PAGE宿舍衛(wèi)生值日制度制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織所有員工宿舍。3.基本原則全員參與原則：宿舍內(nèi)所有居住人員共同承擔(dān)宿舍衛(wèi)生值日工作。責(zé)任明確原則：明確每位值日人員的職責(zé)和任務(wù)，確保衛(wèi)生值日工作有序進(jìn)行。定期檢查原則：定期對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然月為一個(gè)值日周期，每月1日至月底循環(huán)進(jìn)行。2.值日人員確定根據(jù)宿舍居住人員數(shù)量，將人員平均分成若干組，每組指定一名組長。組長負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本組的值日工作，并填寫值日安排表。值日安排表應(yīng)張貼在宿舍顯眼位置，以便全體人員知曉。3.值日內(nèi)容每日值日人員需負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共區(qū)域的清掃，包括地面、桌面、窗臺(tái)、門窗、衛(wèi)生間、洗漱間等，確保無灰塵、無污漬、無雜物。定期清理垃圾桶，保持垃圾桶內(nèi)外清潔，垃圾及時(shí)傾倒，不得堆積。整理宿舍內(nèi)物品，保持物品擺放整齊有序，個(gè)人衣物、書籍、用品等應(yīng)放置在指定位置。檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。督促宿舍成員保持個(gè)人床鋪、書桌等區(qū)域的衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。三、值日流程1.值日準(zhǔn)備值日人員在每日規(guī)定時(shí)間前到達(dá)宿舍，領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時(shí)更換。2.公共區(qū)域清掃按照從上到下、從左到右的順序依次清掃地面、桌面、窗臺(tái)、門窗等。地面清掃時(shí)應(yīng)先清掃灰塵和雜物，再用拖把拖地；桌面、窗臺(tái)用抹布擦拭干凈；門窗玻璃用專用清潔劑擦拭，確保明亮干凈。清掃衛(wèi)生間和洗漱間時(shí)，重點(diǎn)清理馬桶、洗手盆、淋浴間等，去除污漬和水漬，保持清潔衛(wèi)生。清理垃圾桶時(shí)，將垃圾袋套好，取出垃圾桶內(nèi)的垃圾，扎緊袋口后放置在指定地點(diǎn)。更換垃圾袋后，將垃圾桶放回原位。3.物品整理整理宿舍內(nèi)的個(gè)人物品，將衣物疊放整齊放入衣柜，書籍、文件等分類擺放整齊。檢查宿舍內(nèi)的公共物品，如桌椅、床鋪等是否擺放整齊，如有移位及時(shí)歸位。4.檢查驗(yàn)收值日人員完成清掃和整理工作后，對照值日標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。組長對本組值日情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促值日人員整改。宿舍管理員定期對各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對不符合要求的宿舍提出整改意見，并記錄在案。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面無明顯灰塵、污漬、水漬，干凈整潔。地面垃圾及時(shí)清理，無雜物堆積。2.桌面桌面清潔，無灰塵、雜物，物品擺放整齊。電腦、辦公用品等擺放有序，表面無污漬。3.窗臺(tái)窗臺(tái)干凈，無灰塵、雜物，窗戶玻璃明亮。窗臺(tái)物品擺放整齊，不得隨意堆放。4.門窗門窗表面清潔，無灰塵、污漬，開關(guān)靈活。門窗框、窗臺(tái)等部位無積塵，窗簾干凈整潔。5.衛(wèi)生間馬桶內(nèi)外清潔，無污漬、異味，沖水正常。洗手盆、臺(tái)面干凈，水龍頭無污漬，排水通暢。淋浴間地面、墻面無積水、污漬，噴頭無堵塞。衛(wèi)生間垃圾桶及時(shí)清理，垃圾袋扎緊，無異味散發(fā)。6.洗漱間洗漱池干凈，無污漬、水漬，水龍頭無堵塞。洗漱間地面清潔，無積水、雜物，拖把、水桶等清潔工具擺放整齊。7.物品擺放個(gè)人床鋪整潔，床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衣柜內(nèi)衣物分類掛放或疊放整齊，鞋子擺放整齊。宿舍內(nèi)公共物品擺放有序，不得隨意挪動(dòng)或堆放。五、檢查與考核1.檢查方式宿舍管理員定期對各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查時(shí)間為每周[X]次，具體時(shí)間提前通知各宿舍。檢查采用實(shí)地查看的方式，對照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.評分標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，得分為[X]分。衛(wèi)生狀況基本達(dá)標(biāo)，但存在一些小問題的（如地面有少量污漬、物品擺放不夠整齊等），得分為[X1]分。衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題的（如地面垃圾較多、衛(wèi)生間異味較大等），得分為[X2]分及以下。3.考核辦法將每次檢查結(jié)果進(jìn)行記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。對于連續(xù)[X]個(gè)月衛(wèi)生評分均低于[X]分的宿舍，給予全宿舍人員警告處分，并要求限期整改。對于衛(wèi)生情況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的宿舍，除給予警告處分外，還將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額為[X]元/人。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一，與員工的績效獎(jiǎng)金掛鉤。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、清潔用品等。對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如主動(dòng)承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議等，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。2.懲罰對于違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。對于不按時(shí)值日或值日敷衍了事的人員，給予批評教育，并要求重新值日。對于故意破壞宿舍衛(wèi)生或不配合值日工作的人員，給予警告處分，并責(zé)令其恢復(fù)宿舍衛(wèi)生原狀。情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，并扣除當(dāng)月部分績效獎(jiǎng)金。七、溝通與反饋1.意見反饋渠道設(shè)立意見反饋箱，員工可將對宿舍衛(wèi)生值日制度的意見和建議投遞至意見反饋箱。宿舍管理員定期收集整理反饋箱內(nèi)的信件，并及時(shí)回復(fù)員工。建立宿舍衛(wèi)生值日制度溝通微信群，員工可在群內(nèi)隨時(shí)交流宿舍衛(wèi)生相關(guān)問題，提出意見和建議。宿舍管理員負(fù)責(zé)解答員工疑問，收集反饋信息，并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。2.問題處理流程員工發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題或?qū)χ等罩贫扔幸蓡枙r(shí)，可通過意見反饋渠道向宿舍管理員反映。宿舍管理員接到反饋后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。對于能夠立即解決的問題，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理；對于需要相關(guān)部門配合解決的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理進(jìn)度，直至問題解決。將問題處理結(jié)果及時(shí)反饋給員工，并在宿舍衛(wèi)生值日制度溝通微信群或公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織宿舍衛(wèi)生值日制度培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日流程、檢查與考核辦法等。通過圖片、視頻等形式向員工展示優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍的衛(wèi)生情況，讓員工直觀了解衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。邀請專業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，如如何正確清潔衛(wèi)生間、如何預(yù)防疾病傳播等，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加宿舍衛(wèi)生值日制度集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為[X]小時(shí)/次，培訓(xùn)地點(diǎn)為公司會(huì)議室或宿舍區(qū)活動(dòng)中心?，F(xiàn)場指導(dǎo)：宿舍管理員在日常檢查過程中，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助員工掌握正確的清潔方法和技巧。線上培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或手機(jī)APP，發(fā)布宿舍衛(wèi)生值日制度相關(guān)培訓(xùn)資料和視頻，供員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。3.宣傳工作在公司內(nèi)部宣傳欄張貼宿舍衛(wèi)生值日制度宣傳海報(bào)，宣傳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日安排、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容，提高員工對制度的知曉度。通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向員