農(nóng)民工工資拖欠排查專項工作總結(jié)為深入貫徹落實國家及地方關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的系列決策部署，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)統(tǒng)一安排，我單位（或地區(qū)）自X月起組織開展了農(nóng)民工工資拖欠問題排查專項工作。歷經(jīng)數(shù)月努力，專項排查工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將本次專項工作的開展情況、主要成效、存在問題及后續(xù)工作建議總結(jié)如下：一、主要做法與成效（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署推進專項排查工作啟動之初，我們高度重視，迅速成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，制定了詳細的排查工作方案。通過召開專題部署會議，統(tǒng)一思想認識，明確排查范圍、重點內(nèi)容、方法步驟及工作要求，確保排查工作有序、有力、有效推進。各級責(zé)任主體層層壓實責(zé)任，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門協(xié)同抓、專人負責(zé)抓落實”的工作格局，為專項排查工作的順利開展提供了堅實的組織保障。（二）創(chuàng)新排查方式，力求全面深入為確保排查工作不留死角、不走過場，我們采取了“線上+線下”、“普遍排查+重點抽查”、“明察+暗訪”相結(jié)合的方式。一方面，依托現(xiàn)有信息平臺，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工及工資支付情況進行初步梳理和線上核查；另一方面，組織工作專班深入工程項目部、工業(yè)園區(qū)、勞動密集型企業(yè)等重點區(qū)域和場所，與企業(yè)負責(zé)人、項目管理人員及農(nóng)民工群體進行面對面交流，查閱工資支付臺賬、勞動合同等相關(guān)資料。針對工程建設(shè)領(lǐng)域這一拖欠高發(fā)區(qū)，我們重點排查了工程款撥付情況、工資專用賬戶設(shè)立及使用情況、總包代發(fā)制度落實情況等。同時，公布舉報投訴電話和郵箱，鼓勵農(nóng)民工主動反映問題，確保問題線索“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理”。（三）堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持“邊查邊改、立行立改”的原則，建立了詳細的問題臺賬，實行銷號管理。對能夠當場解決的問題，立即督促相關(guān)責(zé)任方予以糾正；對情況較為復(fù)雜、一時難以解決的，明確整改時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，跟蹤督辦，確保問題得到妥善處理。對于惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資的行為，我們保持高壓態(tài)勢，依法依規(guī)嚴肅處理，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過此次專項排查，一批長期未解決的工資拖欠歷史遺留問題得到了有效化解，一些潛在的矛盾隱患被及時排除。（四）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍在排查過程中，我們注重加強對《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳解讀，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑、案例警示等多種形式，提高企業(yè)負責(zé)人的守法誠信意識和農(nóng)民工的依法維權(quán)意識。引導(dǎo)農(nóng)民工通過正規(guī)渠道理性維權(quán)，同時也告知企業(yè)違法拖欠工資應(yīng)承擔(dān)的法律后果。這不僅為專項排查工作營造了良好的輿論氛圍，也為從源頭上預(yù)防和減少工資拖欠問題奠定了思想基礎(chǔ)。二、存在的主要問題與不足盡管本次專項排查工作取得了一定成效，但在工作推進過程中，我們也清醒地認識到，農(nóng)民工工資拖欠問題成因復(fù)雜，徹底根治仍面臨諸多挑戰(zhàn)：1.部分企業(yè)主體責(zé)任落實不到位：少數(shù)企業(yè)法律意識淡薄，仍存在僥幸心理，工資支付制度不健全、不規(guī)范，甚至存在故意拖欠、克扣工資的行為。2.源頭治理機制仍需完善：工程建設(shè)領(lǐng)域“三包一掛”、工程款層層轉(zhuǎn)包分包等現(xiàn)象依然存在，導(dǎo)致工資支付鏈條長、監(jiān)管難度大，極易引發(fā)拖欠。部分項目因資金周轉(zhuǎn)困難等原因，也間接導(dǎo)致工資支付延遲。3.部門協(xié)同聯(lián)動效能有待提升：雖然建立了聯(lián)動機制，但在信息共享、線索移交、聯(lián)合執(zhí)法等方面的協(xié)同配合仍需進一步加強，有時存在銜接不暢、效率不高等問題。4.農(nóng)民工維權(quán)能力和證據(jù)意識不足：部分農(nóng)民工文化水平不高，法律知識欠缺，在權(quán)益受到侵害時，不懂得如何保存證據(jù)、通過何種途徑維權(quán)，給問題的調(diào)查處理帶來一定難度。三、下一步工作思路與建議農(nóng)民工工資支付保障工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就。下一步，我們將以此次專項排查為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，固化有效做法，著力在建立健全長效機制上下功夫：1.健全長效監(jiān)管機制：推動落實用工實名制、工資專用賬戶、總包代發(fā)、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度，從源頭上規(guī)范工資支付行為。加強對企業(yè)勞動用工和工資支付情況的日常監(jiān)管，將工資支付情況納入誠信體系建設(shè)。2.深化重點領(lǐng)域治理：持續(xù)聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域，加大對政府投資項目和國企項目的監(jiān)管力度，嚴防政府投資項目形成新的拖欠。同時，關(guān)注其他易發(fā)生拖欠的行業(yè)，做到監(jiān)管無盲區(qū)。3.提升協(xié)同治理效能：進一步加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，完善信息共享平臺，形成齊抓共管的工作合力。提高對拖欠線索的響應(yīng)速度和處置效率，確保問題得到及時有效解決。4.加強普法宣傳教育：常態(tài)化開展普法宣傳活動，針對企業(yè)負責(zé)人和農(nóng)民工群體開展精準普法，提升企業(yè)依法用工意識和農(nóng)民工依法維權(quán)能力，引導(dǎo)雙方構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。5.優(yōu)化服務(wù)保障水平：暢通維權(quán)渠道，為農(nóng)民工提供更加便捷高效的維權(quán)服務(wù)。鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與農(nóng)民工權(quán)益保障工作，形成全社會共同關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。總之，