互聯(lián)網(wǎng)安全公司網(wǎng)絡(luò)安全分析師績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)與處置能力安全事件響應(yīng)時(shí)間35%30分鐘內(nèi)根據(jù)事件嚴(yán)重等級(jí)劃分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)重事件（如0-10分鐘）得滿分，一般事件（如11-20分鐘）得80%，其他事件（如21-30分鐘）得60%，超過30分鐘不得分。漏洞修復(fù)完成率95%實(shí)際修復(fù)數(shù)/應(yīng)修復(fù)數(shù)，按比例計(jì)算得分，達(dá)到95%得滿分，低于90%不得分。誤報(bào)率5%誤報(bào)數(shù)量/總檢測(cè)數(shù)量，誤報(bào)率低于5%得滿分，每增加1%扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。應(yīng)急演練參與度100%參與所有應(yīng)急演練得滿分，未參與每場(chǎng)扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。處置方案有效性90%以上用戶滿意度通過用戶反饋或內(nèi)部評(píng)估，滿意度90%以上得滿分，80%-89%得80%，低于80%不得分。安全監(jiān)控與預(yù)警能力威脅檢測(cè)準(zhǔn)確率25%98%檢測(cè)到的威脅數(shù)量/實(shí)際威脅數(shù)量，準(zhǔn)確率98%得滿分，每降低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。告警漏報(bào)率3%漏報(bào)數(shù)量/應(yīng)報(bào)數(shù)量，漏報(bào)率低于3%得滿分，每增加0.5%扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。監(jiān)控平臺(tái)使用熟練度100%核心功能使用率通過平臺(tái)操作考核，核心功能使用率100%得滿分，90%-99%得80%，低于90%不得分。預(yù)警報(bào)告及時(shí)性事件發(fā)生后的2小時(shí)內(nèi)根據(jù)預(yù)警報(bào)告提交時(shí)間劃分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：2小時(shí)內(nèi)得滿分，3-4小時(shí)得80%，超過4小時(shí)不得分。威脅情報(bào)更新頻率每周至少一次實(shí)際更新次數(shù)/目標(biāo)次數(shù)，更新頻率達(dá)標(biāo)得滿分，未達(dá)標(biāo)不得分。安全策略與合規(guī)管理能力安全策略制定完成率20%100%實(shí)際完成策略數(shù)量/應(yīng)完成數(shù)量，100%完成得滿分，未完成每項(xiàng)扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。合規(guī)審計(jì)通過率100%通過所有安全合規(guī)審計(jì)得滿分，每失敗一次扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。策略執(zhí)行監(jiān)督頻率每月至少一次實(shí)際監(jiān)督次數(shù)/目標(biāo)次數(shù)，監(jiān)督頻率達(dá)標(biāo)得滿分，未達(dá)標(biāo)不得分。安全培訓(xùn)參與度100%參與所有內(nèi)部安全培訓(xùn)得滿分，未參與每場(chǎng)扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。策略優(yōu)化建議采納率80%采納的建議數(shù)量/總建議數(shù)量，采納率80%得滿分，60%-79%得80%，低于60%不得分。技術(shù)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力技術(shù)認(rèn)證持有情況20%至少持有CISSP或同等認(rèn)證持有高級(jí)別認(rèn)證（如CISSP）得滿分，持有中級(jí)認(rèn)證得80%，無認(rèn)證不得分?？绮块T協(xié)作效率問題解決周期縮短10%實(shí)際協(xié)作周期/基準(zhǔn)周期，縮短10%得滿分，無改善不得分。知識(shí)分享貢獻(xiàn)度每月至少一次實(shí)際分享次數(shù)/目標(biāo)次數(shù)，分享頻率達(dá)標(biāo)得滿分，未達(dá)標(biāo)不得分。技術(shù)文檔質(zhì)量100%符合規(guī)范文檔審核通過率100%得滿分，90%-99%得80%，低于90%不得分。新技術(shù)學(xué)習(xí)速度3個(gè)月內(nèi)掌握新工具通過新技術(shù)考核，3個(gè)月內(nèi)掌握得滿分，6個(gè)月內(nèi)掌握得80%，未掌握不得分。本考核表旨在全面評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全分析師的工作表現(xiàn)，包括安全事件響應(yīng)、監(jiān)控預(yù)警、策略合規(guī)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，權(quán)重分配為：安全事件響應(yīng)與處置能力35%，安全監(jiān)控與預(yù)警能力25%，安全策略與合規(guī)管理能力20%，技術(shù)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力20%?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：