公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢查制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法》《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等國(guó)家法律法規(guī)，參照行業(yè)衛(wèi)生管理準(zhǔn)則及集團(tuán)母公司關(guān)于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控的總體要求制定。同時(shí)，為有效應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范公司各場(chǎng)景公共場(chǎng)所的衛(wèi)生管理流程，保障員工及訪客健康安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬各單位的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、食堂、會(huì)議室、公共休息區(qū)等所有公共場(chǎng)所，以及公司組織的各類外部活動(dòng)所涉及的臨時(shí)公共場(chǎng)所。全體員工及外來(lái)人員均須遵守本制度相關(guān)規(guī)定。第三條本制度中下列用語(yǔ)的含義：（一）“公共場(chǎng)所專項(xiàng)管理”指公司針對(duì)辦公、生產(chǎn)等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、人員健康、應(yīng)急防控等方面的系統(tǒng)性管理活動(dòng)。（二）“公共場(chǎng)所衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)”指因環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、消毒措施缺失、健康監(jiān)測(cè)缺失等可能引發(fā)傳染病傳播或健康損害的潛在危險(xiǎn)。（三）“合規(guī)操作”指所有與公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理相關(guān)的業(yè)務(wù)行為必須符合國(guó)家法律法規(guī)及本制度規(guī)定。第四條公共場(chǎng)所衛(wèi)生專項(xiàng)管理遵循以下原則：（一）全面覆蓋原則：所有公共場(chǎng)所及活動(dòng)場(chǎng)景均須納入衛(wèi)生管理范圍，不留死角。（二）責(zé)任到人原則：明確各級(jí)管理人員及崗位的衛(wèi)生管理職責(zé)，確保責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)（如高頻接觸設(shè)施、人員密集區(qū)），優(yōu)先防控重大風(fēng)險(xiǎn)。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評(píng)估管理效果，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化制度流程。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司公共場(chǎng)所衛(wèi)生專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管行政、運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制度落實(shí)與日常監(jiān)督。第六條設(shè)立公共場(chǎng)所衛(wèi)生專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，行政部、人力資源部、運(yùn)營(yíng)部、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司衛(wèi)生管理工作，審批重大風(fēng)險(xiǎn)處置方案，定期開(kāi)展監(jiān)督評(píng)價(jià)。第七條行政部為本制度的牽頭部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌衛(wèi)生管理制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)排查、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等工作；人力資源部負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測(cè)及異常情況處置；運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)場(chǎng)所的專項(xiàng)管理；各下屬單位為具體落實(shí)主體，承擔(dān)本單位的日常衛(wèi)生管理責(zé)任。第八條專責(zé)部門（行政部）職責(zé)包括：（一）制定并修訂衛(wèi)生管理制度，審核業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性；（二）組織定期風(fēng)險(xiǎn)排查，發(fā)布預(yù)警通知；（三）監(jiān)督檢查各單位的執(zhí)行情況，提出整改要求。第九條業(yè)務(wù)部門及下屬單位職責(zé)包括：（一）落實(shí)本單位公共場(chǎng)所的日常清潔、消毒、通風(fēng)等管理要求；（二）建立員工健康檔案，及時(shí)上報(bào)異常情況；（三）配合專項(xiàng)檢查，提供完整的管理記錄。第十條基層執(zhí)行崗位責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，按規(guī)定執(zhí)行清潔消毒任務(wù)；（二）發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生隱患或異常情況須立即上報(bào)，并配合處置；（三）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個(gè)人責(zé)任。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十一條辦公區(qū)域衛(wèi)生管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日清潔辦公桌椅、門窗、打印機(jī)等高頻接觸設(shè)施，每周消毒會(huì)議室、茶水間等公共區(qū)域；（二）禁止行為：嚴(yán)禁在辦公區(qū)吸煙、堆放垃圾超過(guò)XX小時(shí)未清理；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：空調(diào)濾網(wǎng)定期更換（每季度檢查一次），洗手設(shè)施保持可用。第十二條食堂衛(wèi)生管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：食材采購(gòu)需索證索票，餐具消毒符合《食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)餐具、飲具消毒》（GB14934）；（二）禁止行為：嚴(yán)禁使用過(guò)期食材、未消毒餐具供餐；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：生熟分開(kāi)存放，操作人員須持有效健康證明。第十三條會(huì)議場(chǎng)所衛(wèi)生管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清潔桌面、麥克風(fēng)等設(shè)備，大型會(huì)議后開(kāi)展終末消毒；（二）禁止行為：禁止在會(huì)場(chǎng)內(nèi)飲食，廢棄物須分類袋裝；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：控制參會(huì)人數(shù)，必要時(shí)配備消毒濕巾。第十四條公共衛(wèi)生間衛(wèi)生管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日至少清潔消毒3次，洗手液、干手器保持齊全；（二）禁止行為：禁止占用洗手間作為儲(chǔ)物空間；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：及時(shí)清理垃圾桶，保持地漏排水暢通。第十五條通風(fēng)設(shè)施管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日早中晚各開(kāi)窗通風(fēng)XX分鐘，空調(diào)系統(tǒng)定期清洗（每半年一次）；（二）禁止行為：嚴(yán)禁封堵通風(fēng)口、關(guān)閉新風(fēng)系統(tǒng)；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：人員密集場(chǎng)所加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)。第十六條員工健康監(jiān)測(cè)：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每月開(kāi)展健康巡查，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀者立即隔離并上報(bào)；（二）禁止行為：隱瞞或遲報(bào)健康異常情況；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：建立員工健康臺(tái)賬，異常情況48小時(shí)內(nèi)處置。第十七條應(yīng)急防控準(zhǔn)備：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：儲(chǔ)備足量消毒液、體溫計(jì)、口罩等物資，定期檢查有效性；（二）禁止行為：應(yīng)急物資挪作他用或過(guò)期失效；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：每季度組織一次應(yīng)急演練。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)變化或公司業(yè)務(wù)調(diào)整，行政部每半年評(píng)估一次，每年修訂一次。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：行政部每季度組織各單位開(kāi)展衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)排查，按“低/中/高”級(jí)別標(biāo)注，發(fā)布預(yù)警通知并明確整改時(shí)限。第二十條合規(guī)審查機(jī)制：衛(wèi)生檢查須嵌入以下關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：（一）新場(chǎng)所啟用前，驗(yàn)收合格方可投入使用；（二）大型活動(dòng)舉辦前，專項(xiàng)檢查合格后方可實(shí)施；（三）整改完成后，專責(zé)部門復(fù)核合格方可恢復(fù)使用。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)：責(zé)任單位XX日內(nèi)完成整改，專責(zé)部門抽查復(fù)核；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，公司領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處置，必要時(shí)暫停相關(guān)活動(dòng)。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違規(guī)情形：衛(wèi)生檢查不合格、瞞報(bào)健康異常等；（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)：輕微違規(guī)通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重違規(guī)取消年度評(píng)優(yōu)資格，構(gòu)成違紀(jì)按公司規(guī)定處理。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：每年12月由領(lǐng)導(dǎo)小組組織第三方評(píng)估，出具管理報(bào)告，次年1月提出優(yōu)化方案。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障：公司主要負(fù)責(zé)人每季度聽(tīng)取一次專項(xiàng)工作匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次落實(shí)情況。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制：將衛(wèi)生管理情況納入部門年度考核，優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)XX萬(wàn)元，不合格單位負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu)。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層：每年組織合規(guī)履職培訓(xùn)，考核合格方可履職；（二）一線員工：每月開(kāi)展操作規(guī)范培訓(xùn)，考核合格方可上崗。第二十七條信息化支撐：通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生檢查記錄電子化，實(shí)時(shí)監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域狀態(tài)。第二十八條文化建設(shè)：每年X月發(fā)布《衛(wèi)生合規(guī)手冊(cè)》，員工入職須簽署承諾書。第二十九條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件須在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)至專