衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度_第1頁
衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度_第2頁
衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度_第3頁
衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度_第4頁
衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)制度一、總則1.目的為確保公司/組織內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施的正常運行,提供良好的衛(wèi)生環(huán)境,保障員工的健康和工作效率,特制定本保養(yǎng)制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有的衛(wèi)生設(shè)施,包括但不限于衛(wèi)生間設(shè)施(如馬桶、洗手盆、水龍頭等)、清潔工具(如掃帚、拖把、抹布等)、消毒設(shè)備(如紫外線燈、消毒柜等)以及其他與衛(wèi)生相關(guān)的設(shè)施設(shè)備。3.職責(zé)分工行政部門:負責(zé)統(tǒng)籌衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)工作,制定年度保養(yǎng)計劃,監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)外部專業(yè)維修人員進行大型維修和保養(yǎng)工作。使用部門:負責(zé)本部門衛(wèi)生設(shè)施的日常清潔和基本維護,發(fā)現(xiàn)問題及時報告行政部門,并配合維修人員進行維修工作。維修人員:負責(zé)按照保養(yǎng)計劃和維修要求,對衛(wèi)生設(shè)施進行定期巡檢、維修和保養(yǎng),確保設(shè)施設(shè)備正常運行。二、衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與要求衛(wèi)生間設(shè)施1.馬桶外觀清潔,無污漬、水漬和異味。沖水功能正常,無堵塞現(xiàn)象,水箱水位正常,無漏水情況。定期檢查馬桶內(nèi)部,如有污垢積累,應(yīng)使用專用清潔劑進行清潔。每年至少進行一次全面的深度清潔和消毒,包括馬桶內(nèi)部、外部及周邊地面。2.洗手盆臺面清潔,無污漬、水漬,水龍頭無漏水。下水管道暢通,無堵塞現(xiàn)象,定期清理排水口雜物。洗手液、香皂等容器保持清潔,定期補充。每周至少進行一次全面清潔,包括臺面、水龍頭、下水管道及周邊區(qū)域。3.水龍頭外觀無銹跡、水漬,表面光亮。開關(guān)靈活,無漏水現(xiàn)象,如有漏水應(yīng)及時維修或更換密封件。定期擦拭水龍頭,保持清潔。每月至少進行一次檢查和維護,確保正常使用。清潔工具1.掃帚、拖把定期清洗,保持清潔,無異味。刷毛、拖布如有損壞,應(yīng)及時更換。存放于干燥通風(fēng)處,避免受潮發(fā)霉。每季度對掃帚、拖把進行一次全面檢查,如有損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的應(yīng)及時報廢。2.抹布分類使用,定期清洗消毒,保持干凈。如有破損應(yīng)及時更換,避免影響清潔效果。不同用途的抹布應(yīng)分開存放,防止交叉污染。每月對抹布進行一次檢查,確保滿足清潔需求。消毒設(shè)備1.紫外線燈定期檢查燈管是否正常發(fā)光,如有損壞應(yīng)及時更換。按照規(guī)定的時間和空間要求使用紫外線燈進行消毒,使用時確保無人在場。定期清潔紫外線燈表面,去除灰塵和污垢,保證消毒效果。每半年對紫外線燈進行一次全面檢查和維護,包括燈管壽命檢測等。2.消毒柜外觀清潔,無污漬、水漬。定期檢查消毒功能是否正常,溫度、時間等參數(shù)是否符合要求。及時清理消毒柜內(nèi)部,保持通風(fēng)良好。每月對消毒柜進行一次功能測試,確保正常運行。三、衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)計劃1.年度保養(yǎng)計劃行政部門應(yīng)于每年年初根據(jù)衛(wèi)生設(shè)施的使用情況和設(shè)備狀況,制定詳細的年度保養(yǎng)計劃。計劃應(yīng)包括保養(yǎng)項目、保養(yǎng)時間、責(zé)任人等內(nèi)容,并明確各項保養(yǎng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。年度保養(yǎng)計劃應(yīng)報公司/組織管理層審批后實施。2.季度保養(yǎng)計劃維修人員根據(jù)年度保養(yǎng)計劃,結(jié)合實際工作情況,制定季度保養(yǎng)計劃。季度保養(yǎng)計劃應(yīng)具體到每個月的保養(yǎng)任務(wù),確保各項衛(wèi)生設(shè)施得到及時的維護和保養(yǎng)。維修人員應(yīng)按照季度保養(yǎng)計劃認(rèn)真執(zhí)行,并做好記錄。3.月度保養(yǎng)計劃使用部門根據(jù)本部門衛(wèi)生設(shè)施的使用頻率和實際狀況,制定月度保養(yǎng)計劃。月度保養(yǎng)計劃應(yīng)側(cè)重于日常清潔和簡單維護工作,如衛(wèi)生間設(shè)施的日常清潔、清潔工具的清洗等。使用部門應(yīng)組織員工按照月度保養(yǎng)計劃進行操作,并將執(zhí)行情況反饋給行政部門。四、衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)流程1.巡檢維修人員每天對衛(wèi)生設(shè)施進行巡檢,檢查設(shè)施設(shè)備的運行狀況、外觀清潔情況等。使用部門員工在日常使用過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施問題,應(yīng)及時報告給維修人員。巡檢人員應(yīng)填寫巡檢記錄,詳細記錄巡檢時間、設(shè)施名稱、問題描述等信息。2.報修使用部門或巡檢人員發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施存在故障或損壞時,應(yīng)填寫報修單,注明設(shè)施名稱、故障現(xiàn)象、報修時間等內(nèi)容。報修單應(yīng)及時提交給行政部門,行政部門根據(jù)報修情況安排維修人員進行維修。3.維修維修人員接到報修單后,應(yīng)及時到達現(xiàn)場進行維修。維修前應(yīng)了解故障情況,準(zhǔn)備好所需的工具和材料。維修人員按照維修要求進行維修工作,確保維修質(zhì)量。維修過程中如發(fā)現(xiàn)問題較為復(fù)雜,應(yīng)及時向上級匯報,并采取相應(yīng)的措施。維修完成后,維修人員應(yīng)清理維修現(xiàn)場,測試設(shè)施設(shè)備是否正常運行,并在報修單上填寫維修結(jié)果和維修時間。4.驗收維修完成后,由使用部門對維修情況進行驗收。驗收合格后,使用部門應(yīng)在報修單上簽字確認(rèn)。如驗收不合格,使用部門應(yīng)及時反饋給維修人員,維修人員應(yīng)重新進行維修,直至驗收合格。五、衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)記錄與檔案管理1.保養(yǎng)記錄維修人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)記錄,包括巡檢記錄、維修記錄、保養(yǎng)記錄等。記錄應(yīng)詳細、準(zhǔn)確,如實反映衛(wèi)生設(shè)施的保養(yǎng)情況。保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存,保存期限為[X]年。2.檔案管理行政部門應(yīng)建立衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)檔案,將年度保養(yǎng)計劃、季度保養(yǎng)計劃、月度保養(yǎng)計劃、報修單、維修記錄、驗收記錄等相關(guān)資料進行歸檔管理。衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)檔案應(yīng)按照類別和時間順序進行整理,便于查詢和使用。定期對衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)檔案進行檢查和更新,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)知識培訓(xùn),提高員工對衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)的認(rèn)識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生設(shè)施的正確使用方法、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、常見故障處理等。維修人員應(yīng)參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),不斷提升維修技能和水平,確保能夠及時、有效地解決衛(wèi)生設(shè)施出現(xiàn)的問題。使用部門應(yīng)組織本部門員工參加衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)培訓(xùn),使員工了解本部門衛(wèi)生設(shè)施的保養(yǎng)要求和責(zé)任,掌握基本的保養(yǎng)方法和技能。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、電子郵件等方式,宣傳衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)的重要性和相關(guān)知識,提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。在衛(wèi)生設(shè)施附近張貼使用說明和保養(yǎng)提示,引導(dǎo)員工正確使用和愛護衛(wèi)生設(shè)施。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門定期對衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括保養(yǎng)計劃執(zhí)行情況、衛(wèi)生設(shè)施運行狀況、保養(yǎng)記錄填寫情況等。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄等方式進行,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并跟蹤整改情況。2.考核機制建立衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)工作考核機制,對各部門和相關(guān)責(zé)任人的衛(wèi)生設(shè)施保養(yǎng)工作進行考核評價??己酥笜?biāo)包括衛(wèi)生設(shè)施完好率、保養(yǎng)計劃執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論