PAGE職業(yè)衛(wèi)生工會(huì)監(jiān)督制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，規(guī)范工會(huì)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個(gè)環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防工作，也要對(duì)已出現(xiàn)的職業(yè)病危害進(jìn)行及時(shí)治理。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，并采取綜合措施加以治理。4.員工參與原則鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》3.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》4.《國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》二、工會(huì)監(jiān)督職責(zé)（一）監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立與運(yùn)行1.督促公司建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度等，并確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。2.檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配備情況，確保其能夠獨(dú)立、有效地履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。3.監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的計(jì)劃、措施、目標(biāo)的制定與實(shí)施情況，定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。（二）監(jiān)督職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)1.督促公司按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施等情況。2.檢查公司申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性，確保申報(bào)信息與實(shí)際情況相符。如發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息存在虛假或遺漏，及時(shí)督促公司進(jìn)行更正和補(bǔ)充申報(bào)。（三）監(jiān)督職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)1.監(jiān)督公司開展職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，確保宣傳教育內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，涵蓋職業(yè)病防治知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等方面。2.檢查公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。確保員工能夠了解職業(yè)病危害的性質(zhì)、危害后果、防護(hù)措施等知識(shí)，掌握正確的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.督促公司對(duì)新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)在崗員工進(jìn)行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)離崗員工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（四）監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配備與運(yùn)行1.檢查公司是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、防塵設(shè)備、防護(hù)用品等。2.監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況，確保其正常運(yùn)行，有效發(fā)揮防護(hù)作用。定期檢查防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促公司進(jìn)行整改。3.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查驗(yàn)收工作，提出工會(huì)意見，確保項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（五）監(jiān)督職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)1.督促公司按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。2.檢查公司職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性和有效性，確保報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度等情況。3.監(jiān)督公司根據(jù)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如對(duì)超標(biāo)崗位進(jìn)行整改、調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)等。（六）監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.督促公司按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.檢查公司職業(yè)健康檢查計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況，確保檢查項(xiàng)目、檢查周期符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.監(jiān)督公司對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行妥善處理，對(duì)檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，及時(shí)安排治療、診斷，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。（七）監(jiān)督職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理1.督促公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。2.檢查公司應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、應(yīng)急救援物資的配備、應(yīng)急救援措施的制定等。3.參與公司職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督公司對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、監(jiān)督方式與程序（一）日常監(jiān)督1.工會(huì)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督小組，成員由工會(huì)委員、員工代表等組成，定期對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督小組可采取現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢問員工等方式，對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等進(jìn)行全面檢查。3.對(duì)于日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門提出整改意見，并跟蹤整改情況，直至問題得到解決。（二）專項(xiàng)監(jiān)督1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實(shí)際情況，工會(huì)可針對(duì)某一特定領(lǐng)域或某一突出問題開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。2.專項(xiàng)監(jiān)督檢查前，應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、步驟等。3.專項(xiàng)監(jiān)督檢查結(jié)束后，應(yīng)形成專項(xiàng)監(jiān)督檢查報(bào)告，提出存在的問題及整改建議，并督促公司相關(guān)部門限期整改。（三）員工舉報(bào)監(jiān)督1.鼓勵(lì)員工對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題進(jìn)行舉報(bào)，工會(huì)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，并向員工公布。2.對(duì)于員工的舉報(bào)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如舉報(bào)情況屬實(shí)，應(yīng)督促公司相關(guān)部門依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。3.保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密，不得泄露舉報(bào)人信息。對(duì)于打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為，工會(huì)應(yīng)協(xié)同公司相關(guān)部門依法予以嚴(yán)肅處理。（四）監(jiān)督程序1.工會(huì)在開展監(jiān)督工作前，應(yīng)制定監(jiān)督計(jì)劃，明確監(jiān)督目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。2.監(jiān)督人員在實(shí)施監(jiān)督過程中，應(yīng)做好記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題等，并收集相關(guān)證據(jù)。3.對(duì)于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通，提出整改意見，并要求公司在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報(bào)告。4.工會(huì)對(duì)公司提交的整改報(bào)告進(jìn)行審核，如整改措施落實(shí)不到位，應(yīng)要求公司繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。5.定期對(duì)監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估監(jiān)督效果，不斷完善監(jiān)督工作機(jī)制和方法。四、信息溝通與協(xié)作（一）與公司管理層的溝通1.工會(huì)定期向公司管理層匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，包括監(jiān)督檢查結(jié)果、存在的問題及整改建議等。2.參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，就職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題與公司管理層進(jìn)行溝通協(xié)商，提出工會(huì)的意見和建議。3.及時(shí)傳達(dá)公司管理層關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生工作的決策和部署，確保工會(huì)監(jiān)督工作與公司整體工作方向一致。（二）與公司各部門的協(xié)作1.與公司安全管理部門密切配合，共同開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，共享職業(yè)衛(wèi)生管理信息。2.與公司人力資源部門協(xié)作，做好員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，確保員工職業(yè)健康檔案的建立與管理規(guī)范。3.與公司財(cái)務(wù)部門溝通，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)病防治設(shè)施的購(gòu)置、維護(hù)，職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)等工作的順利開展。（三）與政府監(jiān)管部門的聯(lián)系1.及時(shí)了解國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，并向公司傳達(dá)，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合最新要求。2.積極配合政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)資料和信息。3.對(duì)于政府監(jiān)管部門提出的整改要求，及時(shí)督促公司落實(shí)整改，并將整改情況反饋給政府監(jiān)管部門。五、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對(duì)提出合理化建議并被公司采納，有效改善職業(yè)衛(wèi)生狀況的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束機(jī)制1.對(duì)于違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.對(duì)因工作不力導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病危害事故的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究其責(zé)任，包括行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。3.將職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況與員工的晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作不達(dá)標(biāo)的員工，限制其晉升和評(píng)優(yōu)資格。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化以