PAGE衛(wèi)生防疫上報制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除衛(wèi)生防疫事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本衛(wèi)生防疫上報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員在衛(wèi)生防疫相關(guān)工作中的信息上報。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：發(fā)生衛(wèi)生防疫相關(guān)事件時，必須在規(guī)定時間內(nèi)，以最準(zhǔn)確的方式上報相關(guān)信息，確保信息的真實性和完整性。2.分級負(fù)責(zé)原則：按照事件的嚴(yán)重程度和影響范圍，實行分級上報和處理，明確各級責(zé)任主體。3.屬地管理原則：遵循事件發(fā)生地的衛(wèi)生防疫管理要求，積極配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門開展工作。二、上報內(nèi)容（一）疫情相關(guān)1.人員健康狀況每日員工體溫檢測情況，包括體溫異常人員的具體信息（姓名、部門、體溫數(shù)值、癥狀表現(xiàn)等）。員工近期有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠癥狀的報告。員工是否有與確診或疑似病例的密切接觸史。2.疫情傳播風(fēng)險公司內(nèi)出現(xiàn)的聚集性活動情況，如會議、培訓(xùn)、聚餐等活動的參與人數(shù)、活動時間、地點等信息，以及是否有人員出現(xiàn)不適癥狀。辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所的人員密度變化情況，是否存在通風(fēng)不良等可能導(dǎo)致疫情傳播的風(fēng)險因素。3.防控措施落實情況口罩、消毒液、洗手液等防疫物資的儲備數(shù)量、使用情況及庫存余量。公司內(nèi)各場所的清潔消毒情況，包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒人員等信息。員工個人防護(hù)措施的執(zhí)行情況，如是否正確佩戴口罩、勤洗手等。（二）傳染病相關(guān)1.病例信息發(fā)現(xiàn)的傳染病確診病例、疑似病例的詳細(xì)信息，包括姓名、性別、年齡、部門、發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、診斷結(jié)果等。病例的治療情況，如就診醫(yī)院、治療方案、病情進(jìn)展等。2.傳播途徑調(diào)查對傳染病可能的傳播途徑進(jìn)行調(diào)查，包括是否存在共同暴露源（如食物、水源、工作環(huán)境等），以及密切接觸者的追蹤情況。對可能受污染的環(huán)境、物品等進(jìn)行檢測和排查的結(jié)果。3.防控措施調(diào)整根據(jù)傳染病的類型和傳播特點，提出針對性的防控措施調(diào)整建議，如加強(qiáng)特定區(qū)域的消毒、調(diào)整工作流程、實施人員隔離等。（三）其他衛(wèi)生防疫事件1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件如食物中毒、職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生情況，包括事件發(fā)生時間、地點、涉及人數(shù)、癥狀表現(xiàn)等。事件的初步調(diào)查情況，如可能的原因分析、已采取的應(yīng)急措施等。2.環(huán)境衛(wèi)生問題公司內(nèi)出現(xiàn)的飲用水污染、污水排放異常、垃圾處理不當(dāng)?shù)拳h(huán)境衛(wèi)生問題的報告，包括問題發(fā)生的具體位置、影響范圍、對人員健康的潛在威脅等。針對環(huán)境衛(wèi)生問題采取的整改措施及效果評估。3.動物疫情公司內(nèi)飼養(yǎng)的動物或周邊環(huán)境中動物出現(xiàn)的疫情情況，如發(fā)病動物的種類、數(shù)量、癥狀表現(xiàn)、診斷結(jié)果等。動物疫情對公司人員和生產(chǎn)經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的影響，以及采取的防控措施。三、上報流程（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.公司內(nèi)任何員工如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生防疫相關(guān)事件，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點（盡可能詳細(xì)）、涉及人員或情況描述等關(guān)鍵信息。2.部門負(fù)責(zé)人在接到報告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)進(jìn)一步核實情況，并向公司衛(wèi)生防疫管理部門報告。報告時需提供更詳細(xì)的事件信息，如初步調(diào)查情況、已采取的措施等。（二）核實與評估1.公司衛(wèi)生防疫管理部門接到報告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行核實。核實內(nèi)容包括事件的真實性、嚴(yán)重程度、影響范圍等。2.根據(jù)核實情況，對事件進(jìn)行初步評估，判斷事件的等級（如一般事件、重大事件等），并確定是否需要啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。（三）信息上報1.一般事件對于一般衛(wèi)生防疫事件，公司衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)在核實情況后的[X]小時內(nèi)，填寫衛(wèi)生防疫事件報告表，上報至公司管理層，并通報相關(guān)部門。報告表應(yīng)包括事件概述、處理措施、后續(xù)計劃等內(nèi)容。同時，將事件信息以電子郵件或內(nèi)部通訊軟件的方式發(fā)送給公司內(nèi)所有員工，告知事件情況及注意事項。2.重大事件對于重大衛(wèi)生防疫事件，公司衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)在核實情況后的[X]分鐘內(nèi)，向公司管理層進(jìn)行緊急匯報，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案。在事件發(fā)生后的[X]小時內(nèi)，按照屬地管理原則，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門、行業(yè)主管部門等相關(guān)政府部門上報詳細(xì)的事件信息。上報內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的背景、經(jīng)過、現(xiàn)狀、已采取的措施、下一步工作計劃等。上報方式可采用書面報告、傳真或電子文檔發(fā)送等多種形式，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。持續(xù)跟蹤事件進(jìn)展情況，及時向公司管理層和相關(guān)政府部門更新信息，直至事件得到妥善處理。（四）反饋與溝通1.公司衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)及時收集公司管理層、相關(guān)部門及員工對衛(wèi)生防疫事件上報信息的反饋意見，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和有效性。2.與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門、行業(yè)主管部門等保持密切溝通，及時了解政府部門對事件的處理要求和指導(dǎo)意見，并按照要求調(diào)整公司的防控措施。3.在事件處理過程中，定期組織內(nèi)部溝通會議，向各部門通報事件進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保各項防控措施得到有效落實。四、上報責(zé)任（一）員工責(zé)任1.全體員工有責(zé)任及時發(fā)現(xiàn)并報告衛(wèi)生防疫相關(guān)事件，不得隱瞞、謊報或遲報。2.如因個人原因未及時報告導(dǎo)致事件擴(kuò)大或造成不良后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門衛(wèi)生防疫信息上報工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門員工及時報告事件，并對上報信息的真實性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。2.接到員工報告后，應(yīng)按照規(guī)定流程及時上報公司衛(wèi)生防疫管理部門，并積極配合公司開展事件調(diào)查和處理工作。3.如部門負(fù)責(zé)人未履行職責(zé)，導(dǎo)致事件上報不及時或處理不當(dāng)?shù)?，將視情?jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）衛(wèi)生防疫管理部門責(zé)任1.公司衛(wèi)生防疫管理部門負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生防疫上報制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。2.及時收集、匯總、分析和上報衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，確保信息的暢通和準(zhǔn)確。3.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展衛(wèi)生防疫事件的調(diào)查、處理和防控工作，對工作不力的部門和個人提出整改意見。4.如衛(wèi)生防疫管理部門未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司衛(wèi)生防疫工作出現(xiàn)失誤或造成不良影響的，將追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。五、信息管理與保密（一）信息管理1.公司衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)建立衛(wèi)生防疫信息檔案，對每次上報的事件信息進(jìn)行詳細(xì)記錄和整理。檔案內(nèi)容應(yīng)包括事件報告表、調(diào)查記錄、處理措施、整改情況等相關(guān)資料。2.定期對衛(wèi)生防疫信息檔案進(jìn)行歸檔和保管，確保信息的完整性和可追溯性。同時，利用信息化手段對信息進(jìn)行分類存儲和管理，方便查詢和統(tǒng)計分析。3.根據(jù)衛(wèi)生防疫工作的需要，定期對收集到的信息進(jìn)行分析總結(jié)，形成衛(wèi)生防疫工作報告，為公司決策層提供決策依據(jù)，同時為改進(jìn)公司衛(wèi)生防疫工作提供參考。（二）保密要求1.涉及衛(wèi)生防疫事件的相關(guān)信息屬于公司敏感信息，必須嚴(yán)格保密。所有參與衛(wèi)生防疫工作的人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.在信息上報和處理過程中，嚴(yán)格控制知悉范圍，嚴(yán)禁將事件信息泄露給無關(guān)人員。如因工作需要對外提供信息，必須經(jīng)過公司管理層批準(zhǔn)，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行。3.對違反保密規(guī)定的人員，將依法依規(guī)追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.公司衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)，包括衛(wèi)生防疫上報制度、傳染病防控知識、個人防護(hù)技能等內(nèi)容。培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次。2.根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定針對性的培訓(xùn)方案，確保員工能夠掌握必要的衛(wèi)生防疫知識和技能。培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演示等多種形式。3.對新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)中增加衛(wèi)生防疫相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，并確保其熟悉衛(wèi)生防疫上報制度和流程。（二）演練1.公司應(yīng)定期組織衛(wèi)生防疫應(yīng)急演練，演練頻率每年不少于[X]次。演練內(nèi)容應(yīng)包括衛(wèi)生防疫事件的報告、核實、處理、信息上報等環(huán)節(jié)，以及各部門之間的協(xié)調(diào)配合。2.通過演練，檢驗和完善公司衛(wèi)生防疫應(yīng)急預(yù)案，提高員工應(yīng)對衛(wèi)生防疫事件的能力和應(yīng)急處置水平。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時進(jìn)行整改。3.根據(jù)演