網絡公司SEO團隊主管績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分SEO策略規(guī)劃與執(zhí)行關鍵詞策略制定質量30%覆蓋核心目標關鍵詞80%以上根據關鍵詞相關性、搜索量、競爭度綜合評分，每個關鍵詞滿分20分，總分100分網站結構優(yōu)化效果網站內部鏈接結構合理，用戶體驗評分達到85分以上通過用戶行為數據（跳出率、停留時間）和專家評審評分，每項指標滿分25分內容策略落地執(zhí)行率按計劃完成80%以上高質量內容發(fā)布按周統(tǒng)計內容發(fā)布數量和質量評分，每項占權重，滿分100分競爭對手分析報告質量每月提交報告準確率超過90%，提出有效優(yōu)化建議3條以上根據報告數據準確性、建議實用性評分，每項滿分25分SEO方案調整及時性根據數據反饋，在3個工作日內完成方案調整根據方案調整完成時間占比評分，提前完成滿分，延遲完成按比例扣分搜索引擎排名提升核心關鍵詞排名提升率35%主要關鍵詞排名提升15個名次以上按月統(tǒng)計排名變化，每個關鍵詞滿分20分，總分100分目標關鍵詞排名達標率80%以上目標關鍵詞進入前10名根據排名達標數量占比評分，滿分100分自然搜索流量增長率自然搜索流量同比增長20%以上根據流量數據環(huán)比增長率評分，滿分100分移動端排名優(yōu)化效果移動端核心關鍵詞排名進入前5名根據移動端排名變化占比評分，滿分100分排名穩(wěn)定性主要關鍵詞排名月均波動小于3個名次根據排名月度穩(wěn)定性評分，每波動1個名次扣10分，最低0分SEO團隊管理與協(xié)作團隊任務完成率20%團隊周任務完成率95%以上根據團隊提交任務數量與計劃數量占比評分，滿分100分團隊培訓效果團隊成員SEO技能考核平均分85分以上根據考核成績占比評分，滿分100分跨部門協(xié)作滿意度市場部、產品部協(xié)作滿意度評分85分以上通過季度滿意度問卷調查評分，滿分100分項目交付質量SEO項目交付合格率98%以上根據項目評審合格率評分，每降低1%扣5分，最低0分團隊知識庫建設季度新增實用SEO案例5個以上根據案例數量和質量評分，每個優(yōu)質案例滿分20分，總分100分數據分析與效果轉化SEO數據監(jiān)測準確率15%核心數據（排名、流量）月度誤差小于5%根據數據監(jiān)測準確性占比評分，滿分100分ROI達成率SEO投入產出比（ROI）達到1:3以上根據實際ROI與目標ROI占比評分，滿分100分搜索詞分析報告質量季度報告提出有效轉化關鍵詞建議3條以上根據建議采納率和效果評分，滿分100分競品數據監(jiān)測覆蓋率覆蓋90%以上競品SEO動態(tài)根據監(jiān)測數據完整性占比評分，滿分100分數據洞察報告價值季度報告提出的優(yōu)化建議至少2項被采納并產生效果根據建議采納和實施效果評分，滿分100分本考核表旨在全面評估SEO團隊主管在SEO策略規(guī)劃、排名提升、團隊管理及數據分析方面的綜合能力。請根據主管季度/年度實際表現，對照各指標評分標準進行打分。權重分配反映崗位核心職責優(yōu)先級，評分時需兼顧量化和質化表現。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：