PAGE職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生告知制度。本制度旨在確保公司員工充分了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、可能產(chǎn)生的后果以及應(yīng)采取的防護(hù)措施，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時(shí)用工人員以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.依法告知原則嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，如實(shí)向員工告知職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息，確保告知內(nèi)容合法、準(zhǔn)確、完整。2.全面準(zhǔn)確原則涵蓋工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）、分布情況、可能產(chǎn)生的危害后果以及相應(yīng)的防護(hù)措施等方面，不隱瞞、不遺漏重要信息。3.及時(shí)有效原則在員工上崗前、工作過(guò)程中以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)進(jìn)行告知，確保員工能夠及時(shí)了解相關(guān)信息并采取有效的防護(hù)措施。二、職業(yè)病危害因素識(shí)別與告知內(nèi)容（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別公司應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，識(shí)別存在的職業(yè)病危害因素。主要包括以下幾類(lèi)：1.化學(xué)因素如粉塵（矽塵、煤塵、石棉塵等）、化學(xué)毒物（鉛、汞、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氫、甲醛等）。2.物理因素如噪聲、高溫、低溫、振動(dòng)、輻射（電離輻射、非電離輻射）等。3.生物因素如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。（二）告知內(nèi)容1.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)明確告知員工工作場(chǎng)所存在的具體職業(yè)病危害因素名稱(chēng)，如在某車(chē)間工作，員工將被告知該車(chē)間存在矽塵、噪聲等職業(yè)病危害因素。2.職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）告知員工工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果，以濃度（強(qiáng)度）值表示，如矽塵濃度為[X]mg/m3，噪聲強(qiáng)度為[X]dB(A)等，讓員工了解其接觸水平。3.可能產(chǎn)生的危害后果詳細(xì)說(shuō)明接觸職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類(lèi)、癥狀以及對(duì)身體健康的其他影響。例如，長(zhǎng)期接觸矽塵可能導(dǎo)致矽肺，早期癥狀可能包括咳嗽、咳痰、胸痛等，嚴(yán)重時(shí)可影響呼吸功能；接觸噪聲可能導(dǎo)致噪聲聾，出現(xiàn)聽(tīng)力下降、耳鳴等癥狀。4.職業(yè)病防護(hù)措施告知員工為預(yù)防職業(yè)病應(yīng)采取的具體防護(hù)措施，包括：工程技術(shù)措施：如通風(fēng)設(shè)施、吸塵設(shè)備、降噪設(shè)備等的使用方法和作用，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體防護(hù)用品配備及使用：為員工配備合適的個(gè)體防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并詳細(xì)說(shuō)明其正確的佩戴方法和注意事項(xiàng)。例如，防塵口罩應(yīng)緊貼面部，確保不漏氣；耳塞應(yīng)正確插入外耳道，以達(dá)到良好的降噪效果。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，告知員工職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。提醒員工如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合公司安排的檢查和治療。工作場(chǎng)所衛(wèi)生要求：保持工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，定期清掃，減少粉塵、毒物等的積聚；合理安排工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工過(guò)度疲勞。三、告知方式與時(shí)間（一）告知方式1.書(shū)面告知制作《職業(yè)衛(wèi)生告知書(shū)》，內(nèi)容涵蓋上述告知內(nèi)容，一式兩份，一份由公司留存，一份交員工本人簽字確認(rèn)后由員工保存。告知書(shū)應(yīng)采用易于理解的語(yǔ)言和圖表形式，確保員工能夠清晰明白。在員工簽訂勞動(dòng)合同前，將《職業(yè)衛(wèi)生告知書(shū)》作為合同附件一并交給員工閱讀并簽字。在工作場(chǎng)所顯著位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)病防治措施等信息，便于員工隨時(shí)查看。2.培訓(xùn)告知新員工入職培訓(xùn)時(shí)，安排專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，詳細(xì)講解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施等內(nèi)容，并通過(guò)案例分析、視頻演示等方式加深員工的理解。培訓(xùn)結(jié)束后，組織員工進(jìn)行書(shū)面考試，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)。定期組織全體員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的變化情況以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新要求，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)技能。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。3.口頭告知在日常工作中，各級(jí)管理人員應(yīng)隨時(shí)向員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息的口頭告知，特別是在工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素發(fā)生變化或員工新接觸某種危害因素時(shí)，及時(shí)向員工說(shuō)明情況及應(yīng)采取的防護(hù)措施。對(duì)于臨時(shí)用工人員和外來(lái)人員，在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或安全管理人員進(jìn)行口頭告知，確保其了解工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和防護(hù)要求。（二）告知時(shí)間1.新員工入職時(shí)在新員工辦理入職手續(xù)后，正式上崗前，完成書(shū)面告知（簽訂《職業(yè)衛(wèi)生告知書(shū)》）和培訓(xùn)告知（參加職業(yè)衛(wèi)生入職培訓(xùn)），確保新員工在上崗前充分了解工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生情況。2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)當(dāng)工作場(chǎng)所的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生改變，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在變化后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)書(shū)面公告、培訓(xùn)等方式向員工重新告知相關(guān)信息。3.定期告知公司應(yīng)每年至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生告知活動(dòng)，對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)再培訓(xùn)，并更新書(shū)面告知書(shū)內(nèi)容，確保員工持續(xù)了解工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素的員工，每季度至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生口頭提醒，強(qiáng)調(diào)防護(hù)措施的重要性和注意事項(xiàng)。四、員工權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.知情權(quán)員工有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果以及應(yīng)采取的防護(hù)措施等職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息。2.培訓(xùn)權(quán)員工有權(quán)參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，獲取必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)能力。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)員工有權(quán)享受公司提供的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病，保障自身的職業(yè)健康權(quán)益。4.職業(yè)病危害防護(hù)權(quán)員工有權(quán)要求公司提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督公司采取有效的職業(yè)病防治措施。（二）員工義務(wù)1.遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，如正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品、遵守工作場(chǎng)所衛(wèi)生要求等。2.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)能力。3.報(bào)告職業(yè)病危害隱患如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，以便公司采取措施進(jìn)行處理。4.配合職業(yè)健康檢查按照公司安排，按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，配合醫(yī)生進(jìn)行檢查和診斷。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門(mén)與職責(zé)公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。其主要職責(zé)包括：1.定期檢查工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生公告欄的內(nèi)容更新情況，確保公告欄信息準(zhǔn)確、及時(shí)。2.抽查員工的《職業(yè)衛(wèi)生告知書(shū)》保存情況，核實(shí)員工是否已簽字確認(rèn)并了解告知內(nèi)容。3.檢查職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)人員簽到表、考試成績(jī)等，確保培訓(xùn)工作按要求開(kāi)展，員工掌握相關(guān)知識(shí)。4.監(jiān)督公司各部門(mén)在日常工作中對(duì)職業(yè)衛(wèi)生告知制度的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（二）檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生告知書(shū)的簽訂與保存情況。職業(yè)衛(wèi)生公告欄的設(shè)置與信息更新情況。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況。個(gè)體防護(hù)用品的配備、發(fā)放及員工使用情況。員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度（通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、考試等方式進(jìn)行評(píng)估）。2.檢查方式定期檢查：職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)每月至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生告知制度執(zhí)行情況檢查，對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行逐一排查。不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)部分部門(mén)或崗位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生告知制度執(zhí)行情況的抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生告知制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的突出問(wèn)題或重點(diǎn)環(huán)節(jié)，組織專(zhuān)項(xiàng)檢查，深入分析原因，采取有效措施加以解決。（三）問(wèn)題處理與整改1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合職業(yè)衛(wèi)生告知制度要求的問(wèn)題，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)《職業(yè)衛(wèi)生整改通知書(shū)》，明確指出問(wèn)題所在、整改要求和整改期限。2.責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作按時(shí)完成。整改完成后，責(zé)任部門(mén)應(yīng)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如整改合格，予以銷(xiāo)號(hào)；如整改不到位，應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。對(duì)因整改不力導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題持續(xù)存在或引發(fā)職業(yè)病危害事故的，將依法依規(guī)追究相關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司職