PAGE衛(wèi)生防疫規(guī)章制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和消除衛(wèi)生防疫相關(guān)風(fēng)險，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動場所等相關(guān)區(qū)域及活動。3.基本原則衛(wèi)生防疫工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項防疫措施落實(shí)到位。二、衛(wèi)生防疫管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.衛(wèi)生防疫管理小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生防疫管理小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織的衛(wèi)生防疫工作。2.職責(zé)分工組長職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的衛(wèi)生防疫工作，制定防疫工作方針和策略，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生防疫工作，組織落實(shí)各項防疫措施，監(jiān)督本部門員工執(zhí)行防疫規(guī)定，及時向管理小組匯報本部門防疫工作情況。衛(wèi)生防疫專員職責(zé)：具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫工作的日常組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，制定防疫工作計劃和方案，開展防疫知識宣傳培訓(xùn)，監(jiān)督檢查防疫措施執(zhí)行情況，收集、整理和上報防疫工作信息。三、衛(wèi)生防疫措施1.人員健康管理員工健康監(jiān)測：建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工上崗前需測量體溫、觀察健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得上崗，并及時就醫(yī)。健康檔案建立：為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康狀況、疫苗接種情況、核酸檢測結(jié)果等信息。疫苗接種：按照國家和地方政府的要求，組織員工及時接種新冠疫苗，鼓勵員工接種其他預(yù)防性疫苗，提高員工的免疫力。核酸檢測：根據(jù)疫情防控形勢和工作需要，組織員工定期進(jìn)行核酸檢測，確保員工身體健康。2.辦公區(qū)域衛(wèi)生管理清潔消毒：每日對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對桌面、鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進(jìn)行消毒，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。通風(fēng)換氣：保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。垃圾處理：設(shè)置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，及時清理，保持垃圾桶清潔衛(wèi)生。公共區(qū)域管理：加強(qiáng)對會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的管理，定期進(jìn)行清潔消毒，避免人員聚集。3.生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理生產(chǎn)環(huán)境清潔：保持生產(chǎn)車間環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒，清除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、油污等污染物。設(shè)備清潔消毒：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期清潔消毒，確保設(shè)備正常運(yùn)行，避免因設(shè)備污染導(dǎo)致衛(wèi)生防疫問題。物料管理：加強(qiáng)對生產(chǎn)物料的管理，確保物料清潔衛(wèi)生，避免物料污染導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題和衛(wèi)生防疫風(fēng)險。人員操作規(guī)范：要求員工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，避免交叉污染。4.公共活動場所衛(wèi)生管理活動場所清潔：對公司/組織內(nèi)的公共活動場所，如食堂、體育館、圖書館等，定期進(jìn)行清潔消毒，保持場所環(huán)境整潔衛(wèi)生。人員限流管理：根據(jù)場所容量和疫情防控要求，合理控制公共活動場所的人員流量，避免人員聚集。餐飲衛(wèi)生管理：加強(qiáng)對食堂的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)規(guī)定，確保食品安全。飲用水衛(wèi)生管理：保障飲用水衛(wèi)生安全，定期對飲用水設(shè)施進(jìn)行清潔消毒，確保飲用水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、疫情防控應(yīng)急處置1.疫情報告報告流程：員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人接到報告后應(yīng)及時向衛(wèi)生防疫管理小組報告。報告內(nèi)容：報告內(nèi)容應(yīng)包括患者的基本信息、癥狀表現(xiàn)、接觸史等情況。2.應(yīng)急隔離隔離場所設(shè)置：在公司/組織內(nèi)設(shè)置專門的應(yīng)急隔離場所，用于對疑似或確診病例進(jìn)行隔離觀察。隔離措施：對疑似或確診病例應(yīng)立即進(jìn)行隔離，安排專人負(fù)責(zé)照顧，提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。3.流調(diào)溯源配合調(diào)查：積極配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助疾控部門查明疫情傳播鏈條。內(nèi)部排查：對與疑似或確診病例有密切接觸的人員進(jìn)行內(nèi)部排查，及時采取隔離觀察等措施，防止疫情擴(kuò)散。4.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢和疾控部門的要求，及時調(diào)整公司/組織的疫情防控措施，如加強(qiáng)人員管控、限制人員流動、暫停部分業(yè)務(wù)等，確保疫情防控工作有效開展。五、衛(wèi)生防疫宣傳教育1.宣傳教育計劃制定衛(wèi)生防疫宣傳教育計劃，定期組織開展衛(wèi)生防疫知識宣傳培訓(xùn)活動，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。2.宣傳教育內(nèi)容防疫法律法規(guī)：宣傳國家和地方政府有關(guān)衛(wèi)生防疫的法律法規(guī)和政策要求，增強(qiáng)員工的法律意識。防疫知識技能：普及新冠病毒等傳染病的防控知識，如個人防護(hù)措施、消毒方法、疫情報告流程等，提高員工的防疫技能。心理健康教育：關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，開展心理健康教育，幫助員工緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機(jī)制建立衛(wèi)生防疫監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對公司/組織內(nèi)各部門的衛(wèi)生防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定衛(wèi)生防疫工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將衛(wèi)生防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對衛(wèi)生防疫工作落實(shí)不到位的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅考核。3.獎懲措施獎勵：對衛(wèi)生防疫工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與衛(wèi)生防疫工作。處罰：對違反衛(wèi)生防疫規(guī)章制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。七、附則1.規(guī)章制度解釋權(quán)本規(guī)章制度由公司