PAGE職業(yè)健康衛(wèi)生12制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本職業(yè)健康衛(wèi)生12制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來務工人員以及在公司作業(yè)場所內從事相關活動的人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，優(yōu)先控制職業(yè)危害源頭，從根本上減少職業(yè)危害的發(fā)生。加強對職業(yè)健康衛(wèi)生工作的前瞻性規(guī)劃，提前識別和評估潛在的職業(yè)危害因素，制定相應的預防策略。2.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理措施、教育培訓、個體防護等手段，對職業(yè)健康衛(wèi)生問題進行全面治理。各部門應密切配合，形成合力，共同推進職業(yè)健康衛(wèi)生工作的有效開展。3.依法管理原則嚴格遵守國家有關職業(yè)健康衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司的職業(yè)健康衛(wèi)生管理活動合法合規(guī)。依據法律法規(guī)要求，建立健全各項職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，依法履行公司在職業(yè)健康衛(wèi)生方面的責任和義務。二、職業(yè)健康衛(wèi)生責任制（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司職業(yè)健康衛(wèi)生工作，是職業(yè)健康衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定公司職業(yè)健康衛(wèi)生方針、目標和計劃，并確保其有效實施。3.提供職業(yè)健康衛(wèi)生工作所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期組織召開職業(yè)健康衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)健康衛(wèi)生工作中的重大問題。5.督促、檢查公司職業(yè)健康衛(wèi)生工作的落實情況，及時消除職業(yè)危害事故隱患。（二）部門負責人職責1.負責本部門職業(yè)健康衛(wèi)生工作的組織實施，確保本部門員工的職業(yè)健康安全。2.組織本部門員工學習職業(yè)健康衛(wèi)生知識，提高員工的自我保護意識。3.落實公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，對本部門的職業(yè)健康衛(wèi)生工作進行日常檢查和監(jiān)督。4.及時向公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門報告本部門存在的職業(yè)危害因素及職業(yè)健康衛(wèi)生問題，并積極配合整改。（三）員工職責1.遵守公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)健康衛(wèi)生教育培訓。2.正確佩戴和使用個人勞動防護用品，積極配合公司做好職業(yè)健康衛(wèi)生工作。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或其他不安全因素，應及時向本部門負責人或公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門報告。4.積極參與公司組織的職業(yè)健康衛(wèi)生活動，如職業(yè)健康檢查、應急演練等。三、職業(yè)健康衛(wèi)生教育培訓制度（一）培訓計劃制定1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應根據國家法律法規(guī)要求、公司實際情況以及員工的需求，制定年度職業(yè)健康衛(wèi)生教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等，并確保培訓計劃的有效實施。（二）培訓內容1.國家有關職業(yè)健康衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)危害因素的識別、預防和控制方法。4.個人勞動防護用品的正確使用和維護。5.職業(yè)健康檢查的重要性及相關知識。6.職業(yè)危害事故的應急處理措施。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，對全體員工進行系統(tǒng)的職業(yè)健康衛(wèi)生知識培訓。2.開展現(xiàn)場培訓，結合實際工作場景，對員工進行操作技能和職業(yè)健康衛(wèi)生知識的培訓。3.利用內部宣傳欄、網絡平臺等多種渠道，發(fā)布職業(yè)健康衛(wèi)生知識和信息，進行日常宣傳教育。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)健康衛(wèi)生教育培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等多種形式。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康監(jiān)護制度（一）職業(yè)健康檢查計劃1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應根據國家規(guī)定和公司實際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。2.職業(yè)健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等，并確保職業(yè)健康檢查工作的順利開展。（二）職業(yè)健康檢查項目1.接觸粉塵作業(yè)人員：進行胸部X光拍片、肺功能等檢查。2.接觸化學毒物作業(yè)人員：進行血常規(guī)、肝腎功能、尿常規(guī)等檢查，必要時進行毒物專項檢測。3.接觸物理因素作業(yè)人員：如噪聲、高溫等作業(yè)人員，進行聽力、血壓、心電圖等檢查。4.其他特殊作業(yè)人員：根據作業(yè)特點進行相應的職業(yè)健康檢查項目。（三）職業(yè)健康檢查結果處理1.對職業(yè)健康檢查結果進行及時分析和評估，如發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)健康損害，應及時安排治療和康復。2.對患有職業(yè)病的員工，應按照國家有關規(guī)定進行妥善安置，并給予相應的待遇。3.將職業(yè)健康檢查結果告知員工本人，并存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。3.員工離職時，應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至當地衛(wèi)生行政部門或相關機構。五、職業(yè)病危害項目申報制度（一）申報內容1.公司基本情況，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。2.工作場所職業(yè)病危害因素種類及分布情況。3.工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數及崗位分布。4.職業(yè)病危害防護設施及個人使用的職業(yè)病防護用品配備情況。5.對接觸職業(yè)病危害因素人員的管理情況，如職業(yè)健康檢查、培訓等。（二）申報程序1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門負責組織填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并按照規(guī)定的申報時限向當地安全生產監(jiān)督管理部門進行申報。2.申報時應提交《職業(yè)病危害項目申報表》以及相關證明材料，如職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)健康檢查報告等。3.如公司的基本情況、職業(yè)病危害因素等發(fā)生重大變化時，應在規(guī)定時間內進行變更申報。（三）申報資料存檔公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應將職業(yè)病危害項目申報資料進行整理歸檔，妥善保管，以備查閱。六、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度（一）可行性論證階段1.新建、改建、擴建項目在可行性論證階段，應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。2.職業(yè)病危害預評價報告應作為建設項目可行性論證的重要依據，公司應根據預評價報告提出的建議，采取相應的職業(yè)病危害防護措施。（二）設計階段1.建設項目的職業(yè)病防護設施設計應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，并經安全生產監(jiān)督管理部門審查同意。2.設計單位應按照職業(yè)病危害預評價報告的要求，在設計文件中落實職業(yè)病危害防護措施，確保防護設施的有效性和可靠性。（三）施工階段1.建設單位應督促施工單位按照設計文件的要求，建設職業(yè)病防護設施，確保施工質量。2.職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應加強對施工過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工過程中存在的問題，確保職業(yè)病防護設施建設符合要求。（四）竣工驗收階段1.建設項目竣工后，應組織進行職業(yè)病防護設施竣工驗收。驗收工作由建設單位負責組織，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、設計單位、施工單位等相關單位參加。2.職業(yè)病防護設施竣工驗收應按照國家有關規(guī)定和標準進行，驗收合格后方可投入生產和使用。3.建設項目竣工驗收合格后，應將驗收資料報當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。七、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度（一）設施維護檢修計劃1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應根據職業(yè)病危害防護設施的運行情況，制定年度維護檢修計劃。2.維護檢修計劃應明確維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修人員等，并確保維護檢修工作的有效實施。（二）設施維護檢修內容1.定期對職業(yè)病防護設施進行檢查、清潔、潤滑、緊固等日常維護工作，確保設施的正常運行。2.對職業(yè)病防護設施的關鍵部件和易損件進行定期更換，保證設施的性能穩(wěn)定。3.對職業(yè)病防護設施進行定期檢測和校驗，確保設施的防護效果符合國家規(guī)定。（三）設施維護檢修記錄1.建立職業(yè)病危害防護設施維護檢修記錄檔案，記錄每次維護檢修的時間、內容、維修人員等信息。2.維護檢修記錄應妥善保管，以便查閱和追溯設施的維護檢修情況。（四）設施故障處理1.當職業(yè)病危害防護設施出現(xiàn)故障時，應立即停止相關作業(yè)，并及時組織維修人員進行搶修。2.在設施故障未排除之前，應采取臨時防護措施，確保員工的職業(yè)健康安全。3.設施故障排除后，應進行試運行，確認設施正常運行后方可恢復作業(yè)。八、個人勞動防護用品配備、使用和管理制度（一）配備標準1.根據國家有關標準和公司實際情況，為員工配備符合要求的個人勞動防護用品。2.個人勞動防護用品的配備標準應根據不同的作業(yè)崗位和職業(yè)危害因素進行確定，確保員工在作業(yè)過程中得到有效的防護。（二）發(fā)放與使用1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門負責個人勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理工作。2.按照規(guī)定的發(fā)放周期和標準，為員工發(fā)放個人勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。3.員工應正確佩戴和使用個人勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。4.對新員工或轉崗員工，應進行個人勞動防護用品使用方法的培訓，確保員工能夠正確使用。（三）定期檢查與更換1.定期對員工個人勞動防護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工進行整改。2.根據個人勞動防護用品的使用期限和實際磨損情況，及時為員工更換個人勞動防護用品。3.對已損壞或過期的個人勞動防護用品，應及時進行回收處理，不得繼續(xù)發(fā)放給員工使用。（四）監(jiān)督與考核1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應加強對個人勞動防護用品配備、使用和管理情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進行及時糾正。2.將個人勞動防護用品的配備、使用和管理情況納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。九、職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度（一）監(jiān)測計劃制定1.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應根據國家規(guī)定和公司實際情況，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃。2.監(jiān)測計劃應明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間、監(jiān)測方法等，并確保監(jiān)測工作的有效開展。（二）監(jiān)測方法與標準1.按照國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準，對工作場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測。2.職業(yè)危害因素監(jiān)測應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，確保監(jiān)測數據的準確性和可靠性。（三）監(jiān)測結果評價1.對職業(yè)危害因素監(jiān)測結果進行及時分析和評價，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應立即采取相應的措施進行整改。2.將職業(yè)危害因素監(jiān)測結果向員工公布，告知員工工作場所的職業(yè)危害狀況，并采取相應的防護措施。（四）監(jiān)測資料存檔公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理部門應將職業(yè)危害因素監(jiān)測資料進行整理歸檔，妥善保管，以備查閱。監(jiān)測資料應包括監(jiān)測報告、監(jiān)測數據、評價結果等。十、職業(yè)健康衛(wèi)生事故應急救援制度（一）應急救援預案制定1.公司應制定職業(yè)健康衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應根據公司實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)健康衛(wèi)生事故類型進行制定，并定期進行修訂和完善。（二）應急救援組織機構與職責1.成立職業(yè)健康衛(wèi)生事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。2.應急救援指揮小組負責組織、協(xié)調和指揮職業(yè)健康衛(wèi)生事故的應急救援工作，制定應急救援措施，確保應急救援工作的順利進行。（三）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、救援器材等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設備的完好有效。2.建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、報廢等流程，確保物資和設備的合理使用。（四）應急救援演練1.定期組織職業(yè)健康衛(wèi)生事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、后期處置等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。（五）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)健康衛(wèi)生事故后，應立即啟動應急救援預案，并按照規(guī)定的程序及時報告當地安全生產監(jiān)督管理部門和相關部門。2.積極組織開展事故救援工作，采取有效措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。3.事故發(fā)生后，應及時進行調查處理，查明事故原因，分清責任，提出整改措施，并對事故責任人進行相應的處理。十一、職業(yè)健康衛(wèi)生檔案管理制度（一）檔案內容1.職業(yè)健康衛(wèi)生管理文件，包括職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急預案等。2.職業(yè)健康衛(wèi)生教育培訓記錄，包括培訓計劃、培訓教材、培訓考核結果等。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明等。4.職業(yè)病危害項目申報資料，包括申報表、證明材料等。5.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”資料，包括預評價報告、設計審查意見、竣工驗收報告等。6.職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價資料，包括監(jiān)測報告、評價結果等。7.個人勞動防護用品配備、使用和管理記錄，包括發(fā)放記錄、檢查記錄等。8.職業(yè)健康衛(wèi)生事故應急救援資料，包括應急預案