PAGE鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生例會制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作的管理，規(guī)范工作流程，提高婦幼衛(wèi)生服務質量，保障婦女兒童的健康權益，特制定本例會制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)范圍內從事婦幼衛(wèi)生工作的各級醫(yī)療衛(wèi)生機構、相關工作人員以及參與婦幼衛(wèi)生工作的其他組織和個人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關婦幼衛(wèi)生工作的法律法規(guī)、政策方針以及行業(yè)標準，確保各項工作合法合規(guī)開展。2.定期溝通原則：通過定期召開例會，加強各級婦幼衛(wèi)生工作人員之間的信息交流與溝通，及時解決工作中存在的問題。3.問題導向原則：以發(fā)現問題、分析問題、解決問題為導向，不斷改進婦幼衛(wèi)生工作方法和措施，提高工作效率和質量。4.持續(xù)改進原則：根據婦幼衛(wèi)生工作的發(fā)展需求和實際情況，不斷完善例會制度及相關工作機制，推動婦幼衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展。二、例會組織與管理（一）例會召集鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生例會由鄉(xiāng)級婦幼保健機構負責召集，原則上每月召開一次，如有特殊情況可臨時召開。（二）參會人員1.鄉(xiāng)級婦幼保健機構全體工作人員。2.轄區(qū)內各村級衛(wèi)生機構負責人及婦幼專干。3.鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構中涉及婦幼衛(wèi)生工作的相關科室負責人及業(yè)務骨干。4.其他與婦幼衛(wèi)生工作相關的人員，如鄉(xiāng)婦聯工作人員等（根據實際工作需要確定）。（三）例會主持例會由鄉(xiāng)級婦幼保健機構負責人或指定的專人主持，負責把控會議流程、引導討論方向、總結會議內容等。（四）會議記錄1.安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、討論結果及工作安排等。2.會議記錄應準確、完整、清晰，會后及時整理歸檔，作為婦幼衛(wèi)生工作檔案的重要組成部分，以備查閱和追溯。三、例會內容（一）工作匯報1.鄉(xiāng)級婦幼保健機構負責人匯報上月全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作進展情況，包括孕產婦保健、兒童保健、婦幼重大公共衛(wèi)生項目實施情況等。2.各村級衛(wèi)生機構負責人及婦幼專干匯報本村上月婦幼衛(wèi)生工作開展情況，重點匯報孕產婦管理、兒童健康管理中的問題及困難。3.鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構相關科室負責人匯報本科室涉及婦幼衛(wèi)生工作的開展情況，如婦產科、兒科在醫(yī)療服務中發(fā)現的與婦幼保健相關的問題等。（二）數據分析與通報1.通報上月全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作相關數據，如孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率、孕產婦系統(tǒng)管理率、兒童健康管理率等核心指標的完成情況。2.對各項數據進行分析，對比與上一年度同期數據及目標任務的差距，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為下一步工作決策提供依據。（三）問題討論與解決1.針對工作匯報和數據分析中發(fā)現的問題，組織參會人員進行深入討論，分析問題產生的原因，提出切實可行的解決方案。2.對于涉及多部門協(xié)作或需要上級支持解決的問題，明確責任人和解決時限，跟蹤落實情況，確保問題得到有效解決。（四）工作部署與安排1.根據全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作實際情況和上級要求，對下月工作進行詳細部署，明確工作目標、任務分工、工作重點及工作要求。2.強調各項工作的時間節(jié)點和質量標準，確保各項婦幼衛(wèi)生工作有序推進，按時保質完成。(五）培訓與學習1.結合工作實際，安排相關業(yè)務培訓，內容包括婦幼保健新知識、新技術、新政策解讀、工作規(guī)范與流程等。2.邀請專家進行授課或組織經驗交流分享，提高參會人員的業(yè)務水平和綜合素質。（六）其他事項1.傳達上級有關婦幼衛(wèi)生工作的最新政策文件精神，確保參會人員及時了解政策動態(tài)，準確把握工作方向。2.討論研究其他與婦幼衛(wèi)生工作相關的重要事項，如工作創(chuàng)新思路、工作中的突發(fā)情況應對措施等。四、工作要求（一）參會要求1.參會人員應按時參加例會，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，需提前向會議召集人請假，并安排專人代會。2.參會人員應提前做好工作準備，梳理工作進展、存在問題及相關建議，以便在會上能夠準確匯報和積極參與討論。3.參會人員應遵守會議紀律，保持會場秩序，不得隨意交頭接耳、接聽電話或從事與會議無關的事情。（二）匯報要求1.工作匯報應實事求是，數據準確，內容詳實，重點突出工作中的亮點、問題及下一步工作計劃。2.匯報語言應簡潔明了，條理清晰，避免冗長和復雜的表述，以便參會人員能夠快速理解匯報內容。（三）討論要求1.參會人員應積極參與問題討論，充分發(fā)表自己的意見和建議，共同探討解決問題的有效途徑。2.討論過程中應尊重他人意見，避免爭吵和相互指責，營造良好的會議氛圍。對于不同觀點，應通過理性分析和充分論證來達成共識。（四）落實要求1.會議部署的各項工作任務，各相關責任人應認真落實，制定具體的工作計劃和措施，確保工作任務按時完成。2.建立工作落實跟蹤機制，定期對工作任務的落實情況進行檢查和評估，對落實不力的責任人進行督促和問責。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)級婦幼保健機構負責人擔任組長，成員包括相關業(yè)務骨干和群眾代表。2.監(jiān)督小組定期對全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查例會制度的執(zhí)行情況、各項工作任務的落實情況、婦幼衛(wèi)生服務質量等。3.設立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受群眾對婦幼衛(wèi)生工作的監(jiān)督舉報，及時處理群眾反映的問題。（二）考核辦法1.制定鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作考核標準，將例會制度執(zhí)行情況、工作任務完成情況、服務質量等納入考核內容。2.考核采取定期考核與不定期抽查相結合的方式進行，考核結果與個人績效、單位評先評優(yōu)等掛鉤。3.對在婦幼衛(wèi)生工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力、未達到考核要求的單位和個人進行通報批評，并責令限期整改。六、附則（