PAGE衛(wèi)生督查獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生督查獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、宿舍等。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責(zé)”的原則，各部門及個人應(yīng)負責(zé)各自工作區(qū)域的衛(wèi)生維護。2.衛(wèi)生督查工作堅持公平、公正、公開的原則，確保獎懲措施合理、有效。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等保持整潔，無灰塵、雜物。文件、辦公用品擺放整齊。2.地面干凈，無污漬、垃圾，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積溢出。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)作業(yè)臺面干凈，物料擺放有序，無廢棄物料殘留。3.地面保持清潔，通道暢通無阻，無積水、油污。4.通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。（三）倉庫1.貨物分類存放，標識清晰，擺放整齊。2.貨架、貨柜定期清理，無灰塵、雜物。3.地面干凈，無垃圾、積水，消防通道暢通。4.庫存貨物無損壞、變質(zhì)現(xiàn)象。（四）食堂1.餐廳桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔衛(wèi)生，無污漬、垃圾。2.廚房操作間干凈整潔，廚具餐具擺放有序，定期消毒。3.食品儲存區(qū)域衛(wèi)生良好，食品分類存放，隔墻離地。4.泔水桶及時清理，周圍無污水、垃圾。（五）宿舍1.床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。2.地面干凈，無垃圾、積水，門窗玻璃明亮。3.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊。4.公共區(qū)域定期清掃，垃圾及時清理。三、衛(wèi)生督查組織與職責(zé)（一）督查小組公司成立衛(wèi)生督查小組，成員包括行政部門負責(zé)人、各部門衛(wèi)生管理員及員工代表。（二）職責(zé)分工1.行政部門負責(zé)人全面負責(zé)衛(wèi)生督查工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。制定衛(wèi)生督查計劃，定期組織開展督查活動。對督查結(jié)果進行匯總、分析，提出改進措施和建議。2.各部門衛(wèi)生管理員負責(zé)本部門衛(wèi)生工作的日常檢查與監(jiān)督。組織本部門員工開展衛(wèi)生清掃活動，落實衛(wèi)生責(zé)任。及時向行政部門反饋本部門衛(wèi)生工作情況及存在的問題。3.員工代表參與衛(wèi)生督查工作，對公司各區(qū)域衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。收集員工對衛(wèi)生管理工作的意見和建議，反饋給行政部門。四、督查方式與頻率（一）督查方式1.定期檢查：每周[X]次，由督查小組對公司各區(qū)域進行全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，隨時對各區(qū)域進行抽查。3.專項檢查：針對重點區(qū)域、重要活動或衛(wèi)生問題突出的區(qū)域進行專項檢查。（二）督查頻率1.辦公區(qū)域每周至少檢查[X]次。2.生產(chǎn)車間每天檢查[X]次。3.倉庫每周檢查[X]次。4.食堂每餐前后各檢查[X]次。5.宿舍每天檢查[X]次。五、獎懲措施（一）獎勵1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門每月評選出衛(wèi)生狀況最佳的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號。頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。2.季度衛(wèi)生標兵每季度從各部門中評選出表現(xiàn)突出的衛(wèi)生標兵，給予表彰。頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。3.年度衛(wèi)生模范每年評選出年度衛(wèi)生模范個人，給予重獎。頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵，同時在公司內(nèi)部進行公開表揚。4.其他獎勵對在衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議并被采納的員工，給予[X]元的獎勵。對積極參與衛(wèi)生清掃活動、表現(xiàn)突出的員工，給予口頭表揚或小禮品獎勵。（二）懲罰1.警告對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個人，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.罰款對多次違反衛(wèi)生規(guī)定或衛(wèi)生問題嚴重的部門或個人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。3.通報批評對衛(wèi)生問題突出、整改不力的部門或個人，在公司內(nèi)部進行通報批評。4.降職降薪對于因衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，給予降職降薪處理。5.辭退對嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定、屢教不改的員工，予以辭退。六、獎懲程序（一）獎勵程序1.督查小組根據(jù)檢查結(jié)果，填寫《衛(wèi)生督查情況記錄表》。2.每月/季度/年度末，行政部門對督查結(jié)果進行匯總，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門、衛(wèi)生標兵和衛(wèi)生模范。3.行政部門將評選結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，發(fā)布獎勵通知，對獲獎部門和個人進行表彰和獎勵。（二）懲罰程序1.督查小組發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后，及時拍照記錄，并填寫《衛(wèi)生問題整改通知單》，明確問題所在、整改要求和整改期限。2.將《衛(wèi)生問題整改通知單》送達責(zé)任部門或個人，要求其簽字確認。3.責(zé)任部門或個人在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給督查小組。4.督查小組對整改情況進行復(fù)查，如整改不到位，按照懲罰措施進行處理。5.對于罰款、降職降薪、辭退等處理決定，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，并將處理結(jié)果通知當(dāng)事人。七、申訴與復(fù)議（一）申訴1.被處罰的部門或個人如對處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.申訴時需提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。（二）復(fù)議1.行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。2.組織相關(guān)人員召開復(fù)