版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2026年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟法知識考點模擬試題集一、單項選擇題(共10題,每題1分)1.某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)處以10萬元罰款,該企業(yè)不服,應(yīng)向哪級人民法院提起行政訴訟?A.基層人民法院B.中級人民法院C.高級人民法院D.最高人民法院2.根據(jù)《公司法》,有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議,需要代表__以上表決權(quán)的股東通過。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體3.某國有企業(yè)改制時,職工持股會作為持股主體,其性質(zhì)屬于:A.股份有限公司B.合伙企業(yè)C.股份合作制企業(yè)D.國有獨資公司4.《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付__工資。A.工資的50%B.工資的100%C.工資的150%D.工資的200%5.某公司發(fā)行公司債券,根據(jù)《證券法》,其累計債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的:A.20%B.30%C.40%D.50%6.根據(jù)《稅法》,企業(yè)下列支出中,屬于免稅收入的是:A.股息、紅利收入B.利息收入C.轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)所得D.接受捐贈收入7.某外商投資企業(yè)享受稅收優(yōu)惠,根據(jù)《企業(yè)所得稅法》,其優(yōu)惠政策期限最長為:A.3年B.5年C.10年D.15年8.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》,經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的,消費者可以要求經(jīng)營者修理、重作、更換或者退貨,但根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者同意的,經(jīng)營者可以只負責:A.修理B.重作C.更換D.折價補償9.某地政府為吸引投資,與企業(yè)簽訂投資協(xié)議,但未依法進行合同備案。根據(jù)《合同法》,該合同:A.無效B.效力待定C.有效,但需補辦備案手續(xù)D.無法律約束力10.根據(jù)《反壟斷法》,經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的,反壟斷執(zhí)法機構(gòu)可以處__以上__以下的罰款。A.10%,500萬元B.30%,300萬元C.50%,500萬元D.30%,1000萬元二、多項選擇題(共5題,每題2分)1.根據(jù)《民法典》,合同無效的情形包括:A.一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立合同B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益E.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定2.《公司法》規(guī)定,公司合并需要履行的程序包括:A.股東會作出合并決議B.編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單C.通知債權(quán)人并公告D.辦理注銷或變更登記E.修改公司章程3.根據(jù)《勞動合同法》,用人單位不得解除勞動合同的情形包括:A.勞動者患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,需要裁員E.勞動者違反公司規(guī)章制度,被開除4.《證券法》規(guī)定,證券公司從事資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的,應(yīng)當符合的條件包括:A.具有健全的內(nèi)部控制制度B.客戶資產(chǎn)存管制度符合規(guī)定C.具有合格的高級管理人員和從業(yè)人員D.凈資本不低于人民幣2億元E.最近兩年內(nèi)未因違法違規(guī)行為被處罰5.根據(jù)《反不正當競爭法》,下列行為屬于不正當競爭的有:A.經(jīng)營者以低于成本的價格銷售鮮活商品B.經(jīng)營者進行虛假宣傳,欺騙消費者C.經(jīng)營者利用行政權(quán)力或地位進行強制交易D.經(jīng)營者偽造產(chǎn)地,冒充其他經(jīng)營者商品E.經(jīng)營者以排擠競爭對手為目的,進行低于成本價的傾銷三、判斷題(共10題,每題1分)1.根據(jù)《民法典》,無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。(√/×)2.《公司法》規(guī)定,有限責任公司設(shè)董事會,其成員為三人以上。(√/×)3.根據(jù)《個人所得稅法》,稿酬所得適用比例稅率,稅率為20%,并按應(yīng)納稅額減征30%。(√/×)4.《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍。(√/×)5.根據(jù)《反壟斷法》,經(jīng)營者能夠證明所達成的壟斷協(xié)議符合社會公共利益,反壟斷執(zhí)法機構(gòu)可以豁免其責任。(√/×)6.《勞動合同法》規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。(√/×)7.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》,企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資,可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。(√/×)8.《證券法》規(guī)定,證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)的,不得向客戶收取利息以外的其他費用。(√/×)9.《民法典》規(guī)定,買賣合同中,出賣人應(yīng)當按照約定的質(zhì)量要求交付標的物,對標的物的質(zhì)量沒有約定,也沒有約定檢驗標準的,應(yīng)當依照國家標準、行業(yè)標準履行。(√/×)10.《稅收征收管理法》規(guī)定,納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,可以處2000元以上1萬元以下的罰款。(√/×)四、案例分析題(共2題,每題10分)案例一:某市一家服裝廠與供應(yīng)商簽訂合同,約定由供應(yīng)商提供面料,服裝廠加工后銷售。合同中約定,如遇面料價格上漲,供應(yīng)商有權(quán)調(diào)整價格,但需提前30天通知服裝廠。合同履行過程中,供應(yīng)商未提前通知即提高了面料價格,導(dǎo)致服裝廠生產(chǎn)成本增加。服裝廠要求解除合同,供應(yīng)商拒絕。服裝廠訴至法院。問題:1.供應(yīng)商單方面提高價格是否合法?為什么?2.服裝廠是否有權(quán)解除合同?案例二:某科技公司為擴大市場份額,在多個電商平臺發(fā)布虛假宣傳廣告,稱其產(chǎn)品具有“智能AI功能”,實則產(chǎn)品不具備該功能。消費者張某購買后發(fā)現(xiàn)宣傳與實際不符,要求退貨并賠償損失??萍脊疽浴跋M者使用不當”為由拒絕。問題:1.科技公司的行為是否構(gòu)成不正當競爭?2.張某可以要求科技公司賠償多少損失?參考答案及解析一、單項選擇題1.B解析:根據(jù)《行政訴訟法》,對國務(wù)院部門或縣級以上地方人民政府作出的行政行為不服的,向中級人民法院起訴。市場監(jiān)督管理局屬于政府機構(gòu),罰款金額超過10萬元,應(yīng)由中級人民法院管轄。2.B解析:《公司法》規(guī)定,修改公司章程需代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。3.C解析:職工持股會是典型的股份合作制企業(yè)形式,由職工共同持股并參與經(jīng)營。4.C解析:《勞動合同法》規(guī)定,超過一個月未簽書面合同,每月支付150%工資。5.B解析:《證券法》規(guī)定,公司債券余額不得超過凈資產(chǎn)的30%。6.A解析:《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,股息、紅利收入屬于免稅收入。7.C解析:根據(jù)稅收優(yōu)惠政策,外商投資企業(yè)優(yōu)惠期限最長為10年。8.A解析:《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定,符合質(zhì)量要求的,經(jīng)營者可以只負責修理。9.C解析:合同形式不影響效力,但備案手續(xù)需補辦。10.C解析:《反壟斷法》規(guī)定,罰款金額為違法所得1%以上50%以下。二、多項選擇題1.B,C,D,E解析:合同無效的情形包括惡意串通、損害公共利益、違反強制性規(guī)定等。欺詐導(dǎo)致的合同效力待定。2.A,B,C,D,E解析:公司合并需履行股東會決議、編制清單、通知債權(quán)人、變更登記等程序。3.A,B,C解析:用人單位不得解除的情形包括醫(yī)療期內(nèi)、因工負傷、孕期哺乳等。裁員需符合法定條件。4.A,B,C,D解析:證券公司從事資管業(yè)務(wù)需符合資本、內(nèi)控、人員等條件,但未要求最近兩年無處罰。5.B,C,D,E解析:低于成本傾銷屬于不正當競爭,但鮮活商品降價例外。三、判斷題1.√解析:《民法典》規(guī)定,無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。2.×解析:有限責任公司設(shè)董事會,成員為二人以上,但可為單數(shù)。3.√解析:《個人所得稅法》規(guī)定稿酬所得減征30%。4.√解析:《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定欺詐行為可要求三倍賠償。5.√解析:《反壟斷法》允許符合社會公共利益的壟斷協(xié)議獲豁免。6.√解析:《勞動合同法》規(guī)定未足額支付報酬的,勞動者可解除合同并獲補償。7.√解析:《企業(yè)所得稅法》規(guī)定可加計扣除安置殘疾人員工資。8.×解析:《證券法》允許收取利息以外的費用,如服務(wù)費。9.√解析:《民法典》規(guī)定質(zhì)量標準未約定時適用國家標準。10.√解析:《稅收征收管理法》規(guī)定未設(shè)賬簿的罰款金額為2000元以上1萬元以下。四、案例分析題案例一:1.供應(yīng)商單方面提高價格不合法。解析:合同約定價格調(diào)整需提前30天通知,供應(yīng)商未履行通知義務(wù)即漲價,構(gòu)成違約。2.服裝廠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家私廠職業(yè)衛(wèi)生制度
- 棄土場環(huán)境衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院轉(zhuǎn)診服務(wù)制度
- 客運站公廁衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生許可證所需管理制度
- 美容業(yè)每日衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生殺蟲藥規(guī)范制度
- 衛(wèi)生院宣傳三項制度
- 修理廠個人衛(wèi)生規(guī)章制度
- 衛(wèi)生院藥品財務(wù)管理制度
- 新醫(yī)療新技術(shù)答辯
- 建筑施工-10S505柔性接口給水管道支墩規(guī)范圖集
- 五年級上冊小數(shù)四則混合運算100道及答案
- 德育原理 課件全套 班建武 第1-9章 德育的本質(zhì)與功能-學校德育現(xiàn)代化
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 國際標準《風險管理指南》(ISO31000)的中文版
- 東海藥業(yè)校招測評題庫
- 精準定位式漏水檢測方案
- 2023氣管插管意外拔管的不良事件分析及改進措施
- 2023自動啟閉噴水滅火系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程
- 架線弧垂計算表(應(yīng)力弧垂插值計算)
評論
0/150
提交評論