衛(wèi)生院閱讀室制度_第1頁
衛(wèi)生院閱讀室制度_第2頁
衛(wèi)生院閱讀室制度_第3頁
衛(wèi)生院閱讀室制度_第4頁
衛(wèi)生院閱讀室制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生院閱讀室制度一、總則1.目的為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高衛(wèi)生院全體員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,促進(jìn)衛(wèi)生院的持續(xù)發(fā)展,特設(shè)立衛(wèi)生院閱讀室,并制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工。3.管理職責(zé)衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)閱讀室的日常管理工作,包括閱讀室的開放時間安排、書籍資料的采購與更新、閱讀室的衛(wèi)生維護(hù)等。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)鼓勵本科室員工積極利用閱讀室資源,提高業(yè)務(wù)水平。二、閱讀室開放時間1.正常工作日周一至周五上午[具體時間1]下午[具體時間2]為閱讀室開放時間。2.特殊情況如遇特殊情況需要調(diào)整開放時間,衛(wèi)生院辦公室將提前通知全體員工。三、書籍資料管理1.采購原則根據(jù)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)需求和員工的學(xué)習(xí)需求,有針對性地采購各類醫(yī)學(xué)專業(yè)書籍、護(hù)理知識手冊、管理類書籍、人文社科類書籍等。采購過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,確保所購書籍資料的質(zhì)量。2.采購流程各科室根據(jù)實(shí)際工作需要,每年年初向衛(wèi)生院辦公室提交書籍資料采購申請。衛(wèi)生院辦公室匯總各科室申請后,進(jìn)行整理和篩選,制定年度采購計(jì)劃。按照采購計(jì)劃,通過招標(biāo)、詢價等方式確定供應(yīng)商,并進(jìn)行采購。3.登記與編號所購書籍資料到貨后,由衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收,并進(jìn)行詳細(xì)登記。登記內(nèi)容包括書名、作者、出版社、購買日期、價格等。為每本書籍資料編制唯一的編號,便于管理和查找。4.更新與淘汰定期對閱讀室的書籍資料進(jìn)行更新,及時補(bǔ)充新出版的優(yōu)秀書籍。同時,根據(jù)書籍的使用情況和時效性,淘汰過時、破損嚴(yán)重的書籍。每年對閱讀室的書籍資料進(jìn)行一次盤點(diǎn),確保書籍資料的數(shù)量和質(zhì)量與登記記錄相符。四、借閱規(guī)定1.借閱權(quán)限衛(wèi)生院全體員工均可借閱閱讀室的書籍資料。2.借閱流程員工需填寫借閱登記表,注明借閱書籍資料的名稱、編號、借閱日期、預(yù)計(jì)歸還日期等信息。經(jīng)衛(wèi)生院辦公室工作人員審核后,辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般為[X]天,如需延長借閱時間,應(yīng)提前向衛(wèi)生院辦公室提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期。3.借閱數(shù)量每人每次借閱書籍資料的數(shù)量不得超過[X]本。4.歸還要求員工應(yīng)在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還所借書籍資料。如逾期未還,衛(wèi)生院辦公室將進(jìn)行催還。歸還書籍資料時,應(yīng)確保書籍資料完好無損。如發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失等情況,借閱人應(yīng)按照書籍資料的原價進(jìn)行賠償。五、閱讀室使用規(guī)范1.保持安靜進(jìn)入閱讀室后,請自覺保持安靜,避免大聲喧嘩,以免影響他人閱讀。2.愛護(hù)書籍資料請勿在書籍資料上隨意涂寫、批注、折疊或撕頁。閱讀完畢后,請將書籍資料放回原位,擺放整齊。3.保持衛(wèi)生閱讀室內(nèi)禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。定期對閱讀室進(jìn)行衛(wèi)生清潔,保持閱讀室環(huán)境整潔。六、獎勵與懲罰1.獎勵措施對于積極利用閱讀室資源,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能提升等方面取得顯著成績的員工,衛(wèi)生院將給予表彰和獎勵。鼓勵員工撰寫讀書心得或讀書筆記,優(yōu)秀的作品將在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行展示,并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.懲罰措施對于違反借閱規(guī)定,逾期未還書籍資料或損壞、丟失書籍資料的員工,衛(wèi)生院將進(jìn)行批評教育,并按照規(guī)定要求其進(jìn)行賠償。對于違反閱讀室使用規(guī)范,在閱讀室內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等行為的員工,衛(wèi)生院將給予警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論