PAGE控煙衛(wèi)生監(jiān)督制度一、總則（一）目的為了加強控煙工作，保障公眾健康，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，依據(jù)相關法律法規(guī)，制定本控煙衛(wèi)生監(jiān)督制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的所有場所，包括辦公區(qū)域、會議室、餐廳、公共休息區(qū)等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工和來訪人員的健康權益，將控煙工作作為保障公眾健康的重要舉措。2.全面控煙原則：在公司/組織內(nèi)全面禁止吸煙行為，確保無吸煙區(qū)域覆蓋所有場所。3.宣傳教育與監(jiān)督管理相結(jié)合原則：通過廣泛宣傳教育，提高員工和來訪人員的控煙意識，同時加強監(jiān)督管理，確保制度有效執(zhí)行。二、職責分工（一）控煙工作領導小組成立由公司/組織主要領導擔任組長的控煙工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)控煙工作，制定控煙工作政策和目標，審議重大控煙事項。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善控煙工作制度，組織開展控煙宣傳教育活動，配備控煙設施設備，對公司/組織內(nèi)的控煙工作進行日常監(jiān)督檢查。2.人力資源部門將控煙納入員工績效考核體系，對違反控煙規(guī)定的員工進行相應的紀律處分。3.各部門負責人為本部門控煙工作的第一責任人，負責組織本部門員工學習控煙制度，落實本部門的控煙措施，對本部門員工的吸煙行為進行勸阻和制止。4.全體員工遵守本公司/組織的控煙制度，積極參與控煙工作，勸阻他人在公司/組織內(nèi)吸煙。三、控煙措施（一）設置明顯的控煙標識在公司/組織內(nèi)的所有場所入口處、電梯間、會議室、餐廳、公共休息區(qū)等顯著位置設置“禁止吸煙”標識，并配備相應的控煙宣傳資料。（二）劃定無煙區(qū)域明確公司/組織內(nèi)的所有區(qū)域為無煙區(qū)，包括辦公區(qū)域、會議室、餐廳、公共休息區(qū)、樓梯間、電梯轎廂等。（三）配備控煙設施設備在公司/組織內(nèi)的公共區(qū)域配備足夠數(shù)量的煙灰缸、垃圾桶等控煙設施設備，并定期進行清理和更換。（四）加強宣傳教育1.通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子顯示屏等多種形式，廣泛宣傳吸煙對健康的危害以及控煙的法律法規(guī)和政策措施。2.定期組織開展控煙知識培訓和講座，提高員工和來訪人員的控煙意識和自我保護能力。3.在新員工入職培訓中增加控煙知識內(nèi)容，使新員工了解并遵守公司/組織的控煙制度。四、監(jiān)督檢查（一）日常巡查行政部門安排專人負責對公司/組織內(nèi)的控煙工作進行日常巡查，每天至少巡查[X]次，重點檢查各場所的控煙標識設置、無煙區(qū)域落實、控煙設施設備配備以及吸煙行為勸阻等情況。（二）定期檢查控煙工作領導小組定期組織對公司/組織內(nèi)的控煙工作進行全面檢查，每[X]月至少檢查[X]次，檢查內(nèi)容包括控煙制度執(zhí)行情況、宣傳教育效果、員工吸煙行為等。（三）投訴舉報處理設立控煙投訴舉報電話和郵箱，接受員工和來訪人員對吸煙行為的投訴舉報。對投訴舉報事項，行政部門應及時進行調(diào)查處理，并在[X]個工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。（四）檢查記錄與通報對每次監(jiān)督檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查場所、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況等。定期對檢查結(jié)果進行通報，對控煙工作落實不到位的部門進行督促整改。五、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)對首次違反控煙規(guī)定的員工，由所在部門負責人進行批評教育，并責令其立即停止吸煙行為。（二）再次違規(guī)對再次違反控煙規(guī)定的員工，除進行批評教育外，人力資源部門將按照公司/組織的相關規(guī)定給予警告處分，并在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報批評。（三）多次違規(guī)對多次違反控煙規(guī)定且拒不改正的員工，人力資源部門將給予記過、記大過等更嚴厲的紀律處分，并取消當年的評優(yōu)評先資格。（四）外來人員違規(guī)對來訪人員在公司/組織內(nèi)吸煙的，由接待部門負責進行勸阻和制止；對不聽勸阻的，行政部門有權拒絕其進入公司