PAGE衛(wèi)生整治責任連坐制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，提高全體員工的環(huán)保意識，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本衛(wèi)生整治責任連坐制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、員工以及涉及公司環(huán)境衛(wèi)生的相關區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等。（三）基本原則1.全員參與原則：公司/組織全體員工均需承擔衛(wèi)生整治責任，共同維護環(huán)境衛(wèi)生。2.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生整治工作中的具體職責，確保責任落實到人。3.連坐考核原則：對衛(wèi)生整治工作不力的部門或個人，不僅追究直接責任人的責任，還將對相關連帶責任人進行考核，以強化責任意識。4.持續(xù)改進原則：通過定期檢查、評估和反饋，不斷完善衛(wèi)生整治工作機制，持續(xù)提升環(huán)境衛(wèi)生質量。二、職責分工（一）行政管理部門1.負責制定和完善公司/組織衛(wèi)生整治責任連坐制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查和評估工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改落實情況。3.協(xié)調各部門之間的衛(wèi)生整治工作，解決跨部門的環(huán)境衛(wèi)生問題。4.對違反衛(wèi)生整治責任連坐制度的部門和個人進行責任認定和考核處理。（二）各部門負責人1.為本部門衛(wèi)生整治工作的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生整治工作，確保本部門責任區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生符合要求。2.明確本部門各崗位員工的衛(wèi)生整治職責，將責任落實到具體人員，并督促員工認真履行職責。3.定期組織本部門員工開展衛(wèi)生整治培訓和教育活動，提高員工的衛(wèi)生意識和責任意識。4.配合行政管理部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改，并按時提交整改報告。（三）各崗位員工1.嚴格遵守公司/組織衛(wèi)生整治責任連坐制度，認真履行本崗位的衛(wèi)生整治職責，保持工作區(qū)域和責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.積極參與公司/組織組織的衛(wèi)生整治活動，主動承擔衛(wèi)生整治任務，配合部門負責人和同事做好環(huán)境衛(wèi)生工作。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告上級領導或相關部門，并協(xié)助進行整改。4.對違反衛(wèi)生整治責任連坐制度的行為進行監(jiān)督和舉報。三、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，地毯定期清潔。3.辦公區(qū)域內的綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。（二）生產車間1.生產設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產作業(yè)區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.生產過程中產生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時清理，嚴禁隨意丟棄。4.車間內的通風設備、照明設備等正常運行，保持良好的工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯等公共通道地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施無污垢，衛(wèi)生紙供應充足。3.會議室、活動室等公共活動場所保持整潔，桌椅擺放整齊，茶具及時清理。4.公共區(qū)域的消防設施、安全標識等保持完好，無損壞、無遮擋。（四）員工宿舍1.宿舍內床鋪、桌椅等擺放整齊，個人物品整理有序。2.地面干凈，墻面、門窗無污漬，定期進行清掃和消毒。3.宿舍內的衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無異味，垃圾及時清理。4.遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。四、衛(wèi)生整治措施（一）日常清掃1.各部門、各崗位員工按照衛(wèi)生標準要求，每天對各自責任區(qū)域進行清掃，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.辦公區(qū)域的清掃工作在上班前或下班后進行，生產車間的清掃工作根據(jù)生產安排合理安排時間，確保不影響正常生產。（二）定期檢查1.行政管理部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對各部門責任區(qū)域進行逐一檢查，并填寫檢查記錄。2.各部門負責人每天對本部門責任區(qū)域進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好自查記錄。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政管理部門及時下達整改通知，明確整改要求和整改期限，各部門負責人負責組織整改，并按時提交整改報告。（三）專項整治1.根據(jù)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生狀況和實際需要，不定期開展專項衛(wèi)生整治活動，如春季大掃除、夏季滅蚊蠅、冬季清積雪等。2.專項整治活動由行政管理部門統(tǒng)一組織協(xié)調，各部門按照要求積極參與，確?；顒尤〉脤嵭?。（四）宣傳教育1.行政管理部門通過內部宣傳欄、微信群、培訓會議等形式，宣傳衛(wèi)生整治知識和重要性，提高全體員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保意識。2.各部門負責人結合本部門實際情況，組織開展衛(wèi)生整治培訓和教育活動，使員工熟悉衛(wèi)生標準和要求，掌握衛(wèi)生整治技能。五、考核與獎懲（一）考核方式1.行政管理部門根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生檢查結果、整改情況以及員工的日常表現(xiàn)，對各部門和員工進行考核評分。2.考核評分采用百分制，其中環(huán)境衛(wèi)生檢查占[X]分，整改情況占[X]分，員工日常表現(xiàn)占[X]分。（二）考核標準1.環(huán)境衛(wèi)生檢查責任區(qū)域衛(wèi)生符合衛(wèi)生標準要求，無明顯問題，得[X]分。責任區(qū)域存在輕微衛(wèi)生問題，如地面有少量紙屑、桌面有輕微污漬等，每項扣[X]分。責任區(qū)域存在較嚴重衛(wèi)生問題，如垃圾堆積、設備油污嚴重等，每項扣[X]分。責任區(qū)域衛(wèi)生狀況極差，不符合衛(wèi)生標準要求，責令限期整改，每次扣[X]分。2.整改情況對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時整改到位，整改報告按時提交，得[X]分。整改不及時或整改不到位，每次扣[X]分。對多次下達整改通知仍拒不整改的，每次扣[X]分，并給予嚴肅批評。3.員工日常表現(xiàn)員工積極參與衛(wèi)生整治工作，主動承擔責任，表現(xiàn)良好，得[X]分。員工違反衛(wèi)生整治責任連坐制度，如亂扔垃圾、不履行衛(wèi)生整治職責等，每次扣[X]分。員工對違反衛(wèi)生整治責任連坐制度的行為進行舉報，經(jīng)查證屬實，每次加[X]分。（三）獎懲措施1.獎勵每月考核得分排名前[X]的部門，給予“衛(wèi)生先進部門”稱號，并頒發(fā)流動紅旗，同時給予部門負責人一定的物質獎勵。連續(xù)三個月考核得分排名前[X]的員工，給予“衛(wèi)生標兵”稱號，并在公司/組織內部進行表彰，同時給予一定的物質獎勵。對在衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)突出、提出合理化建議并被采納的部門或員工，給予相應的獎勵。2.懲罰每月考核得分排名后[X]的部門，給予“衛(wèi)生后進部門”稱號，并在公司/組織內部進行通報批評，部門負責人需在會上作出檢討。連續(xù)兩個月考核得分排名后[X]的員工，給予警告處分，并進行誡勉談話。連續(xù)三個月考核得分排名后[X]的員工，給予降職、降薪或辭退等處理。對違反衛(wèi)生整治責任連坐制度，造成嚴重環(huán)境衛(wèi)生問題或影響公司/組織形象的部門或個人，除進行經(jīng)濟處罰外，并依法依規(guī)追究相關責任。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.行政管理部門負責對公司/組織衛(wèi)生整治責任連坐制度的執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督，定期檢查各部門責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.設立衛(wèi)生監(jiān)督小組，成員由各部門推選的員工代表組成，負責對公司/組織內的環(huán)境衛(wèi)生進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政管理部門報告。3.鼓勵全體員工對違反衛(wèi)生整治責任連坐制度的行為進行監(jiān)督，對監(jiān)督舉報屬實的員工給予獎勵。（二）投訴處理1.設立衛(wèi)生整治投訴郵箱和投訴電話，接受員工和來訪人員對環(huán)境衛(wèi)生問題的投訴。2.行政管理部門接到投訴后，及時進行調查核實，對于情況屬實