汽修廠安全生產(chǎn)值班巡查制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合汽車維修行業(yè)安全生產(chǎn)管理實際，參照行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求及企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控管理規(guī)定，為規(guī)范汽修廠安全生產(chǎn)值班巡查工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全及企業(yè)穩(wěn)定運營，制定本制度。第二條本制度適用于汽修廠各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋汽車維修、保養(yǎng)、改裝、倉儲、設(shè)備使用等業(yè)務(wù)場景，以及日常生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)流程、應(yīng)急響應(yīng)等全環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)管理。第三條本制度中下列術(shù)語含義：（一）安全生產(chǎn)值班巡查（以下簡稱“值班巡查”）：指在規(guī)定時段內(nèi)，由指定人員對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全措施等進(jìn)行系統(tǒng)性檢查、監(jiān)督和記錄的活動。（二）專項管理：指針對特定安全生產(chǎn)風(fēng)險點（如有限空間作業(yè)、動火作業(yè)、電氣設(shè)備維護(hù)等）制定專項管控措施并實施全過程監(jiān)督的管理活動。（三）XX風(fēng)險：指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的潛在危害，包括技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險、行為風(fēng)險等。（四）XX合規(guī)：指企業(yè)各項安全生產(chǎn)活動嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部規(guī)章，無違規(guī)行為及重大隱患。第四條專項管理應(yīng)遵循以下原則：（一）全面覆蓋：值班巡查范圍應(yīng)覆蓋所有生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)環(huán)節(jié)及關(guān)鍵設(shè)備，確保無死角。（二）責(zé)任到人：明確各級管理人員及崗位人員的值班巡查職責(zé)，建立責(zé)任追溯機制。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：重點排查高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域及易發(fā)隱患點，優(yōu)先治理重大風(fēng)險。（四）持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)檢查結(jié)果、事故案例及法規(guī)變化，動態(tài)優(yōu)化值班巡查流程與標(biāo)準(zhǔn)。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，承擔(dān)值班巡查工作的最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)值班巡查制度的組織落實、監(jiān)督考核及資源保障。第六條設(shè)立安全生產(chǎn)值班巡查領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)值班巡查工作，審批重大風(fēng)險處置方案，定期召開聯(lián)席會議研究解決突出問題。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：（一）統(tǒng)籌制定并修訂值班巡查制度，明確檢查頻率、標(biāo)準(zhǔn)及流程。（二）協(xié)調(diào)各部門落實值班巡查任務(wù)，監(jiān)督檢查結(jié)果的閉環(huán)管理。（三）對重大安全隱患或事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施。第八條牽頭部門（安全管理部門）職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)值班巡查制度的編制、發(fā)布與解釋，組織全員培訓(xùn)。（二）制定檢查清單及評分標(biāo)準(zhǔn)，定期評估值班巡查效果。（三）匯總分析檢查數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告風(fēng)險趨勢及改進(jìn)建議。第九條專責(zé)部門（生產(chǎn)部門、設(shè)備部門）職責(zé)：（一）生產(chǎn)部門：審核作業(yè)票證（如動火作業(yè)票、有限空間作業(yè)票），監(jiān)督高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。（二）設(shè)備部門：定期檢測維護(hù)消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)等安全設(shè)備，確保正常運行。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實本區(qū)域值班巡查任務(wù)，指定專人每日開展檢查并記錄。（二）對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，無法自行整改的上報專責(zé)部門協(xié)調(diào)處理。（三）每月匯總值班巡查情況，向牽頭部門提交分析報告。第十一條基層執(zhí)行崗責(zé)任：（一）值班巡查人員應(yīng)嚴(yán)格按清單檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或隱患立即制止或上報。（二）員工應(yīng)配合值班巡查，如實反饋作業(yè)情況，不得隱瞞或干擾檢查。（三）新入職員工必須通過值班巡查制度培訓(xùn)考核，簽訂合規(guī)承諾書。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十二條生產(chǎn)區(qū)域安全檢查：值班巡查必須覆蓋地面、墻面、消防設(shè)施、用電安全等，重點檢查易燃易爆品存放區(qū)、維修車間、輪胎庫等高風(fēng)險區(qū)域，確保通道暢通、標(biāo)識清晰。禁止性行為包括違規(guī)吸煙、私拉電線、堵塞消防通道等。第十三條作業(yè)過程監(jiān)控：對焊接、切割、噴漆等動火作業(yè)，必須核查作業(yè)票證，檢查滅火器材配備及現(xiàn)場監(jiān)護(hù)情況；有限空間作業(yè)需確認(rèn)氣體檢測合格，執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”原則。第十四條設(shè)備設(shè)施巡檢：每日檢查升降平臺、舉升機、噴烤漆房等設(shè)備運行狀態(tài)，重點核對安全防護(hù)裝置（如限位器、急停按鈕）是否完好；發(fā)現(xiàn)異常立即停用并上報維修。第十五條危險品管理：檢查油品、蓄電池、稀料等危險品儲存是否符合防火防爆要求，核對數(shù)量與臺賬是否一致，嚴(yán)禁超量存放或混放。第十六條人員行為管控：禁止員工在酒后或疲勞狀態(tài)下上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗，檢查證件有效期及操作規(guī)范執(zhí)行情況。第十七條應(yīng)急物資檢查：每月核對滅火器、急救箱、應(yīng)急照明等物資的有效期及存放位置，確保取用便捷；檢查應(yīng)急預(yù)案的演練記錄及更新情況。第十八條環(huán)境衛(wèi)生管理：檢查車間通風(fēng)排煙系統(tǒng)是否正常，垃圾、廢棄油品是否及時清理，防止滑倒、觸電等次生事故。第十九條車間環(huán)境監(jiān)測：對噴烤漆房、電池充電區(qū)等區(qū)域定期檢測有害氣體濃度，確保通風(fēng)系統(tǒng)運行有效；發(fā)現(xiàn)超標(biāo)立即停止作業(yè)并疏散人員。第二十條外包單位管理：對外包維修、設(shè)備維保等業(yè)務(wù)，必須核查其資質(zhì)及安全協(xié)議，監(jiān)督其執(zhí)行本廠值班巡查要求。第四章專項管理運行機制第十一條制度動態(tài)更新機制：每年至少修訂一次值班巡查制度，根據(jù)以下情況及時調(diào)整：（一）國家安全生產(chǎn)法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布；（二）發(fā)生重大安全事故或隱患整改要求；（三）業(yè)務(wù)范圍或工藝流程變更。第十二條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）每月組織專項風(fēng)險排查，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各部門參與，對檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢分析；（二）對重復(fù)發(fā)生或整改困難的隱患，發(fā)布預(yù)警通知并限期整改，必要時停用相關(guān)區(qū)域；（三）建立風(fēng)險庫，對高風(fēng)險作業(yè)實行分級管控，高風(fēng)險作業(yè)前必須開展專項檢查。第十三條合規(guī)審查機制：（一）值班巡查結(jié)果必須經(jīng)專責(zé)部門審核簽字，作為績效考核依據(jù)；（二）新工藝、新設(shè)備投用前，必須通過合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得實施；（三）重大整改措施實施后，組織復(fù)查驗收，確保隱患徹底消除。第十四條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般隱患由業(yè)務(wù)部門限期整改，專責(zé)部門跟蹤驗證；（二）重大隱患由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家研判，制定專項整改方案，必要時停產(chǎn)整改；（三）發(fā)生事故立即啟動應(yīng)急預(yù)案，值班巡查人員必須全程記錄處置過程。第十五條責(zé)任追究機制：（一）對未按規(guī)定開展值班巡查的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或降職；（二）對隱瞞重大隱患的，追究直接責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人責(zé)任；（三）因違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，依法依規(guī)追究刑事責(zé)任。第十六條評估改進(jìn)機制：（一）每季度開展值班巡查效果評估，通過問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集反饋；（二）評估結(jié)果用于優(yōu)化檢查標(biāo)準(zhǔn)、完善流程或調(diào)整資源配置；（三）連續(xù)兩次評估不合格的，相關(guān)責(zé)任人調(diào)離崗位或降職。第五章專項管理保障措施第十七條組織保障：（一）公司主要負(fù)責(zé)人每月聽取值班巡查工作匯報，解決資源不足問題；（二）設(shè)立專項經(jīng)費，保障檢查工具（如檢測儀、照相機）的購置與維護(hù)；（三）建立值班巡查日志臺賬，專人保管，存檔三年。第十八條考核激勵機制：（一）將值班巡查結(jié)果納入部門年度安全考核，優(yōu)秀率低于X%的部門取消評優(yōu)資格；（二）對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵金額根據(jù)隱患等級確定；（三）將連續(xù)X次檢查無問題的員工列入“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，優(yōu)先晉升。第十九條培訓(xùn)宣傳機制：（一）每年開展X次全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋制度解讀、應(yīng)急處置等；（二）新員工入職后必須參加值班巡查專項考核，合格后方可上崗；（三）在車間張貼值班巡查標(biāo)準(zhǔn)清單，強化員工意識。第二十條信息化支撐：（一）開發(fā)電子化值班巡查系統(tǒng)，實現(xiàn)問題自動預(yù)警、整改閉環(huán)跟蹤；（二）通過系統(tǒng)采集環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)（如氣體濃度、溫濕度），實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控；（三）建立隱患庫與知識庫，利用大數(shù)據(jù)分析預(yù)測風(fēng)險趨勢。第二十一條文化建設(shè)：（一）編制《安全生產(chǎn)值班巡查手冊》，配發(fā)各部門及班組；（二）每月評選“合規(guī)班組”，通過內(nèi)部刊物宣傳先進(jìn)事跡；（三）在安全生產(chǎn)月組織情景演練，增強員工實戰(zhàn)能力。第二十二條報告制度：（一）風(fēng)險事件報告：重大隱患或事故發(fā)生后，值班巡查人員X小時內(nèi)上報至專責(zé)部門，并由部門負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；（二）年度管理報告：每年1月提交上年度值班巡查總結(jié)，包括檢查次數(shù)、隱患整改率、未遂事件等關(guān)鍵指標(biāo)；（三）報告內(nèi)容必須包含數(shù)據(jù)圖表、典型案例及改進(jìn)建議。