石油化工行業(yè)技術專家研發(fā)成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分研發(fā)項目產(chǎn)出核心專利數(shù)量35%3項每項核心專利得25分，不足3項按比例折算技術突破貢獻度主導完成1項重大技術突破主導完成得100分，參與完成得50分，未完成得0分技術報告質(zhì)量撰寫5份高質(zhì)量技術報告每份優(yōu)秀報告得20分，合格報告得10分，不合格得0分專利轉(zhuǎn)化率專利轉(zhuǎn)化率≥20%轉(zhuǎn)化率每提高5%加10分，最高50分同行認可度獲得至少2項行業(yè)內(nèi)部技術認可每項認可得25分，不足2項按比例折算團隊協(xié)作與指導技術指導效果25%指導團隊成員完成至少3項研發(fā)任務每項成功指導得20分，失敗不得分跨部門協(xié)作效率參與至少2次跨部門技術協(xié)作并達成目標每次成功協(xié)作得25分，失敗不得分知識分享貢獻組織至少4次技術培訓或分享會每次分享效果優(yōu)秀得25分，良好得15分，一般得5分團隊滿意度團隊滿意度評分≥85%每提高5%加5分，最高25分流程優(yōu)化建議提出至少2項有效研發(fā)流程優(yōu)化建議并被采納每項有效建議得25分行業(yè)影響力行業(yè)會議演講20%在行業(yè)重要會議發(fā)表至少1次主題演講成功發(fā)表得40分，參與討論得20分，未參與得0分標準制定參與參與制定至少1項行業(yè)標準主導制定得50分，參與制定得30分，未參與得0分媒體曝光度獲得至少2次行業(yè)媒體報道或認可每次重要報道得20分專利引用數(shù)量核心專利被引用≥10次每增加2次引用加5分，最高20分行業(yè)獎項獲得至少1項行業(yè)技術獎項獲得國家級獎項得50分，省級得30分，市級得10分創(chuàng)新與前瞻性前瞻性技術布局20%提出至少1項具有前瞻性的技術發(fā)展方向并被公司采納成功采納得40分，提出未采納得20分，未提出得0分創(chuàng)新實驗成功率創(chuàng)新實驗成功率≥60%每提高10%加5分，最高20分技術壁壘突破突破至少1項行業(yè)技術壁壘成功突破得40分，嘗試未突破得20分新技術應用推廣主導推廣至少1項新技術并取得成效成功推廣得40分，部分推廣得20分專利新穎性專利新穎性通過率≥90%每提高5%加5分，最高20分本考核表用于評定石油化工行業(yè)技術專家的研發(fā)成果績效。請根據(jù)被考核人在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對照各維度指標進行評分。評分標準需結(jié)合具體工作內(nèi)容、行業(yè)特點及公司要求綜合判斷。最終得分=Σ(各維度得分×權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：