PAGE新冠疫情衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新冠疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強化疫情防控意識，采取有效的預(yù)防措施，降低新冠病毒傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及科學(xué)研究成果，制定科學(xué)合理的防控措施。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極參與疫情防控工作，遵守各項衛(wèi)生制度要求。4.動態(tài)調(diào)整原則根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整和完善衛(wèi)生制度。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)公司/組織的疫情防控工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂疫情防控衛(wèi)生制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控所需的人力、物力和財力資源。3.及時傳達和貫徹落實國家及地方政府有關(guān)疫情防控的政策和要求。4.定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定疫情防控宣傳教育計劃，組織開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳活動。做好辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作安排。負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時報送疫情防控信息。2.生產(chǎn)部門負責(zé)生產(chǎn)車間的疫情防控工作，制定并執(zhí)行車間內(nèi)的疫情防控措施。組織員工進行健康監(jiān)測，確保員工身體健康狀況符合生產(chǎn)要求。合理安排生產(chǎn)計劃，避免因疫情防控措施影響正常生產(chǎn)秩序。3.人力資源部門負責(zé)收集員工的健康信息，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，做好員工的考勤管理和請假審批工作。協(xié)助行政部門開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳活動。4.財務(wù)部門保障疫情防控所需的經(jīng)費，確保各項防控措施的順利實施。對疫情防控經(jīng)費的使用進行審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。5.其他部門按照公司/組織的統(tǒng)一部署，做好本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施。配合行政部門做好公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和公司/組織的衛(wèi)生制度。2.積極配合公司/組織開展的疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息。3.做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)及時報告并就醫(yī)，避免帶病上班。三、疫情監(jiān)測與報告（一）健康監(jiān)測1.建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，并如實填寫健康狀況登記表。2.各部門安排專人負責(zé)收集本部門員工的健康信息，如有異常情況及時報告給人力資源部門。3.對于新入職員工，需提供入職前的健康證明，并在入職后進行健康監(jiān)測。（二）癥狀監(jiān)測1.員工在工作期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離觀察區(qū)域，并及時報告給部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即通知人力資源部門和行政部門，并協(xié)助員工做好就醫(yī)安排。（三）疫情報告1.如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新冠病毒，公司/組織應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并在第一時間向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、癥狀、初步診斷等信息。3.在疫情報告后，應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的調(diào)查和處置工作，提供必要的協(xié)助。四、防控措施（一）人員管理1.減少人員聚集盡量減少會議、培訓(xùn)、聚餐等聚集性活動，如需舉辦，應(yīng)控制人數(shù)，并保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。鼓勵采用線上會議、視頻培訓(xùn)等方式進行工作交流。2.人員出入管理在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測點，對所有進入人員進行體溫檢測和健康碼查驗。外來人員進入公司/組織需提前預(yù)約，并提供健康證明和行程信息，經(jīng)批準后方可進入。對體溫異?；蚪】荡a不符合要求的人員，禁止進入公司/組織，并引導(dǎo)其及時就醫(yī)。3.員工上下班管理鼓勵員工采用步行、騎行、自駕等方式上下班，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每天定時進行清掃，及時清理垃圾。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸物體表面，每天至少進行一次消毒。加強通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.生產(chǎn)車間按照生產(chǎn)工藝要求，做好車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作。對生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料等進行定期消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。加強車間內(nèi)的通風(fēng)換氣，保持空氣清新。3.員工宿舍督促員工保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期進行清掃和消毒。加強宿舍內(nèi)的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。對宿舍內(nèi)的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，每天進行消毒。（三）個人防護1.口罩佩戴全體員工在工作期間應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。在人員密集場所、乘坐公共交通工具、與他人近距離接觸時，必須佩戴口罩。2.手部衛(wèi)生勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法規(guī)范洗手。如沒有流動水洗手條件，可使用含酒精的免洗洗手液進行手部清潔。3.社交距離員工之間保持至少1米的社交距離，避免近距離接觸。在排隊等候、交流溝通等情況下，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離。（四）餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，每天定時進行清掃和消毒。對食堂工作人員進行健康監(jiān)測，確保其身體健康狀況符合要求。食堂工作人員在工作期間應(yīng)佩戴口罩、帽子和手套，保持個人衛(wèi)生。2.就餐管理實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應(yīng)采用一人一桌、同向就餐的方式。加強食堂食品衛(wèi)生管理，確保食品安全。（五）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定新冠疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施。2.應(yīng)急演練定期組織開展新冠疫情應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.隔離觀察區(qū)域設(shè)置在公司/組織內(nèi)設(shè)置臨時隔離觀察區(qū)域，用于對疑似感染新冠病毒的員工進行隔離觀察。4.物資保障儲備充足的疫情防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等，確保應(yīng)急處置工作的順利開展。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.制定疫情防控培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加疫情防控知識培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防控措施、個人防護方法、應(yīng)急處置流程等。3.通過線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，確保員工掌握疫情防控知識和技能。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策。2.發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。3.宣傳疫情防控工作中的先進事跡和典型案例，營造良好的疫情防控氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織內(nèi)各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、環(huán)境衛(wèi)生與消毒、個人防護、餐飲管理、應(yīng)急處置等方面的落實情況。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.將疫情