PAGE職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的健康可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預防為主原則強調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害，采取有效的預防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預防措施與治理措施有機結(jié)合，確保在職業(yè)病發(fā)生前能有效預防，發(fā)生后能及時治理。3.分類管理原則根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素及其危害程度，實施分類管理，采取針對性的監(jiān)管措施。4.綜合治理原則綜合運用法律、技術(shù)、管理等手段，全面推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。二、職責分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.負責建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織員工進行職業(yè)健康檢查。5.協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故，參與事故調(diào)查和處理，提出整改措施。6.負責與政府有關(guān)部門及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管政策法規(guī)的變化。（二）各部門職責1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。4.負責本部門工作場所的日常職業(yè)衛(wèi)生管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)衛(wèi)生問題。（三）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。2.正確佩戴和使用個人防護用品，積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，主動參與職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動。4.對自身的職業(yè)健康負責，如實提供職業(yè)健康檢查所需的個人信息。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”1.新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價，并將評價結(jié)果存入建設(shè)項目檔案。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）工作場所職業(yè)病危害因素管理1.識別與申報公司應(yīng)定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。2.防護措施根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點，采取有效的工程技術(shù)措施，如通風換氣、排毒除塵、降噪減振等，降低工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度）。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應(yīng)急救治措施等。3.監(jiān)測與評價委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，檢測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布。根據(jù)檢測、評價結(jié)果，及時調(diào)整職業(yè)病危害防護措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及員工的實際接觸情況，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護服等。2.制定個人防護用品管理制度，明確發(fā)放標準、使用期限、更換條件等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.定期對個人防護用品進行維護、保養(yǎng)和更換，確保其防護性能良好。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定員工職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查周期、檢查人員等。2.將職業(yè)健康檢查計劃納入公司年度工作計劃，并確保所需費用足額保障。（二）上崗前健康檢查1.對新錄用、新調(diào)入的員工，在上崗前應(yīng)組織進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.檢查內(nèi)容包括一般健康檢查、職業(yè)病危害相關(guān)項目檢查等，確保員工在上崗前身體狀況符合從事相應(yīng)工作的要求。（三）在崗期間健康檢查1.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照規(guī)定的檢查周期組織進行在崗期間職業(yè)健康檢查。2.檢查項目根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，重點關(guān)注職業(yè)病的早期癥狀和體征變化。3.及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工，對檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位。（四）離崗時健康檢查1.對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的員工，在離崗時應(yīng)組織進行職業(yè)健康檢查。2.檢查內(nèi)容包括與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的項目，以確定員工在離崗時的健康狀況。3.將離崗時職業(yè)健康檢查結(jié)果存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并告知員工。（五）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理、歸檔和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實際需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應(yīng)涵蓋國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害預防與控制知識、個人防護用品使用等方面。（二）培訓對象1.公司各級管理人員，包括主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員等。2.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。3.其他與職業(yè)衛(wèi)生工作相關(guān)的人員，如安全管理人員、設(shè)備維護人員等。（三）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓組織學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，使員工了解職業(yè)衛(wèi)生工作的法律責任和義務(wù)。2.管理制度培訓詳細講解公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病危害預防與控制、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓等方面的規(guī)定，確保員工熟悉并遵守相關(guān)制度。3.職業(yè)病危害知識培訓介紹工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果，使員工了解如何識別和預防職業(yè)病危害。4.防護技能培訓教授員工正確佩戴和使用個人防護用品的方法，以及如何進行工作場所職業(yè)病危害的自我防護。5.應(yīng)急救援知識培訓講解職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置方法，包括事故報告、現(xiàn)場急救、逃生自救等內(nèi)容，提高員工的應(yīng)急救援能力。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請外部專家進行授課，組織集中培訓，確保培訓效果。2.現(xiàn)場培訓結(jié)合工作實際，在工作場所進行現(xiàn)場培訓，使員工更加直觀地了解職業(yè)病危害及防護措施。3.網(wǎng)絡(luò)培訓利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料，供員工自主學習，拓寬培訓渠道。（五）培訓效果評估1.采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓后的行為變化情況。2.根據(jù)培訓效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，不斷提高培訓質(zhì)量。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預案制定1.制定公司職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預案應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，如急性中毒、窒息等，制定針對性的應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責1.成立應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，成員包括各部門負責人等。應(yīng)急救援指揮小組負責全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。2.明確各成員的職責分工，如搶險救援組負責實施現(xiàn)場救援工作；醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行緊急救治；后勤保障組負責提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和生活保障等。（三）應(yīng)急救援物資儲備1.根據(jù)應(yīng)急救援預案的要求，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資處于完好備用狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程，確保物資管理規(guī)范有序。（四）應(yīng)急演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括事故模擬、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動、后期處置等環(huán)節(jié)。2.通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。（五）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負責人。2.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)衛(wèi)生事故情況，并積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。3.對職業(yè)衛(wèi)生事故進行調(diào)查分析，查明事故原因，確定事故責任，采取有效的整改措施，防止事故再次發(fā)生。同時，對事故傷亡人員進行妥善救治和撫恤，保障員工的合法權(quán)益。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預防與控制措施落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓開展情況等。2.采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。（二）獎懲措施1.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰形式