內(nèi)河船員職業(yè)病危害有哪些制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病危害和危害因素分類目錄》等國家法律法規(guī)，以及行業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法制定。旨在明確內(nèi)河船員職業(yè)病危害的專項(xiàng)管理要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，保障船員職業(yè)健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋內(nèi)河船舶運(yùn)營、船員招聘、作業(yè)管理、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病防治等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。第三條本制度下列術(shù)語含義：（一）“職業(yè)病危害專項(xiàng)管理”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害防治目標(biāo)，制定的管理制度、實(shí)施的管理措施、開展的監(jiān)督評(píng)價(jià)等管理活動(dòng)的總稱。（二）“職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)”指內(nèi)河船舶作業(yè)過程中可能導(dǎo)致船員發(fā)生職業(yè)病的各種危害因素及其潛在危害程度。（三）“合規(guī)操作”指船員及管理人員在職業(yè)病危害防治活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)制度的行為。第四條職業(yè)病危害專項(xiàng)管理遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)病危害專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé)，承擔(dān)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)專項(xiàng)管理直接負(fù)責(zé)，組織制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。第六條設(shè)立職業(yè)病危害專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人力資源部、安全生產(chǎn)部、船舶運(yùn)營部、后勤保障部等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)病危害防治工作，研究決策重大事項(xiàng)，監(jiān)督評(píng)價(jià)管理成效。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由安全生產(chǎn)部牽頭，負(fù)責(zé)日常工作，包括：制度修訂、風(fēng)險(xiǎn)排查、培訓(xùn)宣貫、監(jiān)督考核等。第八條牽頭部門（安全生產(chǎn)部）職責(zé)：（一）組織制定職業(yè)病危害專項(xiàng)管理制度及操作規(guī)程；（二）定期開展職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；（三）監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實(shí)職業(yè)病防治要求；（四）組織職業(yè)病危害防治培訓(xùn)與應(yīng)急演練。第九條專責(zé)部門職責(zé)：（一）人力資源部：負(fù)責(zé)船員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，落實(shí)崗前體檢、定期體檢及離崗體檢制度；（二）船舶運(yùn)營部：負(fù)責(zé)優(yōu)化船舶作業(yè)流程，減少職業(yè)病危害暴露；（三）后勤保障部：負(fù)責(zé)提供職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及用品。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)本領(lǐng)域職業(yè)病危害防治要求，開展日常風(fēng)險(xiǎn)排查；（二）對(duì)船員進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)，強(qiáng)化個(gè)人防護(hù)意識(shí)；（三）及時(shí)上報(bào)職業(yè)病危害事件及隱患。第十一條基層執(zhí)行崗職責(zé)：（一）簽署崗位合規(guī)承諾書，遵守職業(yè)病防治操作規(guī)程；（二）主動(dòng)上報(bào)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)隱患；（三）正確使用防護(hù)設(shè)施及用品。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條船員招聘管理。船員入職前必須進(jìn)行職業(yè)健康體檢，不符合崗位要求的不得上崗。人力資源部應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，定期組織體檢，體檢結(jié)果存檔備查。第十三條船舶作業(yè)環(huán)境管理。船舶運(yùn)營部應(yīng)定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中的噪聲、振動(dòng)、有毒有害氣體等危害因素，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第十四條職業(yè)病危害告知。船員上崗前必須接受職業(yè)病危害告知，明確作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)措施。人力資源部應(yīng)提供書面告知文件，并確保船員理解內(nèi)容。第十五條個(gè)人防護(hù)用品管理。后勤保障部應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)服等用品，并定期檢查其有效性。船員應(yīng)正確佩戴防護(hù)用品，不得擅自替換或丟棄。第十六條崗位輪換與休息。船舶運(yùn)營部應(yīng)合理安排船員崗位輪換，避免長期暴露于同一危害環(huán)境。第十七條職業(yè)病診療管理。船員出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并上報(bào)人力資源部。公司應(yīng)協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供職業(yè)病診斷支持，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。第十八條職業(yè)病危害事件處置。發(fā)生職業(yè)病危害事件時(shí)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，控制危害源，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。安全生產(chǎn)部應(yīng)每年對(duì)照法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，評(píng)估制度有效性，及時(shí)修訂完善。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制。安全生產(chǎn)部每季度開展職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)排查，按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)發(fā)布預(yù)警通知，明確防控措施。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制。重大船舶作業(yè)、設(shè)備改造等項(xiàng)目啟動(dòng)前，必須由安全生產(chǎn)部進(jìn)行職業(yè)病危害合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得實(shí)施。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行整改，報(bào)安全生產(chǎn)部備案；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組組織處置，必要時(shí)啟動(dòng)外部支援。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制。違反本制度導(dǎo)致職業(yè)病危害事件的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、降級(jí)或紀(jì)律處分。第二十四條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制。安全生產(chǎn)部每年對(duì)職業(yè)病危害專項(xiàng)管理體系進(jìn)行評(píng)估，形成報(bào)告并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定，持續(xù)優(yōu)化管理流程。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期研究職業(yè)病危害防治工作，確保資源投入和管理到位。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制。將職業(yè)病危害防治工作納入部門及個(gè)人績(jī)效考核，與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。人力資源部每年組織船員職業(yè)健康培訓(xùn)，安全生產(chǎn)部定期開展風(fēng)險(xiǎn)防范宣導(dǎo)。第二十八條信息化支撐。通過管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害數(shù)據(jù)采集、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、整改跟蹤等功能。第二十九條文化建設(shè)。通過宣傳欄、專題活動(dòng)等方式，營造“人人關(guān)注職業(yè)健康”的氛圍。第三十條報(bào)告制度。業(yè)務(wù)部門每月報(bào)送職業(yè)病危害事件及隱