PAGE文明單位衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為加強文明單位建設(shè)，營造整潔、優(yōu)美、文明、有序的工作環(huán)境，提高全體員工的衛(wèi)生意識和文明素養(yǎng)，特制定本衛(wèi)生評比制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：全體員工是衛(wèi)生管理的主體，應(yīng)積極參與衛(wèi)生清潔和維護工作。2.常態(tài)化管理原則：將衛(wèi)生管理納入日常工作范疇，形成常態(tài)化機制。3.公平公正原則：評比過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，確保制度的權(quán)威性和公信力。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備應(yīng)保持清潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈整潔，無紙屑、污漬，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，地面干燥，便池、洗手池清潔干凈。3.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手無污漬，轎廂壁無灰塵。（三）食堂1.餐廳地面、桌面清潔，桌椅擺放整齊。2.廚房操作間干凈衛(wèi)生，廚具擺放有序，定期消毒。3.食品儲存區(qū)域分類存放，無過期食品，貨架清潔。4.泔水桶及時清理，周圍無污漬。（四）倉庫1.貨物擺放整齊，通道暢通。2.貨架、貨物無灰塵，倉庫地面清潔。3.消防器材、安全設(shè)施周圍無雜物，保持清潔。三、評比組織與人員1.成立衛(wèi)生評比領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定評比標準、審核評比結(jié)果等。2.設(shè)立衛(wèi)生評比小組，由行政部門人員、各部門代表組成。評比小組負責(zé)定期對各區(qū)域進行檢查評比。四、評比周期與方式1.評比周期為每周一次定期檢查和不定期抽查相結(jié)合。2.定期檢查在每周固定時間進行全面檢查；不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。3.評比小組通過實地查看、拍照記錄等方式對各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行評估。五、評比內(nèi)容與評分標準1.辦公區(qū)域（40分）桌面、設(shè)備清潔（15分）：整潔無灰塵、雜物得1215分；有少量灰塵、雜物得811分；灰塵、雜物較多得07分。地面清潔（10分）：干凈無污漬得810分；有輕微污漬得57分；污漬明顯得04分。門窗玻璃（5分）：明亮無灰塵得45分；有少量灰塵得23分；灰塵較多得01分。垃圾桶（5分）：及時清理，無垃圾溢出得45分；偶爾有垃圾溢出得23分；垃圾經(jīng)常溢出得01分。綠植（5分）：擺放整齊，葉面清潔得45分；有少量灰塵得23分；葉面灰塵較多得01分。2.公共區(qū)域（30分）走廊、樓梯（10分）：地面清潔，扶手無灰塵得810分；有輕微污漬或灰塵得57分；污漬、灰塵明顯得04分。衛(wèi)生間（10分）：設(shè)施完好，無異味，清潔干凈得810分；有輕微異味或清潔不徹底得57分；異味重或衛(wèi)生差得04分。會議室（5分）：桌椅擺放整齊，清潔得45分；有少量灰塵或雜物得23分；衛(wèi)生狀況差得01分。電梯轎廂（5分）：干凈，無污漬得45分；有輕微污漬得23分；污漬明顯得01分。3.食堂（20分）餐廳（10分）：地面、桌面清潔，桌椅擺放整齊得810分；有輕微污漬或擺放不整齊得57分；衛(wèi)生差得04分。廚房操作間（5分）：干凈衛(wèi)生，廚具擺放有序得45分；有少量污漬或廚具擺放較亂得23分；衛(wèi)生狀況不佳得01分。食品儲存區(qū)域（3分）：分類存放，無過期食品，貨架清潔得23分；有少量不規(guī)范或清潔不到位得1分；存在較多問題得0分。泔水桶（2分）：及時清理，周圍無污漬得12分；有污漬得0分。4.倉庫（10分）貨物擺放（5分）：整齊，通道暢通得45分；擺放較亂得23分；混亂得01分。貨架與貨物清潔（3分）：無灰塵得23分；有少量灰塵得1分；灰塵較多得0分。消防與安全設(shè)施（2分）：周圍無雜物得12分；有雜物得0分。六、評比結(jié)果公示與獎懲1.每次評比結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.對衛(wèi)生評比優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵：頒發(fā)流動紅旗。給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、獎金等。在公司/組織內(nèi)部通報表揚，作為年終評優(yōu)的參考依據(jù)。3.對衛(wèi)生不達標的部門進行督促整改：下達整改通知書，明確整改要求和期限。對多次整改仍不達標的部門進行通報批評。與部門績效掛鉤，適當扣減績效分數(shù)。七、監(jiān)督與投訴1.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受全體員工的監(jiān)督。