湖南省人力資源開發(fā)培養(yǎng)項目（專業(yè)技術(shù)類）管理辦法第一章總則第一條為加強我省人力資源開發(fā)利用，促進專業(yè)技術(shù)人才知識更新，保障博士后研究人員科研生活條件，吸引集聚留學(xué)人員來湘創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等7部門關(guān)于加強和改進新時代博士后工作的意見》（人社部發(fā)〔2022〕91號）、《人力資源社會保障部財政部工業(yè)和信息化部科技部教育部中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知》（人社部發(fā)〔2021〕73號）等文件精神和湖南打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地的部署安排，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條人力資源開發(fā)培養(yǎng)項目（專業(yè)技術(shù)類）（以下簡稱“項目”）實行制度辦法、申報流程、評議結(jié)果、績效評價全過程公開。第三條項第二章項目申報范圍與條件第四條專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目的支持范圍和申報條件。（一）支持范圍1.高級專家、專業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人員研修培訓(xùn)；2.重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才研修培訓(xùn)；3.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高精尖缺專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)；4.數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)；5.高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才出國（境）學(xué)術(shù)交流。（二）申報條件1.高級專家、專業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人員研修班。主要針對國家級和省級人才工程人選、國家級省級專家服務(wù)團人選、副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員或負責(zé)專技工作的高層次管理人員，組織開展政策學(xué)習(xí)、省情研修、專項培訓(xùn)、研修交流等。2.重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才高級研修班。各市州人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門、高等院校、科研院所、省級以上繼續(xù)教育基地等單位，結(jié)合區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才知識更新需要，緊扣重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈等遴選培訓(xùn)主題開展專項培訓(xùn)。3.專項調(diào)訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)省委、省政府、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、省級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)等年度工作需求，加強特定領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，有針對性舉辦專題研修培訓(xùn)項目。4.數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字專業(yè)領(lǐng)域開展研修培訓(xùn)，培育壯大高水平數(shù)字化人才隊伍。5.高層次急需緊缺專技人才出國（境）學(xué)術(shù)交流。申請人需為享受國務(wù)院或省政府特殊津貼專家，出國（境）學(xué)術(shù)交流相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域須符合我省“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)等經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展要求，有助于了解世界最前沿科技發(fā)展態(tài)勢，熟悉掌握先進科學(xué)技術(shù)。第五條博士后支持培養(yǎng)項目申報范圍和申報條件。（一）申報范圍1.博士后日常經(jīng)費資助；2.博士后留（來）湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)資助；3.博士后國（境）外學(xué)術(shù)交流資助。（二）申報條件1.博士后日常經(jīng)費資助。由博士后科研流動站設(shè)站單位、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的設(shè)站單位根據(jù)在站博士后人數(shù)統(tǒng)籌申報。2.博士后留（來）湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)資助。博士后出站3年內(nèi)留（來）湘工作，在我省自主創(chuàng)辦企業(yè)或與我省企業(yè)（不含駐湘央企）簽訂勞動合同，自主創(chuàng)辦企業(yè)可優(yōu)先享受資助。3.博士后國（境）外學(xué)術(shù)交流資助。申請人為在站博士后，具有良好的英語（或參加學(xué)術(shù)交流會議所需語言）聽、說、讀、寫能力；擬參加的國際學(xué)術(shù)交流會議須在本領(lǐng)域具有一定國際影響力和規(guī)模，召集方為專業(yè)的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會，或者由國際著名高等院校、科研機構(gòu)發(fā)起；已向擬參加的國際學(xué)術(shù)會議投稿、為論文第一作者（或以其博士后合作導(dǎo)師為第一作者，博士后本人為第二作者）。博士后支持培養(yǎng)項目的申報人原則上為非在職身份博士后。第六條留學(xué)人員來湘創(chuàng)業(yè)支持培育項目申報范圍和申報條件。（一）申報范圍留學(xué)人員來湘開展的創(chuàng)業(yè)項目。（二）申報條件申報人員需為留學(xué)回國人員，同時滿足以下條件：1.申報人應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，一般應(yīng)在國（境）外獲得碩士（含）以上學(xué)位；2.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，技術(shù)創(chuàng)新性強，具有市場潛力；

3.熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，具有經(jīng)營管理能力，如有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；

4.企業(yè)注冊時間不超過3年；5.企業(yè)注冊資金不低于50萬元人民幣，留學(xué)人員出資額占企業(yè)注冊資本的50%以上；

6.申報人誠信守法，無違法犯罪記錄。第三章項目申報流程與審查第七條省人力資源社會保障廳會同省財政廳聯(lián)合發(fā)布項目申報通知，并在兩廳官網(wǎng)或有關(guān)媒體公開。第八條省屬單位申報項目由省直主管部門對項目真實性、必要性等進行初審后報省人力資源社會保障廳；市（州）所屬單位申報項目由人力資源社會保障部門會同財政部門組織申報，并由市（州）人力資源社會保障部門對申報項目真實性、必要性等進行初審，匯總后報省人力資源社會保障廳；中央在湘單位申報項目由在湘二級單位對申報項目真實性、必要性進行初審后報省人力資源社會保障廳。各申報單位（個人）對申報資料的真實性、合法性負責(zé)。各級人力資源社會保障部門、省直主管部門、省屬單位、中央在湘二級單位等要切實履行審核推薦職責(zé)，必要時可實地走訪了解，有效甄別申報材料真實性，防止出現(xiàn)騙（套）取財政資金等行為。第九條省人力資源社會保障廳對申報項目進行復(fù)審，主要包括以下方面：（一）申報項目是否符合專項資金支持范圍，申報單位（個人）是否符合申報條件。（二）申報材料是否齊全完整，格式是否正確規(guī)范，各級各部門推薦意見是否明確等。第十條對復(fù)審合格的項目，由省人力資源社會保障廳從專家?guī)熘须S機抽取不少于5名專家進行評議。根據(jù)申報情況、評議結(jié)果和年度資金預(yù)算規(guī)模，研究確定支持項目、資助標準和資金分配方案，并將入圍項目在省人力資源社會保障廳官網(wǎng)公示5個工作日。第四章資金用途范圍第十一條專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓(xùn)項目資助經(jīng)費主要用于組織開展研修培訓(xùn)班的食宿費、場地費、授課費、資料費；高層次急需緊缺專技人才出國（境）訪學(xué)交流的交通、培訓(xùn)、食宿費等。第十二條博士后日常資助經(jīng)費主要用于博士后研究人員生活補助、購買社保和參加學(xué)術(shù)交流活動的補充性資助；博士后留（來）湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目資助經(jīng)費主要用于博士后科研創(chuàng)新、設(shè)備購置、創(chuàng)業(yè)場租補助等；博士后國（境）外學(xué)術(shù)交流資助經(jīng)費主要用于赴國（境）外開展學(xué)術(shù)交流活動的交通費、食宿費、會議費、資料費等。第十三條留學(xué)人員來湘創(chuàng)業(yè)支持培育項目資助經(jīng)費主要用于留學(xué)回國人員來湘創(chuàng)業(yè)項目的科研創(chuàng)新、設(shè)備購置、生產(chǎn)經(jīng)營、貸款貼息等方面。第十四條資助經(jīng)費不得用于建設(shè)辦公用房職工宿舍、購置交通工具、違規(guī)發(fā)放津補貼以及法律法規(guī)禁止的其他支出。第十五條資助經(jīng)費采取無償資助的方式，遵循公開公平、統(tǒng)籌兼顧、突出重點和講求效益的原則，確保資金使用規(guī)范、安全和高效。原則上同一項目不重復(fù)安排資助經(jīng)費（培訓(xùn)主題相同或相近，但參訓(xùn)對象不同、示范效應(yīng)突出、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推作用顯著的項目除外）。第五章監(jiān)督檢查第十六條項目須在獲資助當(dāng)年度完成，并按規(guī)定使用資助資金，項目結(jié)項后向省人力資源社會保障廳報送如下總結(jié)材料：（一）專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目：培訓(xùn)項目總結(jié)、培訓(xùn)通知、參訓(xùn)人員花名冊和經(jīng)費使用情況決算表等材料。（二）博士后支持培養(yǎng)項目：博士后就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目獲資助人報送當(dāng)年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和資助經(jīng)費使用情況說明；博士后國（境）外學(xué)術(shù)交流資助需提交會議邀請函、學(xué)術(shù)會議現(xiàn)場照片（3張）、護照出入境頁（復(fù)印件）、已提交的會議論文或其他支撐材料。（三）留學(xué)人員來湘創(chuàng)業(yè)支持培育項目獲資助人報送創(chuàng)業(yè)項目實施情況、公司當(dāng)年度財務(wù)報表和經(jīng)費使用情況等。第十七條各項目申報單位、執(zhí)行單位需配合做好資金使用的績效評估、審計等工作。人力資源社會保障部門會同財政部門不定期對項目實施和資金使用情況進行抽查，督促項目執(zhí)行單位（個