PAGE職業(yè)衛(wèi)生現場核查制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生現場核查工作，及時發(fā)現和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患，保障員工的職業(yè)健康，根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的場所、活動及相關部門和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、標準規(guī)范開展核查工作。2.科學公正原則：以科學的方法和公正的態(tài)度進行核查，確保結果真實可靠。3.全面覆蓋原則：對公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)進行全面核查，不留死角。4.預防為主原則：通過核查及時發(fā)現潛在的職業(yè)衛(wèi)生問題，采取預防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。二、核查組織與職責（一）核查小組公司成立職業(yè)衛(wèi)生現場核查小組，成員包括安全管理部門、生產部門、技術部門、人力資源部門等相關人員。核查小組設組長一名，由安全管理部門負責人擔任。（二）職責分工1.組長職責全面負責職業(yè)衛(wèi)生現場核查工作的組織、協(xié)調和指導。審核核查計劃、核查報告等重要文件。對核查中發(fā)現的重大問題提出決策意見。2.安全管理部門職責制定職業(yè)衛(wèi)生現場核查計劃并組織實施。負責收集、整理職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、標準規(guī)范，為核查提供依據。對核查過程進行監(jiān)督，確保核查工作按計劃和要求進行。匯總核查結果，編制核查報告，提出整改建議。3.生產部門職責配合核查小組開展現場核查工作，提供相關生產工藝、設備運行等資料。對本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題進行整改，落實整改措施。4.技術部門職責協(xié)助核查小組對職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備等進行技術評估。提供職業(yè)衛(wèi)生技術支持，對核查中涉及的技術問題提出解決方案。5.人力資源部門職責負責組織員工職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。配合核查小組對員工職業(yè)衛(wèi)生培訓情況進行檢查。三、核查內容（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員1.是否設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構或配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否具備相應的專業(yè)知識和管理能力，是否熟悉職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準規(guī)范。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.公司是否制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育制度、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度、個人職業(yè)病防護用品管理制度等。2.各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度是否符合法律法規(guī)和標準規(guī)范要求，是否具有可操作性。（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓1.是否對員工進行了職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容是否包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護知識等。2.員工是否掌握了必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，是否熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護措施。（四）職業(yè)健康監(jiān)護1.是否組織員工進行了上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，體檢項目是否符合國家規(guī)定。2.是否建立了員工職業(yè)健康檔案，檔案內容是否完整、真實。3.對體檢中發(fā)現的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，是否按照規(guī)定進行了妥善處理。（五）職業(yè)病危害項目申報1.是否及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。2.申報內容是否準確、完整，包括用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產生職業(yè)病危害的生產技術、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施等。（六）職業(yè)病危害防護設施1.工作場所是否設置了有效的職業(yè)病危害防護設施，如通風設施、排毒設施、除塵設施、降噪設施等。2.防護設施是否正常運行，是否定期進行維護檢修，其性能和效果是否符合國家規(guī)定。（七）個人職業(yè)病防護用品1.是否為員工配備了符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.員工是否正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，是否對個人防護用品進行定期更換和維護。（八）工作場所環(huán)境1.工作場所的布局是否合理，是否按照生產工藝、操作流程和職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，采取了有效的隔離、通風、降噪、除塵等措施。2.工作場所的溫度、濕度、采光、照明等環(huán)境條件是否符合國家規(guī)定。3.工作場所是否存在超標或違規(guī)的職業(yè)病危害因素，如化學毒物、粉塵、噪聲等。四、核查計劃與實施（一）核查計劃1.安全管理部門應每年制定職業(yè)衛(wèi)生現場核查計劃，明確核查的范圍、內容、方法、時間安排和人員分工等。2.核查計劃應根據公司職業(yè)衛(wèi)生管理的實際情況、法律法規(guī)和標準規(guī)范的變化以及上級部門的要求進行適時調整。（二）核查準備1.核查小組應根據核查計劃，提前收集相關資料，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害項目申報資料、防護設施運行記錄等。2.準備必要的核查工具和設備，如檢測儀器、檢查表、記錄表格等。3.通知被核查部門或單位，告知核查目的、范圍、時間和要求，要求其做好相關準備工作。（三）現場核查1.核查小組按照核查計劃和檢查表，對公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)進行現場檢查。2.核查人員應認真觀察現場情況，查閱相關資料，詢問有關人員，如實記錄核查結果。3.對核查中發(fā)現的問題，應及時與被核查部門或單位溝通，要求其說明情況，并提出整改意見。（四）數據收集與分析1.在核查過程中，應收集相關數據，如職業(yè)病危害因素檢測數據、職業(yè)健康體檢結果、防護設施運行參數等。2.對收集的數據進行分析，評估公司職業(yè)衛(wèi)生管理的現狀，找出存在的問題和不足。五、核查報告與整改（一）核查報告1.核查結束后，安全管理部門應及時編制職業(yè)衛(wèi)生現場核查報告。2.核查報告應包括核查基本情況、核查依據、核查內容、核查結果、存在問題及整改建議等內容。3.核查報告應客觀、真實、準確，語言簡潔明了，數據可靠。（二）整改通知1.安全管理部門將核查報告報送公司領導審批后，向被核查部門或單位下達整改通知。2.整改通知應明確整改內容、整改期限、整改責任人等要求。（三）整改實施1.被核查部門或單位應根據整改通知的要求，制定詳細的整改方案，明確整改措施、責任人和時間節(jié)點。2.整改方案應報安全管理部門備案，并按照整改方案認真組織實施整改工作。3.在整改過程中，被核查部門或單位應及時向安全管理部門反饋整改進展情況，對整改中遇到的問題及時溝通協(xié)調。（四）整改復查1.整改期限屆滿后，安全管理部門應組織對整改情況進行復查。2.復查內容與核查內容一致，重點檢查整改措施的落實情況和整改效果。3.對整改不到位的部門或單位，應責令其繼續(xù)整改，直至達到要求為止。六、核查記錄與檔案管理（一）核查記錄1.核查小組應做好職業(yè)衛(wèi)生現場核查記錄，記錄內容應包括核查時間、地點、人員、內容、發(fā)現的問題及整改意見等。2.核查記錄應采用統(tǒng)一的格式，由核查人員簽字確認，確保記錄真實、完整、可追溯。（二）檔案管理1.安全管理部門應建立職業(yè)衛(wèi)生現場核查檔案，將核查計劃、核查報告、整改通知、整改方案、整改復查記錄等相關資料歸檔保存。2.職業(yè)衛(wèi)生現場核查檔案應妥善保管，保存期限不少于[X]年，以備查閱。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生現場核查制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括核查計劃的執(zhí)行情況、核查報告的編制與整改落實情況、職業(yè)衛(wèi)生管理資料的歸檔情況等。（二）考核評價1.將職業(yè)衛(wèi)生現場核查