2025年吉林事業(yè)編考試筆試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于（）。A.人民代表大會(huì)B.人民C.中國(guó)共產(chǎn)黨D.國(guó)家主席2.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公民的基本權(quán)利？（）A.言論自由B.宗教信仰自由C.選舉權(quán)和被選舉權(quán)D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督權(quán)3.我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于（）。A.出生時(shí)B.8周歲C.18周歲D.20周歲4.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法中的犯罪構(gòu)成要件？（）A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪結(jié)果5.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟的被告是（）。A.原告B.第三人C.作出行政行為的行政機(jī)關(guān)D.法院6.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的解除條件？（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.用人單位破產(chǎn)7.我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，環(huán)境保護(hù)的基本原則是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.全面規(guī)劃、合理布局C.綜合利用、化害為利D.依法管理、科學(xué)保護(hù)8.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)《教育法》規(guī)定的教育的基本原則？（）A.教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)B.教育必須與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合C.教育公平D.教育質(zhì)量9.我國(guó)《食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，患有國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得（）。A.參與食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B.擔(dān)任食品生產(chǎn)企業(yè)的法定代表人C.擔(dān)任食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)事D.擔(dān)任食品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)理10.我國(guó)《消防法》規(guī)定，任何單位、個(gè)人都不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得（）。A.占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口B.占用、堵塞、封閉消防車通道C.消防車通行D.消防設(shè)施維護(hù)二、填空題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的根本制度是______制度。2.我國(guó)《民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循______原則。3.我國(guó)《刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成的基本要件包括______、______、______和______。4.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟的起訴期限一般為_(kāi)_____。5.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循______原則。6.我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，環(huán)境保護(hù)的基本制度包括______、______和______。7.我國(guó)《教育法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行______制度。8.我國(guó)《食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者需要建立并執(zhí)行______制度。9.我國(guó)《消防法》規(guī)定，任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守______，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材。10.我國(guó)《民法典》規(guī)定，民事法律行為無(wú)效的情形包括______、______和______。三、判斷題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的社會(huì)主義制度將長(zhǎng)期堅(jiān)持。（）2.我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力可以限制。（）3.我國(guó)《刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成的主觀方面是指犯罪人的故意或者過(guò)失。（）4.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟的被告可以是公民、法人或者其他組織。（）5.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)由用人單位提出。（）6.我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，環(huán)境保護(hù)的基本原則是保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主。（）7.我國(guó)《教育法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行九年義務(wù)教育制度。（）8.我國(guó)《食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。（）9.我國(guó)《消防法》規(guī)定，任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材。（）10.我國(guó)《民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)信原則。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)憲法的基本原則。2.簡(jiǎn)述我國(guó)刑法中犯罪構(gòu)成的主觀方面。3.簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的解除條件。4.簡(jiǎn)述我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)的基本制度。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論我國(guó)《民法典》規(guī)定的民事法律行為無(wú)效的情形及其法律后果。2.討論我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟的起訴條件及其法律后果。3.討論我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的解除程序及其法律后果。4.討論我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)的基本原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.D5.C6.A7.A8.D9.A10.B二、填空題1.社會(huì)主義2.平等、自愿、公平、誠(chéng)信3.犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面、犯罪客觀方面4.三個(gè)月5.合法6.環(huán)境保護(hù)規(guī)劃制度、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制7.九年義務(wù)教育8.從業(yè)人員健康管理制度9.消防安全規(guī)定10.無(wú)民事行為能力、限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為；違背公序良俗的民事法律行為三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.我國(guó)憲法的基本原則包括人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則、法治原則和民主集中制原則。2.我國(guó)刑法中犯罪構(gòu)成的主觀方面是指犯罪人的故意或者過(guò)失，即犯罪人對(duì)自己的行為及其危害結(jié)果的心理態(tài)度。3.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的解除條件包括：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位破產(chǎn)的。4.我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)的基本制度包括環(huán)境保護(hù)規(guī)劃制度、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。五、討論題1.我國(guó)《民法典》規(guī)定的民事法律行為無(wú)效的情形包括：無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為；違背公序良俗的民事法律行為。民事法律行為無(wú)效的法律后果是自始無(wú)效，雙方當(dāng)事人均不享有相應(yīng)的權(quán)利，因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟的起訴條件包括：原告是認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的人；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；屬于人民法院受理行政訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。行政訴訟的起訴法律后果是，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并依法進(jìn)行審理和裁判。3.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的解除程序包括：用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)合同解除