2026年健身房員工勞動合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供健身房員工服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，期限為____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)訂合同進行協(xié)商。如協(xié)商一致，可簽訂續(xù)訂合同。

二、工作內(nèi)容

1、乙方在甲方健身房擔任______崗位員工，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負責健身房器械設備的日常維護、清潔和消毒工作；

（2）引導顧客進行健身器械的使用，并提供健身指導；

（3）維持健身房秩序，確保顧客安全健身；

（4）協(xié)助顧客辦理健身卡、會員續(xù)費等業(yè)務；

（5）完成甲方安排的其他與健身服務相關的工作。

2、乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，確保服務質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行標準工時制，每日工作時間為____:____至____:____，每周工作____天，每周休息____天。

2、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班時間應符合國家相關規(guī)定，并依法支付加班工資。

3、乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休假權(quán)利，具體休假辦法按國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、乙方的工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績另行考核確定；

（3）其他補貼：包括全勤獎、夜班補貼等，具體標準由甲方制定。

2、甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放方式為______。

3、甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2、乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和福利待遇。

3、甲方為乙方提供必要的健身培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和服務水平。

六、雙方權(quán)利義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的健身場所和設備，保障乙方在安全的環(huán)境中工作。

2、甲方應依法為乙方提供勞動保護用品和工作條件。

3、甲方應建立完善的員工培訓體系，對乙方進行崗前培訓和在職培訓。

4、甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱或體罰乙方。

5、甲方應按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2、乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

3、乙方應愛護健身房設備和設施，節(jié)約用水用電。

4、乙方應保持良好的服務態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的健身服務。

5、乙方在工作時間不得從事與工作無關的活動，不得擅自離崗。

6、乙方如需解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。

七、培訓

1、甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前培訓，包括健身知識、器械使用、安全操作等方面的培訓。

2、乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，并按要求完成培訓任務。

3、如乙方因工作需要接受專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。

八、保密義務

1、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于健身客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理方法等。

2、乙方在職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。

2、乙方應服從甲方的合理工作安排，不得擅自拒絕執(zhí)行。

3、乙方應愛護甲方的財物，如有損壞應照價賠償。

十、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3、甲方依照本合同規(guī)定解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、合同期滿，如甲方不再續(xù)訂，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。

十一、爭議處理

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：