的處罰種類包括警告、罰款、行政拘留和吊銷許可證，但并未限制為四種，實(shí)際還包括責(zé)令改正、限期改正等。因此題干表述錯(cuò)誤。5．在疾病預(yù)防中，接種新冠疫苗是唯一有效的預(yù)防措施。（）答案：錯(cuò)誤解析：疾病預(yù)防措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群等，接種新冠疫苗是其中重要措施，但并非唯一有效措施。其他措施如保持社交距離、勤洗手等同樣重要。因此題干表述錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。因此題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事行為能力是指自然人獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格，完全民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為需經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。該規(guī)定明確了自然人的民事行為能力分類和適用規(guī)則。因此題干表述正確。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)