PAGE職工宿舍衛(wèi)生獎罰制度一、總則1.目的為了加強職工宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，培養(yǎng)職工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神，特制定本職工宿舍衛(wèi)生獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有職工宿舍。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保制度執(zhí)行的一致性和透明度。教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)職工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。全員參與原則，鼓勵全體職工共同維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.個人區(qū)域床鋪整潔，床單、被套、枕套定期清洗更換，保持干凈無污漬。個人物品擺放整齊，衣物、鞋子等分類放置在指定位置，不得隨意堆放。桌面、地面干凈整潔，無灰塵、雜物，垃圾及時清理。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。2.公共區(qū)域客廳、走廊地面保持清潔，無痰跡、煙頭、紙屑等垃圾，定期清掃拖地。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手池?zé)o污垢，地面無積水，定期消毒。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更換。公共區(qū)域的物品擺放整齊，不得隨意挪動或損壞。3.整體環(huán)境宿舍內(nèi)空氣清新，無異味，定期開窗通風(fēng)。宿舍外觀整潔，不得在門窗、墻壁上亂貼亂畫。三、衛(wèi)生檢查與評比1.檢查人員成立宿舍衛(wèi)生檢查小組，成員包括宿舍管理員、各部門負(fù)責(zé)人代表等。2.檢查周期每周進行一次全面檢查，檢查時間為[具體時間]，如遇特殊情況可臨時調(diào)整。3.檢查方式采用實地查看、評分的方式進行檢查，檢查人員按照宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行逐項打分。4.評分標(biāo)準(zhǔn)滿分100分，其中個人區(qū)域40分，公共區(qū)域40分，整體環(huán)境20分。具體評分細(xì)則如下：個人區(qū)域（40分）：床鋪整潔（10分）、物品擺放整齊（10分）、桌面地面干凈（10分）、門窗玻璃干凈（10分），每發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣25分。公共區(qū)域（40分）：地面清潔（10分）、衛(wèi)生間衛(wèi)生（10分）、垃圾桶清理（10分）、物品擺放整齊（10分），每發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣25分。整體環(huán)境（20分）：空氣清新（5分）、無亂貼亂畫（5分）、外觀整潔（10分），每發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣15分。5.評比與公示根據(jù)每周檢查結(jié)果進行評比，評選出本周衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍和衛(wèi)生不達標(biāo)宿舍。衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍給予表揚和獎勵，衛(wèi)生不達標(biāo)宿舍進行通報批評，并要求限期整改。檢查結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄進行公示，公示期為[X]天。四、獎勵措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎勵每月評選出[X]個衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、獎金等。對于連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的職工，在年度評優(yōu)評先時給予優(yōu)先考慮。2.個人衛(wèi)生獎勵在衛(wèi)生檢查中，個人區(qū)域衛(wèi)生表現(xiàn)突出的職工，給予表揚和小禮品獎勵。對積極參與宿舍衛(wèi)生管理，提出合理化建議并被采納的職工，給予適當(dāng)獎勵。五、懲罰措施1.衛(wèi)生不達標(biāo)宿舍懲罰對衛(wèi)生不達標(biāo)宿舍進行通報批評，要求宿舍全體成員在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生不達標(biāo)宿舍，取消該宿舍當(dāng)月的文明宿舍評選資格，并對宿舍成員進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，罰款金額為[X]元/人。對于多次衛(wèi)生不達標(biāo)且拒不整改的宿舍，公司有權(quán)采取限制水電供應(yīng)、調(diào)整宿舍等措施。2.個人衛(wèi)生懲罰個人區(qū)域衛(wèi)生不達標(biāo)的職工，給予警告處分，并要求立即整改。多次個人衛(wèi)生不達標(biāo)的職工，在公司內(nèi)部進行通報批評，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司設(shè)立監(jiān)督郵箱和投訴電話，接受職工對宿舍衛(wèi)生管理的監(jiān)督和投訴。宿舍衛(wèi)生檢查小組定期對投訴和建議進行匯總分析，及時改進工作方法和制度。2.投訴處理流程職工發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題或?qū)πl(wèi)生管理有意見時，可通過郵件或電話向公司投訴。公司收到投訴后，及時安排人員進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。對于投訴屬實的情況，按照本制度的懲罰措施進行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司宿舍管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)