PAGE球場(chǎng)衛(wèi)生打掃獎(jiǎng)勵(lì)制度總則1.目的為了加強(qiáng)球場(chǎng)衛(wèi)生管理，提高球場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，營(yíng)造整潔、舒適的運(yùn)動(dòng)環(huán)境，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)全體員工積極參與球場(chǎng)衛(wèi)生打掃工作，確保球場(chǎng)始終保持良好的衛(wèi)生狀況。2.適用范圍本制度適用于本公司所有參與球場(chǎng)衛(wèi)生打掃工作的員工，包括但不限于球場(chǎng)維護(hù)人員、保潔人員、賽事服務(wù)人員等。3.基本原則公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)基于客觀事實(shí)和明確的標(biāo)準(zhǔn)，確保所有員工在同等條件下有平等的獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)于在球場(chǎng)衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)突出的員工，應(yīng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)員工的積極性和成就感。激勵(lì)與教育相結(jié)合原則：獎(jiǎng)勵(lì)不僅是對(duì)員工工作成果的認(rèn)可，更是一種激勵(lì)手段，同時(shí)要通過獎(jiǎng)勵(lì)制度引導(dǎo)員工樹立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.日常衛(wèi)生打掃地面清潔：地面無明顯污漬、雜物，保持干凈整潔。若連續(xù)一周地面清潔狀況良好，負(fù)責(zé)該區(qū)域的員工可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)?？磁_(tái)清潔：看臺(tái)座椅無灰塵、垃圾，扶手擦拭干凈。每月看臺(tái)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上，負(fù)責(zé)看臺(tái)清潔的員工可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生間清潔：衛(wèi)生間無異味，洗手臺(tái)、便器等設(shè)施清潔光亮。每?jī)芍苄l(wèi)生間衛(wèi)生檢查合格，負(fù)責(zé)衛(wèi)生間清潔的員工可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.特殊活動(dòng)后的衛(wèi)生打掃大型賽事或活動(dòng)：在賽事或活動(dòng)結(jié)束后，能迅速、高效地完成衛(wèi)生打掃工作，且打掃質(zhì)量高，使球場(chǎng)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)整潔。負(fù)責(zé)該區(qū)域的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。臨時(shí)緊急活動(dòng)：對(duì)于臨時(shí)安排的活動(dòng)，能積極響應(yīng)，出色完成衛(wèi)生打掃任務(wù)，確?；顒?dòng)場(chǎng)地按時(shí)投入使用。給予相關(guān)員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“優(yōu)秀衛(wèi)生保障獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書。3.創(chuàng)新清潔方法或提出有效建議創(chuàng)新清潔方法：?jiǎn)T工提出的清潔方法能夠顯著提高工作效率、降低清潔成本或提升清潔效果，經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)可后，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。有效建議：針對(duì)球場(chǎng)衛(wèi)生管理提出的合理化建議被公司采納并實(shí)施后，取得良好效果的，給予建議提出者[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審1.獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)員工認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)在每周的部門例會(huì)上向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料，申報(bào)材料應(yīng)詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由、工作成果及相關(guān)證明材料。對(duì)于特殊活動(dòng)后的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提交申報(bào)材料。2.初審主管領(lǐng)導(dǎo)收到員工的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并簽署初審意見。通過初審的申報(bào)材料將提交至公司衛(wèi)生管理委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。3.復(fù)審公司衛(wèi)生管理委員會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審應(yīng)在收到初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)審過程中可通過實(shí)地檢查、查閱相關(guān)記錄等方式進(jìn)行核實(shí)。衛(wèi)生管理委員會(huì)根據(jù)復(fù)審結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)名單，并提交公司管理層審批。4.審批公司管理層在收到衛(wèi)生管理委員會(huì)提交的獲獎(jiǎng)名單后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過的獎(jiǎng)勵(lì)名單將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向公司人力資源部門提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間對(duì)于日常衛(wèi)生打掃獎(jiǎng)勵(lì)，將在每月的工資發(fā)放日與工資一并發(fā)放。特殊活動(dòng)后的獎(jiǎng)勵(lì)及創(chuàng)新清潔方法、有效建議獎(jiǎng)勵(lì)，將在審批通過后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，同時(shí)在公司內(nèi)部公告欄、公司網(wǎng)站等渠道對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰。對(duì)于表現(xiàn)特別突出的員工，公司將給予晉升機(jī)會(huì)或其他職業(yè)發(fā)展支持。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專門的衛(wèi)生監(jiān)督小組，定期對(duì)球場(chǎng)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。鼓勵(lì)員工對(duì)球場(chǎng)衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核辦法將球場(chǎng)衛(wèi)生打掃工作納入員工績(jī)效考核體系，與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)于連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)的員工，將給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)于因衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或負(fù)面影響的員工，將視情節(jié)輕重給予降職、撤職等處分。附則1.本制度自