PAGE團委衛(wèi)生檢查評比制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識和工作效率，特制定本團委衛(wèi)生檢查評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各工作區(qū)域以及員工個人辦公環(huán)境的衛(wèi)生檢查與評比。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對公司/組織內(nèi)所有區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行全面檢查，確保無衛(wèi)生死角。2.客觀公正原則：檢查評比過程中應遵循客觀事實，嚴格按照標準進行評分，確保結(jié)果公平公正。3.持續(xù)改進原則：通過定期檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提升公司/組織整體環(huán)境衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊地面干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，保持清潔。門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬。2.樓梯踏步表面清潔，無垃圾、無痰跡，扶手擦拭干凈，無灰塵。樓梯間無雜物堆積，保持暢通。3.衛(wèi)生間地面、墻面保持清潔，無積水、無污漬，定期消毒。洗手池、水龍頭干凈無污垢，鏡子明亮。便器清潔無異味，衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。衛(wèi)生間內(nèi)通風良好，空氣清新。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，無雜物。會議設備（投影儀、音響等）表面清潔，無灰塵。會議結(jié)束后及時清理桌面垃圾，關閉電器設備。5.電梯間電梯轎廂地面、四壁保持清潔，無污漬、無手印。電梯門軌道、按鈕等部位定期清潔，確保正常運行。電梯間周圍地面干凈，無雜物。（二）部門辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面辦公用品擺放整齊，文件資料分類整理，無亂堆亂放現(xiàn)象。桌面保持清潔，無污漬、無灰塵，水杯等個人物品擺放有序。2.辦公設備電腦、打印機、復印機等設備表面清潔，定期擦拭，無灰塵、無污漬。設備連接線整理有序，不雜亂。3.文件柜文件柜外觀整潔，無灰塵，柜門關閉良好。文件資料分類存放，標識清晰，便于查找。4.地面地面干凈無雜物，定期清掃，保持整潔。地毯區(qū)域應定期吸塵，保持清潔。5.門窗門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵、無雜物。門窗關閉正常，無損壞。（三）個人辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.辦公桌椅個人辦公桌椅保持清潔整齊，無污漬、無灰塵。座椅擺放端正，不隨意移動。2.個人物品個人衣物、背包等物品放置整齊，不影響辦公環(huán)境。垃圾桶及時清理，保持周圍清潔。3.個人工作區(qū)域工作區(qū)域內(nèi)無垃圾、無雜物，保持整潔有序。個人負責的工作區(qū)域定期進行清掃和整理。三、檢查組織與人員（一）檢查組織成立團委衛(wèi)生檢查評比小組，負責組織實施公司/組織的衛(wèi)生檢查評比工作。檢查評比小組由團委成員及各部門推選的代表組成。（二）檢查人員職責1.團委成員職責負責制定衛(wèi)生檢查計劃和評分標準。組織定期的衛(wèi)生檢查工作，確保檢查工作按時、按質(zhì)完成。匯總檢查結(jié)果，撰寫檢查報告，并向公司/組織領導匯報。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并跟蹤整改情況。2.部門代表職責協(xié)助團委成員進行衛(wèi)生檢查工作，認真履行檢查職責。對本部門的衛(wèi)生情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。積極配合團委成員的工作，提供相關信息和建議。四、檢查周期與方式（一）檢查周期衛(wèi)生檢查分為定期檢查和不定期抽查兩種方式。定期檢查每周進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。（二）檢查方式1.實地檢查：檢查人員深入各部門、各工作區(qū)域，按照衛(wèi)生標準進行實地查看，記錄衛(wèi)生狀況。2.拍照記錄：對發(fā)現(xiàn)的問題進行拍照，作為記錄和整改依據(jù)。3.現(xiàn)場評分：檢查人員根據(jù)衛(wèi)生標準對各區(qū)域進行現(xiàn)場評分，填寫衛(wèi)生檢查評分表。五、評比標準與計分方法（一）評比標準衛(wèi)生檢查評比采用百分制評分標準，具體如下：1.公共區(qū)域（40分）走廊（10分）：地面干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬（810分）；有少量雜物或污漬（47分）；雜物較多或污漬嚴重（03分）。樓梯（8分）：踏步表面清潔，扶手無灰塵（68分）；有少量灰塵（35分）；灰塵較多（02分）。衛(wèi)生間（12分）：地面、墻面清潔，無積水、無污漬，便器無異味（1012分）；有輕微異味或少量污漬（69分）；異味嚴重或污漬較多（05分）。會議室（6分）：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈（46分）；有少量雜物（23分）；雜物較多（01分）。電梯間（4分）：電梯轎廂及周圍地面干凈（34分）；有少量污漬（12分）；污漬較多（0分）。2.部門辦公區(qū)域（40分）桌面（10分）：辦公用品擺放整齊，桌面清潔（810分）；有少量雜物或污漬（47分）；雜物較多或污漬嚴重（03分）。辦公設備（8分）：設備表面清潔，連接線整理有序（68分）；有少量灰塵（35分）；灰塵較多（02分）。文件柜（6分）：外觀整潔，文件資料分類存放（46分）；有少量灰塵或文件擺放不整齊（23分）；灰塵較多或文件雜亂（01分）。地面（10分）：地面干凈無雜物（810分）；有少量雜物（47分）；雜物較多（03分）。門窗（6分）：門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵（56分）；有少量灰塵（34分）；灰塵較多（02分）。3.個人辦公區(qū)域（20分）辦公桌椅（10分）：桌椅清潔整齊（810分）；有少量污漬（47分）；污漬較多（03分）。個人物品（5分）：物品放置整齊，垃圾桶及時清理（45分）；有少量物品擺放雜亂或垃圾桶未及時清理（23分）；物品雜亂且垃圾桶垃圾較多（01分）。個人工作區(qū)域（5分）：工作區(qū)域整潔有序（45分）；有少量雜物（23分）；雜物較多（01分）。（二）計分方法每次檢查后，根據(jù)各區(qū)域的實際得分情況進行匯總統(tǒng)計。各部門的最終得分按照公共區(qū)域得分、部門辦公區(qū)域得分、個人辦公區(qū)域得分加權(quán)平均計算，權(quán)重分別為40%、40%、20%。計算公式如下：部門最終得分=公共區(qū)域得分×40%+部門辦公區(qū)域得分×40%+個人辦公區(qū)域得分×20%六、獎懲措施（一）獎勵措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在公司/組織內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生優(yōu)秀部門，宣傳其先進經(jīng)驗和做法。3.對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如榮譽證書、獎金等。（二）懲罰措施1.每月評選出衛(wèi)生不合格部門，下達整改通知書，要求限期整改。2.對連續(xù)兩個月衛(wèi)生不合格的部門，進行全公司/組織通報批評，并扣除部門當月績效考核分數(shù)。3.對于衛(wèi)生問題嚴重且拒不整改的部門，由公司/組織領導對部門負責人進行誡勉談話。七、整改與復查（一）整改要求各部門在接到衛(wèi)生檢查問題反饋后，應立即組織整改，明確整改