建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度_第1頁
建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度_第2頁
建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度_第3頁
建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度_第4頁
建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE建筑工程職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則(一)目的為加強建筑工程施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理,保護勞動者的健康權益,預防、控制和消除職業(yè)病危害,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本公司建筑工程實際情況,制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。(二)適用范圍本制度適用于公司承接的所有建筑工程項目,包括新建、改建、擴建和拆除等各類建筑活動。(三)基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病危害防護措施,從源頭控制和消除職業(yè)病危害因素,預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病防治工作與工程建設、生產經營活動緊密結合,同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展,實現(xiàn)經濟效益與社會效益的統(tǒng)一。3.分類管理原則根據(jù)不同建筑工程的特點和職業(yè)病危害程度,實行分類管理,采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理、教育、經濟和法律等手段,對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職責分工(一)公司層面1.安全生產管理部門負責制定和修訂公司建筑工程職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展建筑工程職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期對建筑工程項目進行職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查,督促整改職業(yè)病危害隱患。協(xié)調解決建筑工程職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題,參與職業(yè)病危害事故的調查處理。2.工程管理部門在工程建設項目規(guī)劃、設計、施工等環(huán)節(jié),充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求,確保工程建設符合職業(yè)衛(wèi)生標準。負責將職業(yè)衛(wèi)生防護設施納入工程建設預算,保證職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設資金。督促施工單位按照職業(yè)衛(wèi)生設計要求施工,確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施的正常運行。3.人力資源部門負責招聘員工時,告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。按照國家有關規(guī)定,組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工,依法妥善安置,并給予相應的待遇。4.財務部門保障建筑工程職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經費,確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與治療等費用的足額支付。(二)項目層面1.項目經理是項目職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人,全面負責項目的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。組織制定項目職業(yè)衛(wèi)生管理目標和計劃,并組織實施。定期召開項目職業(yè)衛(wèi)生管理會議,研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的問題。確保項目職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財力資源。2.項目技術負責人負責編制項目職業(yè)衛(wèi)生專項施工方案,指導施工人員按照職業(yè)衛(wèi)生要求進行施工。對項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計、施工和運行進行技術指導和監(jiān)督。組織開展項目職業(yè)衛(wèi)生技術培訓,提高施工人員的職業(yè)衛(wèi)生技術水平。3.施工員負責施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,按照職業(yè)衛(wèi)生專項施工方案組織施工。督促施工人員正確佩戴和使用個人防護用品,確保施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護設施的正常運行。及時發(fā)現(xiàn)和報告施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生隱患,并組織整改。4.安全員負責對施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生情況進行日常監(jiān)督檢查,制止和糾正違章作業(yè)行為。對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生隱患及時督促整改,對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患有權責令停止施工,并立即報告項目經理。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理,協(xié)助做好事故現(xiàn)場的保護和傷員的救治工作。5.班組長負責本班組的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,組織本班組人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識和操作規(guī)程。督促本班組人員正確佩戴和使用個人防護用品,做好本班組的職業(yè)衛(wèi)生防護設施的維護和保養(yǎng)。及時發(fā)現(xiàn)和報告本班組的職業(yè)衛(wèi)生隱患,并組織整改。三、職業(yè)病危害預防與控制(一)工程防護措施1.選址與布局建筑工程項目選址應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,避免在職業(yè)病危害嚴重的區(qū)域建設。合理規(guī)劃施工現(xiàn)場布局,將產生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設置,確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.工藝與設備優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料和設備。對存在職業(yè)病危害的工藝和設備,應采取有效的防護措施,如密閉、通風、排毒、降噪等,降低職業(yè)病危害因素的濃度和強度。3.通風與除塵施工現(xiàn)場應設置有效的通風換氣設施,確保工作場所空氣流通,降低職業(yè)病危害因素的濃度。對產生粉塵的作業(yè),應配備相應的除塵設備,如吸塵器、通風管道等,減少粉塵飛揚。4.防暑與防寒在高溫季節(jié),應采取有效的防暑降溫措施,如提供清涼飲料、調整作業(yè)時間、設置遮陽設施等,防止中暑。在寒冷季節(jié),應采取防寒保暖措施,如提供保暖用品、對作業(yè)場所進行保暖等,防止凍傷。(二)個人防護用品配備與使用1.配備標準根據(jù)建筑工程不同崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度,按照國家有關標準為勞動者配備合適的個人防護用品,如安全帽、安全帶、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡等。2.培訓與教育對勞動者進行個人防護用品的使用培訓,使其了解個人防護用品的作用、性能、使用方法和注意事項。定期組織勞動者進行個人防護用品的正確佩戴和使用演練,提高勞動者的自我保護能力。3.監(jiān)督與檢查施工現(xiàn)場管理人員應監(jiān)督勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,對不按規(guī)定佩戴和使用的行為及時糾正。定期對個人防護用品進行檢查和維護,確保其性能良好,能夠有效防護職業(yè)病危害。(三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃制定建筑工程職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃,明確監(jiān)測的項目、方法、頻率和時間等。定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,包括粉塵、化學毒物、物理因素等,確保其濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.評價報告委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對建筑工程項目進行職業(yè)衛(wèi)生評價,包括職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生評價報告,及時采取有效的改進措施,消除職業(yè)病危害隱患,確保工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件符合要求。四、職業(yè)健康管理(一)健康檢查1.上崗前檢查對新錄用的勞動者,在上崗前應組織進行職業(yè)健康檢查,不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。檢查項目應根據(jù)建筑工程可能產生的職業(yè)病危害因素確定,包括一般健康檢查、職業(yè)病危害相關項目檢查等。2.在崗期間檢查對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應按照國家規(guī)定的時間間隔組織進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。檢查結果應及時告知勞動者本人,并存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。3.離崗時檢查對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者,在離崗時應組織進行職業(yè)健康檢查。檢查結果應作為勞動者離崗時的健康狀況依據(jù),如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病或疑似職業(yè)病,應按照國家有關規(guī)定進行診斷、治療和處理。(二)健康監(jiān)護檔案管理1.檔案內容職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。檔案應一人一檔,內容完整、準確、真實,并妥善保管。2.檔案建立與更新人力資源部門負責建立和管理勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,在勞動者入職、離職或職業(yè)健康檢查結果發(fā)生變化時,及時更新檔案內容。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應長期保存,以備查閱。(三)職業(yè)病診斷與治療1.診斷程序勞動者被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的,應按照國家有關規(guī)定,向具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構申請診斷。診斷機構應按照職業(yè)病診斷標準和程序進行診斷,并出具診斷證明書。2.治療與康復對確診為職業(yè)病的勞動者,應及時安排治療和康復,并按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇。公司應積極配合勞動者的治療和康復工作,提供必要的支持和幫助。五、培訓教育(一)培訓計劃1.制定原則根據(jù)建筑工程職業(yè)衛(wèi)生管理的需要和勞動者的實際情況,制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,確保培訓工作的針對性和實效性。2.培訓內容國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。建筑工程職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、防護措施和應急救援知識。個人防護用品的正確佩戴和使用方法。(二)培訓實施1.培訓方式采用多種培訓方式,如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等,提高培訓效果。定期組織內部培訓師資培訓,提高培訓師資的業(yè)務水平。2.培訓對象對公司管理人員、項目經理、技術負責人、施工員、安全員、班組長等進行職業(yè)衛(wèi)生管理培訓,使其掌握職業(yè)衛(wèi)生管理知識和技能。對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,使其了解職業(yè)病危害因素的危害和防護措施,提高自我保護意識。(三)培訓考核1.考核方式培訓結束后,應組織對培訓對象進行考核,考核方式可采用筆試、口試、實際操作等多種形式。2.考核結果應用對考核合格的人員,頒發(fā)培訓合格證書,并將考核結果納入個人職業(yè)健康培訓檔案。對考核不合格的人員,應進行補考或重新培訓,直至考核合格為止。六、應急救援與管理(一)應急預案制定1.預案內容制定建筑工程職業(yè)病危害事故應急預案,明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急預案應包括粉塵爆炸、化學中毒、中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急處置措施。2.預案修訂定期對應急預案進行修訂,確保其科學性、實用性和可操作性。在建筑工程施工工藝、設備、人員等發(fā)生重大變化時,應及時對應急預案進行修訂。(二)應急救援演練1.演練計劃制定年度應急救援演練計劃,明確演練的內容、時間、地點和參與人員等。演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式,提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。2.演練實施按照演練計劃組織實施應急救援演練,演練過程應真實、有效,模擬職業(yè)病危害事故的發(fā)生場景,檢驗應急預案的可行性和有效性。演練結束后,應對演練效果進行評估,總結經驗教訓,針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂和完善。(三)應急救援物資與設備管理1.物資配備根據(jù)建筑工程可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型,配備必要的應急救援物資和設備,如防護用品、急救藥品、通風設備、消防器材等。2.設備維護定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng),確保其性能良好,隨時可用。對應急救援物資和設備的使用情況進行記錄,及時補充和更新。七、監(jiān)督檢查與獎懲(一)監(jiān)督檢查1.定期檢查公司安全生產管理部門定期對建筑工程項目進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施的運行情況、個人防護用品的配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況等。2.專項檢查根據(jù)建筑工程的特點和職業(yè)病危害防治工作的需要,適時組織專項職業(yè)衛(wèi)生檢查,如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查等。3.隱患排查與整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患,應及時下達整改通知書,責令相關責任人限期整改。對重大職業(yè)病危害隱患,應實行掛牌督辦,確保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論