PAGE員工衛(wèi)生獎(jiǎng)罰規(guī)章制度一、總則1.目的為了營造一個(gè)整潔、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本員工衛(wèi)生獎(jiǎng)罰規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行全員參與、綜合治理的原則。獎(jiǎng)罰分明，對遵守衛(wèi)生規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反衛(wèi)生規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面：每天清掃，保持干凈，無明顯污漬、垃圾。電腦及周邊設(shè)備：定期擦拭，保持清潔，無灰塵。垃圾桶：及時(shí)清理垃圾，保持桶內(nèi)無垃圾溢出，周圍地面干凈。門窗：定期擦拭，保持明亮、干凈，無灰塵、污漬。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：每天清掃，保持地面干凈，扶手無灰塵。衛(wèi)生間：隨時(shí)保持清潔，無異味，便池、洗手池干凈，地面無水漬。茶水間：使用后及時(shí)清理，桌面、地面干凈，茶具擺放整齊。3.生產(chǎn)區(qū)域（如有）生產(chǎn)設(shè)備：定期維護(hù)保養(yǎng)，保持清潔，無油污、灰塵。生產(chǎn)場地：每天清掃，物料擺放整齊，通道暢通。廢棄物處理：按照規(guī)定分類存放、處理，防止污染環(huán)境。三、衛(wèi)生責(zé)任制度1.個(gè)人責(zé)任每位員工負(fù)責(zé)自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括桌面、地面、個(gè)人使用的設(shè)備等。員工應(yīng)保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔，及時(shí)清理產(chǎn)生的垃圾，不得隨意丟棄。2.公共區(qū)域責(zé)任公共區(qū)域的衛(wèi)生由專門的清潔人員負(fù)責(zé)，但全體員工有義務(wù)維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工保持辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生，對本部門的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生檢查制度1.日常檢查各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門員工的工作區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。公司行政部門不定期對公共區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)通知清潔人員處理。2.定期檢查公司每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與。檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域（如有）的衛(wèi)生狀況，按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)每月衛(wèi)生檢查得分最高的部門，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)”錦旗，并給予該部門一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為[X]元。部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)本部門實(shí)際情況，對表現(xiàn)突出的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵在每月衛(wèi)生檢查中，個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀的員工，經(jīng)部門推薦、行政部門審核后，授予“個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)?！皞€(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵”的事跡將在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。3.提出合理化建議獎(jiǎng)員工針對公司衛(wèi)生管理提出有效、可行的合理化建議，經(jīng)采納后取得良好效果的，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。合理化建議包括但不限于改進(jìn)衛(wèi)生清潔方法、優(yōu)化衛(wèi)生設(shè)施配置等。六、處罰制度1.輕微違規(guī)處罰員工違反衛(wèi)生規(guī)定，如在辦公區(qū)域亂扔垃圾、未及時(shí)清理個(gè)人工作區(qū)域等，第一次給予口頭警告，并責(zé)令立即整改。第二次違反，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X%]。2.較重違規(guī)處罰員工故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施，或在公共區(qū)域隨意吐痰、大聲喧嘩等影響他人辦公的行為，給予嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X%]。同時(shí)，員工需負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償被破壞的衛(wèi)生設(shè)施。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰員工多次違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)多次警告仍不改正，或在公司組織的衛(wèi)生檢查中，所在部門衛(wèi)生狀況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，給予降職、降薪或辭退等處罰。對公司形象造成惡劣影響的，公司將依法追究其相關(guān)責(zé)任。七、獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序每月衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)選。評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)部門、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵及提出合理化建議獎(jiǎng)獲得者后，填寫?yīng)剟?lì)申請表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，檢查人員應(yīng)及時(shí)記錄，并告知違規(guī)員工。對于需要給予處罰的員工，由行政部門填寫處罰通知單，注明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)及處罰措施。處罰通知單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，送達(dá)違規(guī)員工，并要求其簽字。員工對處罰有異議的，可在接到處罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。八、附則1.本規(guī)章制度