酒店員工勞動合同模板甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，訂立本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下期限訂立勞動合同：本合同為無固定期限勞動合同。自______年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[酒店名稱]從事[具體崗位名稱，例如：前廳接待]工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：*[職責1，例如：負責客人入住登記、退房結(jié)賬手續(xù)辦理]*[職責2，例如：接待客人咨詢，解答客人問詢]*[職責3，例如：處理客人投訴，維護客人關(guān)系]*[職責4，例如：負責前廳區(qū)域物品管理、衛(wèi)生清潔]*[職責5，例如：完成上級交辦的其他相關(guān)工作]3.乙方的工作地點為甲方[酒店名稱]位于[酒店詳細地址]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[選擇一項：標準工時制/綜合計算工時工作制（需甲方依法審批并公示）/不定時工作制（需甲方依法審批并公示）]。*若選擇標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班工資。*[若選擇綜合計算工時制或不定時工作制，需根據(jù)法律規(guī)定詳細約定計算周期、總工時、工作日安排、休息日安排及相應的工資支付或休息補償辦法]。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、法定帶薪休假日（如婚假、喪假、產(chǎn)假等）及其他依法規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方具體執(zhí)行國家及地方關(guān)于休息休假的法律法規(guī)。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣______元/月。*崗位津貼：人民幣______元/月。*績效獎金：根據(jù)乙方崗位績效表現(xiàn)，按甲方相關(guān)規(guī)定核算發(fā)放。*加班工資：依法支付。*其他補貼：如[餐補人民幣______元/月，交通補貼人民幣______元/月等，根據(jù)實際情況列明]。2.乙方月工資標準為人民幣（大寫）______元整（含績效獎金、補貼等，若不含需明確說明）。3.甲方保證乙方的工資不低于甲方所在地的最低工資標準。4.甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶銀行：______銀行______支行*賬戶名稱：______*賬號：______第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（合并入醫(yī)療保險后，仍需明確是否包含原生育保險相關(guān)待遇及支付責任）。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。住房公積金賬戶信息如下：*戶名：______*賬號：______3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。除前款規(guī)定外，甲方根據(jù)自身情況為員工提供[例如：免費工作餐、統(tǒng)一工作制服、節(jié)日福利等]福利，具體福利內(nèi)容以甲方相關(guān)規(guī)定為準。第六條培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓。對于甲方出資進行的與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓或職業(yè)資格培訓，乙方服務期未滿擅自離職的，應當按照約定向甲方支付培訓費用。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準，采取職業(yè)危害防護措施，為乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。第八條規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務規(guī)范》、《儀容儀表規(guī)范》、《安全管理制度》等。甲方應確保乙方在入職時或通過其他有效方式了解這些規(guī)章制度。2.甲方制定的規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，并應通過民主程序制定，并公示或告知乙方。第九條獎懲1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和自身規(guī)章制度，對乙方進行獎勵或處分。2.乙方如有違法違紀行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定條件和程序：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責任的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；*甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等需要裁員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方；*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；*甲方未及時足額支付勞動報酬；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費；*甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，若雙方不再續(xù)簽，本合同即終止。5.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；*甲方被依法宣告破產(chǎn)；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時，甲方應依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十二條保密義務1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[例如：二]年內(nèi)，應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息、財務信息等）承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的競業(yè)限制期限為合同終止后[例如：六]個月，在此期間，乙方不得在與甲方同行業(yè)、相同地域內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作。甲方應在此期限內(nèi)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元。第十三條競業(yè)限制本合同約定了競業(yè)限制條款，并明確了適用人員、范圍、期限及經(jīng)濟補償。乙方應嚴格遵守。第十四條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地]勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按