基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)摘要隨著數(shù)字化信息時代的大爆炸，誕生了很多新型職業(yè)，這些職業(yè)的工作方式較傳統(tǒng)的工作方式更加的靈活，傳統(tǒng)工作的定點打卡模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會下企業(yè)對于員工的考核，現(xiàn)利用“智能識圖”成熟技術(shù)成果來研究并實現(xiàn)一個“基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)”，來適應新時代下的新型職業(yè)需要。綜合利用B/S架構(gòu)、SSM框架、Java語言與MySQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)數(shù)據(jù)搭建和信息存儲，創(chuàng)設(shè)出“基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)”。該系統(tǒng)中，各種信息依序存儲歸類。點擊進入在線考勤系統(tǒng)，員工需首先進行人臉識別，之后操作其它界面功能，如管理員系統(tǒng)（含請假、考勤、系統(tǒng)、公告管理）；人事系統(tǒng)（含員工、請假、考勤、公告管理）；員工系統(tǒng)（含員工、請假、考勤、公告及系統(tǒng)管理）。本文基于人臉識別的企業(yè)員工在線考勤信息系統(tǒng)開發(fā)的背景,該考勤信息系統(tǒng)的主要開發(fā)目標,其對各種考勤信息系統(tǒng)的需求分析以及對各種考勤信息系統(tǒng)功能性進行了介紹,并且針對該考勤信息系統(tǒng)進行了測試方面的歸納總結(jié)。詳細來看，本文在具體論述過程中會涉及業(yè)務流程、系統(tǒng)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)庫涉及等多環(huán)節(jié)內(nèi)容?；诖?，本文期望能夠借助電腦與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，優(yōu)化當下主要借助人臉識別開展的考勤管理，進而優(yōu)化員工整體的在線考勤效率。關(guān)鍵詞：基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)；java技術(shù)；mysql數(shù)據(jù)庫；B/S框架目錄TOC\o"1-3"\h\u1.緒論 緒論1.1研究背景與意義在信息發(fā)展速度進一步提升的基礎(chǔ)上，各企業(yè)均開始用人臉識別方式來進行在線考勤。由此，網(wǎng)絡(luò)在線考勤系統(tǒng)也開始呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。但是就系統(tǒng)的搭建與運營來講，其中所有部分的設(shè)計均有嚴格化的標準，進行具體設(shè)計時需綜合參考實際需求與部門功能劃分，設(shè)計出匹配實際、完善程度高的系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)不僅能夠讓網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與通訊技術(shù)更好的進行融合，幫助企業(yè)完成在線考勤，同時還可借助系統(tǒng)當中其它內(nèi)容直接管理員工在請假、公告、信息等各方面的內(nèi)容，具有很強的囊括性?，F(xiàn)如今是網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展的時代，此背景下設(shè)計出符合用戶需求，操作簡單便捷，且可使用人臉識別方式進行人員區(qū)別的員工在線考勤系統(tǒng)，不僅具有很強的現(xiàn)實意義，更具有較佳的發(fā)展前景。本文設(shè)計的考勤管理系統(tǒng)屬于十分典型的基于人臉識別設(shè)計出的管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)共包含數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫分析、數(shù)據(jù)庫鏈接、相關(guān)功能實現(xiàn)、系統(tǒng)維護等。針對談到的各類問題需要企業(yè)與用戶按照真實狀況設(shè)計符合實際的人臉識別員工網(wǎng)絡(luò)考勤管理系統(tǒng)，這樣才能最大程度上確保系統(tǒng)的安全性、完整性。其中，所有功能程序的設(shè)計均需以簡單、方便操作為主要設(shè)計點。在科技進一步發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)觀念進一步提升的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)的作用已經(jīng)受到了絕大多數(shù)用戶的認可，從員工在線考勤系統(tǒng)方面來看，其在系統(tǒng)后期維護方面的整體要求進一步提升，而有關(guān)軟件環(huán)境方面的要求也進一步提升。針對人臉識別員工在線考勤系統(tǒng)來講，其也是符合現(xiàn)代化發(fā)展的重要管理方式之一。所以，通過網(wǎng)絡(luò)進行人臉識別在線考勤管理也是當下的主要趨勢，開發(fā)此類系統(tǒng)也是應時所需。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀有關(guān)人臉識別技術(shù)方面的研究，最初是源自十九世紀末期，由弗朗西斯·蓋爾頓于《nature》雜志中最初發(fā)表，其發(fā)表的測算方法是通過機器人臉裝置，在人臉策略輪廓當中選擇5個點予以測量，得到每組特征向量便是劃分圖像的主要標準。從此，人臉識別技術(shù)誕生，有關(guān)人臉識別技術(shù)方面的研究也開始增多起來。一百多年時間后，人臉識別技術(shù)整體研究水平有了很大的提升，尤其是從上世紀末期到現(xiàn)在，在高性能計算機與機器學習算法的共同輔助下，人臉識別在實時性、準確性方面的水平均有了很大的提升。通過近十年的基于人臉識別的員工在線考勤人數(shù)迅速上升，它成為了我們開發(fā)這個基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)的主要參考。互聯(lián)網(wǎng)的飛速進步更是極大程度上方便了百姓的生活。在網(wǎng)絡(luò)管理方式出現(xiàn)后，互聯(lián)網(wǎng)自身的發(fā)展即有了諸多變化，而在員工在線考勤系統(tǒng)當中，網(wǎng)絡(luò)的應用程度也進一步提升。對于上述的內(nèi)容，本篇進行具體分析。以此作為基礎(chǔ)，本篇就系統(tǒng)當中涉及到的人事、管理人員等相關(guān)需求予以分析，實現(xiàn)用戶的實時信息查看，而管理員方面則是進行員工請假、考勤、公告等各方面的管理。由操作系統(tǒng)當中的各類內(nèi)容分析，發(fā)現(xiàn)管理員權(quán)限較大能夠就全部信息數(shù)據(jù)予以刪減、增加、查詢，程序自身的自動化水平也是比較高的。最開始開發(fā)此系統(tǒng)的時候，主要是借助網(wǎng)絡(luò)力量降低人力、財力方面的支出，以此提升工作效率。以進一步提升員工在線考勤信息處理能力為目的，便需時刻進行信息更新，確保人臉識別的應用，也確保各類信息的綜合分析，只有這樣才可實現(xiàn)下述幾個目標：優(yōu)化在線考勤效率，達到有序化管理目標。幫助用戶在計算機平臺當中進行信息的實時更新，以此來完成在線考勤管理等相關(guān)工作。改善之前基于人臉識別的考勤系統(tǒng)當中存在的各類問題。1.3研究內(nèi)容處于系統(tǒng)開發(fā)初期階段的時候，有關(guān)系統(tǒng)當中的部分基礎(chǔ)知識，需從總體層面予以描述、分析。之所以開展分析調(diào)查，目的即是優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，在針對性解決問題的基礎(chǔ)上實現(xiàn)對系統(tǒng)的全面化分析。除此之外，還需按照分析結(jié)果確定系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容，以此明確出系統(tǒng)設(shè)施具有可行性，最終本文選擇了java技術(shù)、mysql數(shù)據(jù)庫和b/s結(jié)構(gòu)。其中java、mysql二者均是十分安全且可靠的，實用性也很強，確定好各項內(nèi)容后即是針對系統(tǒng)展開測試、公布測試結(jié)果。第一章是緒論部分。本部分內(nèi)容是分析基于人臉識別設(shè)計員工在線考勤系統(tǒng)的整體背景介紹、開發(fā)意義、文章結(jié)構(gòu)。第二章是關(guān)于各類技術(shù)的介紹。系統(tǒng)在開發(fā)過程當中會牽涉很多技術(shù)，這些技術(shù)均需進行相應的解釋說明，本章即是對開發(fā)當中涉及的java語言、MySQL數(shù)據(jù)庫二者的介紹。第三章是關(guān)于系統(tǒng)需求整體的分析，內(nèi)容當中對系統(tǒng)的功能、需求進行了描述，也談到了系統(tǒng)于經(jīng)濟、技術(shù)及操作層面的相關(guān)可行性說明，確保了本次開發(fā)工作都是可行的，然后再做出基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)的業(yè)務流程圖。第四章是系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容。關(guān)于系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的劃分需匹配對應的凸顯，進而針對性的得到E-R圖，同時就數(shù)據(jù)庫各項內(nèi)容展開分析、設(shè)計。第五章是關(guān)于系統(tǒng)實現(xiàn)的描述。本章以第三、第四章為基礎(chǔ)，展現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計、運行后的成果，有關(guān)功能模塊處會進行詳細化的說明，用以展現(xiàn)功能界面。第六章為系統(tǒng)測試部分。本章主要是就系統(tǒng)整體予以功能、性能測試，進而保障系統(tǒng)的正常運行。第七章是總結(jié)：對所完成的項目進行總結(jié)，對后面的工作進一步探討。

2.開發(fā)技術(shù)介紹此系統(tǒng)是借助B/S架構(gòu)、java技術(shù)、mysql數(shù)據(jù)庫、SSM框架設(shè)計開發(fā)系統(tǒng)，同時明確出系統(tǒng)方面的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計及功能模塊設(shè)計、調(diào)試測試等內(nèi)容的規(guī)劃。2.1B/S架構(gòu)B/S結(jié)構(gòu)一共分成3層架構(gòu)，其將web訪問數(shù)據(jù)庫當作核心，將http當作傳輸協(xié)議,網(wǎng)絡(luò)客戶端同樣是借助瀏覽器連接后臺各個數(shù)據(jù)庫。關(guān)于B/S，可詳細劃分成下述三層內(nèi)容：第一層：網(wǎng)站客戶端即瀏覽器，其執(zhí)行的是查詢結(jié)果與數(shù)據(jù)輸出的功能，主要是借助客戶、網(wǎng)站后臺間的彼此作用，同時客戶方面也可直接指定數(shù)據(jù)庫，全部的web服務器資料也會直接傳輸至用戶方面，而網(wǎng)站的客戶端會接受信息進行顯示；第二層：主要是對web服務器來進行功能的應用，并且通過web服務器來與后臺數(shù)據(jù)庫進行連接并進行處理，再傳給客戶端；第三層：數(shù)據(jù)庫服務器開展數(shù)據(jù)層處理工作。關(guān)于數(shù)據(jù)庫服務器，其本身即是面向客戶、處理各類信息的。和之前的C/S結(jié)構(gòu)進行比較，此類數(shù)據(jù)庫處理方式更簡單，而有關(guān)數(shù)據(jù)庫后期維護也是十分便利的，除此之外，管理方面也具有相應的層次。此層管理員也可以就服務器硬件開展日常性的維護、數(shù)據(jù)更新。2.2Java技術(shù)介紹java語言最初由sun公司在上世紀創(chuàng)建。其自己創(chuàng)建的開源代碼很快就吸引了當時世界各國編程人員的喜愛，自此，其開始進行更多古老和經(jīng)典好玩的網(wǎng)絡(luò)軟件和電子游戲的開發(fā)。java語言實際上就是一種簡單的純面向?qū)ο笳Z言。它從最初的推出到現(xiàn)在大約有近20年的歷史,可以說其在編程語言的發(fā)展上有十分深遠的作用。Java語言于技術(shù)方面擁有很多優(yōu)點：（1）跨平臺獨立性；（2）針對性強；（3）安全性高；（4）多任務可同時進行；（5）編碼簡單且可使用辦法多。和其它高低級語言進行比較能夠發(fā)現(xiàn)，java語言技術(shù)方面有很大的優(yōu)勢，且發(fā)展前景較高。此類語言可以被很好的使用到大數(shù)據(jù)、游戲、筆記本等多方面。Java語言設(shè)計方面的面向?qū)ο笮阅芎軓?，且便于理解。有關(guān)對象方面，本質(zhì)上來看每一類事物均可看作是一類對象，而人類也屬于一類對象。在進行Java語言的編寫、應用過程中要很好的把握其各類特點與辦法，只有這樣才能夠針對性的解決各類問題，讓軟件開發(fā)工作有更佳的技術(shù)支撐。2.3mysql數(shù)據(jù)庫介紹mysql數(shù)據(jù)庫的優(yōu)勢在于其學習難度低、操作難度也低。當程序運作過程中需要就mysql數(shù)據(jù)庫進行更改時直接編寫相應的程序代碼即可。本篇的考勤系統(tǒng)開發(fā)也納入了mysql數(shù)據(jù)庫管理工具，當中包含了很多數(shù)據(jù)資料。mysql由微軟公司設(shè)計推出，主要優(yōu)勢在于整體的功能很強大，在數(shù)據(jù)存儲規(guī)模方面也是很可觀的。當下絕大比例的程序、網(wǎng)站系統(tǒng)均是利用mysql當作數(shù)據(jù)庫予以各類數(shù)據(jù)資料的管理的。MySQL可以直接的將數(shù)據(jù)庫當中的各類數(shù)據(jù)放置進對應的表當中，其中并非是全部的數(shù)據(jù)均存儲于相同的位置，此數(shù)據(jù)庫能夠很好的優(yōu)化讀取速度與讀取的靈活性。數(shù)據(jù)庫當中的標準化語言通過MySQL當中的SQL訪問。MySQL應用軟件共被按計劃分拆成為兩個：企業(yè)社區(qū)應用版和商務應用版。MySQL之所以被廣泛使用的優(yōu)點便是因為其整體的軟件體積很小、需要耗費的費用也很少。出于此類優(yōu)勢的選取，很多中小型企業(yè)網(wǎng)站均會確定MySQL軟件用作系統(tǒng)的主要網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。數(shù)次對比Oracle、DB2、SQLserver后，發(fā)現(xiàn)MySQL擁有諸多的優(yōu)勢，舉例來講，其操作簡單，容易讓人理解，且具有很大的功能，所能夠存儲的信息量也是很高的，因此，此方式的應用范圍也是十分廣泛的。從一般化的Mysql數(shù)據(jù)庫來看，其目標是編碼數(shù)據(jù)、查詢數(shù)據(jù)，且當下諸多軟件設(shè)計中也有關(guān)于此類數(shù)據(jù)庫的應用。由此可見，想要實現(xiàn)相關(guān)功能的時候，僅僅編寫相應的數(shù)據(jù)便可。mysql屬于一類非結(jié)構(gòu)化語言，其很多時候均被用作于高級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)工作，因此關(guān)于此數(shù)據(jù)庫的學習來講，其自身即是一類相對自動化的方式，操作簡單、存儲的信息量也很大。從mysql數(shù)據(jù)庫來看，其能夠直接進行數(shù)據(jù)方面的查詢于編程，且編程當中用戶使用起來十分便利，這也是其被廣泛使用的重要理由。使用mysql數(shù)據(jù)庫時，無需使用過多的存儲模式，也無需去專門學習數(shù)據(jù)儲存，這即是其的應用優(yōu)勢。因此，mysql數(shù)據(jù)庫與其它各類數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)均是不一樣的，從mysql數(shù)據(jù)庫來講，其能夠利用一樣的數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)多個數(shù)據(jù)間的接口與管理，除此之外，還能夠就數(shù)據(jù)對象予以記錄、集合。關(guān)于mysql數(shù)據(jù)方面的功能強大，指的是其無需大篇幅的代碼即可運行，這樣一來對應的語言與文件均是十分簡潔的。2.4myeclipse介紹MyEclipse當下已經(jīng)符合企業(yè)工作臺要求，屬于EclipselDE一定程度上的拓展。對此，用戶可用來優(yōu)化數(shù)據(jù)庫效率，進行相關(guān)數(shù)據(jù)、程序的集成。除此之外，其還具有功能十分豐富的JavaEE集成開發(fā)環(huán)境，比如整體的編碼是十分完備的，也各類語言如HTML,Struts,java,CSS,Javascript,Spring,SQL,Hibernate等也是支持的，而開發(fā)Java、J2EE的Eclipse時最為主要的插件即是MyEclipse插件。2.5SSM框架SSM框架當中涉及到多個內(nèi)容，如Spring、SpringMVC、MyBatis等，是通過整合后得到的框架，一般用作Web項目的支撐框架。(1)Spring：Spring是一個分層的JavaSE/EE一站式輕量級開源框架REF_Ref14844\r\h[5]，主要依據(jù)技術(shù)是IoC(控制反轉(zhuǎn))與AOP(面向切面編程)。因為EJB無法滿足各類需求，Spring出現(xiàn)并開始逐步占領(lǐng)市場，其功能即是借助容器實現(xiàn)對Bean的管理。Spring容器一般使用的是依賴注入方式實現(xiàn)對Bean的管理，通常是setter注入、構(gòu)造方法注入和接口注入。Spring中實現(xiàn)對Bean的配置更多使用注解(annotation)的方法。Spring框架最主要的優(yōu)勢是分層結(jié)構(gòu)模式，開發(fā)起來較為簡單，也比較便利構(gòu)成第三方框架。事務管理配置之后，編寫過程中需要的代碼偏少，使用的是Junit4，后續(xù)測試程序時也較為便利。SpringMVC：SpringMVC是一個具備WebMVC設(shè)計模式的輕量級Web框架[5]，因為架構(gòu)一致，所以可以與Spring框架實現(xiàn)無縫整合[6]。MVC框架也就是即模型、視圖和控制器的簡稱，(Model、View及Controller)。不同的主體承擔不同的指責，Model主要完成業(yè)務邏輯和處理數(shù)據(jù)，View主要承擔顯示數(shù)據(jù)的角色，Controller即是控制程序，將響應的數(shù)據(jù)展示在對應的界面上。SpringMVC采取注解作用，讓業(yè)務邏輯層、持久層可以通過控制前后端交互程序，處理請求的事務操作并將后端的數(shù)據(jù)響應到對應界面上，將DispatcherServlet作為核心用于獲取用戶請求，響應結(jié)果[7]。MyBatis：MyBatis以Java語言為基礎(chǔ)，是屬于可進行普通SQL查詢、存儲過程以及高級映射的持久層框架REF_Ref14844\r\h[5]。此代碼十分簡潔，操作起來難度也較低，這樣便無需用手動的方式進行參數(shù)設(shè)置。

3.系統(tǒng)分析此系統(tǒng)當中的各項功能模塊的作用是就所有的項目元素進行統(tǒng)籌，實現(xiàn)各元素之間的組合與更換，進而按照系統(tǒng)模塊特征確定出更簡單化的原則。本質(zhì)上來看，系統(tǒng)整體設(shè)計主要是以用戶需求為主，以進一步服務用戶為目的，便需確保各個功能模塊、內(nèi)部信息間的隨時溝通。因此，設(shè)計過程當中也需盡可能的減少部分代碼的重疊與沖突。3.1可行性分析系統(tǒng)具體的開發(fā)意義應有可行性分析，其是否在開發(fā)系統(tǒng)后存有各類問題，由考勤系統(tǒng)的具體情況來看，此系統(tǒng)能夠進一步優(yōu)化現(xiàn)有的考勤信息管理等相關(guān)問題，也能夠讓此系統(tǒng)具有更高的價值，除此之外還可降低工作人員需承擔的擔子。而開發(fā)系統(tǒng)最終是否可達到既定的目標，后續(xù)的收益是否能夠覆蓋開發(fā)成本也均是需參考的內(nèi)容。由此可見，可行性分析不僅僅需關(guān)注研究，同時也需要關(guān)注設(shè)計。3.1.1技術(shù)可行性本考勤系統(tǒng)使用的主要開發(fā)技術(shù)是java技術(shù)，此系統(tǒng)不論是前端還是后端采用的均是B/S結(jié)構(gòu)與mysql數(shù)據(jù)庫。進行系統(tǒng)開發(fā)過程中，需確保此系統(tǒng)的簡便性與完整性。除此之外，安全性與穩(wěn)定性也是需有保障的，學校內(nèi)有進行關(guān)于java技術(shù)、mysql數(shù)據(jù)庫及相關(guān)語言間的學習，之后也有開展軟件測試。基本學習后按照本文的基于人臉識別的員工在線考勤學習系統(tǒng)，可進行系統(tǒng)開發(fā)及對應的檢測、辨別。因此，java技術(shù)與mysql數(shù)據(jù)庫二者間的綜合利用是符合本系統(tǒng)的開發(fā)標準的。3.1.2經(jīng)濟可行性此網(wǎng)站當中全部的軟件、開發(fā)軟件均為開源狀態(tài)，這樣能夠很大程度上減少時間并節(jié)約各類成本，同時還能夠很好的優(yōu)化開發(fā)效率。本網(wǎng)站系統(tǒng)無需配置過高的計算機配置，僅僅是可登錄、正常上網(wǎng)的低配置便是符合條件的。因此可見，此開發(fā)系統(tǒng)于經(jīng)濟方面具有很強的可行性。3.1.3操作可行性本文研究的此系統(tǒng)最佳的特點之一即是整個注冊登錄界面十分的簡單，且操作起來很容易，使用的多是常見度很高的窗口作為登錄入口，僅僅借助電腦即可完成登錄，這樣一來，隨時隨地通過電腦便可完成登錄與訪問。此系統(tǒng)在開發(fā)過程當中使用的為java技術(shù)，同時參照的是B/S結(jié)構(gòu)，此類開發(fā)工具均能夠進一步優(yōu)化系統(tǒng)，讓系統(tǒng)整體的人性化水平提升。由上能夠發(fā)現(xiàn)，此系統(tǒng)最佳的優(yōu)勢即是操作簡單、管理便利。綜上所述，此開發(fā)系統(tǒng)符合經(jīng)濟、技術(shù)開展條件。3.2系統(tǒng)性能分析不管是哪一個體系都是有著其內(nèi)在的設(shè)計原理與規(guī)律的。下述是關(guān)于此次測試參照的系統(tǒng)設(shè)計標準：簡單：若系統(tǒng)可以正常運行，且具有的功能十分強大的話，則此種狀況下設(shè)計出的系統(tǒng)更簡單便捷，被理解的難度也很低。針對性：本文主要的設(shè)計是基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)，對應的后臺管理，最為關(guān)注的內(nèi)容是系統(tǒng)的突出性及針對性。適用范圍：管理系統(tǒng)當中涉及到的各類基本信息，確保系統(tǒng)整體的可用性。3.3系統(tǒng)功能需求分析開發(fā)新網(wǎng)站、新系統(tǒng)來講，首先需要進行任務需求的分析。從系統(tǒng)方面來看，有關(guān)系統(tǒng)分析的結(jié)果直接影響網(wǎng)站的最終質(zhì)量。因此從本文想做的基于人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)來看，前期的設(shè)計分析是十分重要的，確保任務分析的正確型才可為后續(xù)客戶的滿意度奠定基礎(chǔ)。任務需求屬于系統(tǒng)開發(fā)中十分關(guān)鍵的內(nèi)容。因此，系統(tǒng)開發(fā)當中的分析很重要，更是一定程度上決定整個系統(tǒng)的功能、需求質(zhì)量。3.3.1管理員用例圖對于整個系統(tǒng)來講，核心用戶為系統(tǒng)管理員。登錄之后管理員便可按照菜單當中的內(nèi)容進行系統(tǒng)管理。一般來講，其服務功能主要涉及到員工、請假、考勤、公告以及系統(tǒng)管理等內(nèi)容，具體的管理員用例展現(xiàn)在圖3-1：圖3-1管理員用例圖3.3.2人事用例圖人事登錄進去系統(tǒng)之后，便有權(quán)查詢員工的管理、請假、考勤、公告等信息。人事用例如圖3-2所示。圖3-2人事用例圖3.3.3員工用例圖員工入職后可以查看到員工的管理,請假和考勤的管理,公告和系統(tǒng)的具體管理情況等。具體的員工用例圖展示在圖3-2：圖3-2員工用例圖3.4業(yè)務流程分析對于系統(tǒng)當中涉及到的業(yè)務流程分析來講，調(diào)查與分析均是其中十分重要的部分，者是因為系統(tǒng)當中所有環(huán)節(jié)均是不可缺少的內(nèi)容。因此，有關(guān)考勤系統(tǒng)的設(shè)計來講，首先需關(guān)注的即是各方面信息的正確性、完整性存儲，除此之外還需要按照實際的內(nèi)容得到對應的業(yè)務流程圖，對應的內(nèi)容展示在圖3-3：圖3-3系統(tǒng)開發(fā)流程圖3.4.1登錄流程以進一步確保系統(tǒng)的安全性能為目的，用戶便需首先進行登錄，相關(guān)的用戶登錄流程展現(xiàn)如圖3-4：圖3-4登錄流程圖4.系統(tǒng)設(shè)計4.1系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖本文對人臉識別的員工在線考勤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進行了劃分并繪制成相應的結(jié)構(gòu)圖，具體如下：圖4-1系統(tǒng)功能圖4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.2.1數(shù)據(jù)庫E-R圖概念模型的研究目標之一就是將其理論建立在系統(tǒng)中對于數(shù)據(jù)的實際應用和需求分析的基礎(chǔ)上,它通常指的就是利用各種概念化的數(shù)據(jù)模型方式來反映不同數(shù)據(jù)的關(guān)系，其對于數(shù)據(jù)的管理也具有重要意義，更為重要的是，該圖可表示具體的實體、屬性和聯(lián)系的關(guān)系，以下將進行詳細介紹：1、經(jīng)過需求分析，可得出員工信息實體E-R圖，具體如下：圖4-2員工信息實體圖2、此處結(jié)合實際需要，繪制出的請假信息的實體屬性圖如下：圖4-3請假信息實體屬性圖3、經(jīng)過設(shè)計，可進一步得出考勤管理的信息實體屬性圖如下：圖4-4考勤信息實體屬性圖4、結(jié)合實際需要，可繪制出公告信息實體屬性圖如下：圖4-5公告信息實體屬性圖4.2.2數(shù)據(jù)表字段設(shè)計每個數(shù)據(jù)庫的使用都是隔開的，在實際運用過程中，通過特殊的設(shè)計方式可實現(xiàn)與自己相關(guān)的協(xié)議和用戶端之間的通訊。更為重要的是，其能夠以特定的形式與系統(tǒng)進行連接。在進行數(shù)據(jù)庫的分析中，可選擇該橋段，然后就會自動講解。其中設(shè)置有相應的按鈕，點擊完成按鈕之后會自動彈出一個對話框，此時使用者可獲得其對應的數(shù)據(jù)源,之后，用戶在登錄界面輸入相關(guān)信息就可進入系統(tǒng)。根據(jù)該系統(tǒng)對于考勤功能設(shè)計的需求進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并構(gòu)建數(shù)個數(shù)據(jù)表。在之后的研究中，將著重介紹幾個主要的表:表4-1userinfo員工信息表4-2duty請假信息表列名數(shù)據(jù)類型長度是否可空注釋idint11否序號periodvarchar11是工號curtimedate姓名statevarchar255起始日期empIdint11截止日期表4-3record考勤信息表列名數(shù)據(jù)類型長度是否可空注釋idint11否序號startvarchar255是工號overvarchar255是姓名reasonvarchar255是起始日期statevarchar255是截止日期curtimedate是請假事由empIdint11是審核狀態(tài)表4-4notice公告信息表

5.系統(tǒng)界面實現(xiàn)5.1登錄本系統(tǒng)主要是面向管理員，人事和員工，這些用戶需要獲得使用權(quán)限才能執(zhí)行相關(guān)操作，其界面如圖5-1所示，代碼見圖5-2。圖5-1登錄界面圖5-2登錄界面代碼5.2管理員主界面結(jié)合前期的需求分析，對管理員的功能模塊進行設(shè)置，其獲得權(quán)限后，就可執(zhí)行員工信息的管理、請假管理、考勤參數(shù)的設(shè)置、考勤信息的總覽、考勤查詢、考勤統(tǒng)計、公告發(fā)布、用戶信息的管理等操作，其界面如圖5-3所示，代碼如圖5-4所示。圖5-3管理員主界面圖5-4管理員主界面代碼5.2.1員工管理界面管理員能夠管理員工的資料，其進入對應界面后就可執(zhí)行相關(guān)操作，其界面如圖5-4所示。圖5-5員工管理界面5.2.2請假管理界面管理員可看到員工的請假時間，請假事由，之后對該請假申請進行審核、刪除等操作，其界面如圖5-5所示。圖5-6請假管理界面5.2.3考勤管理界面管理員可以設(shè)置考勤參數(shù)，并對其編輯、刪除，其界面如圖5-7所示。圖5-7考勤管理界面管理員也可以查看員工考勤信息，其進入對應的界面后即可瀏覽到這些信息，該模塊界面如圖5-8所示。圖5-8考勤信息界面5.2.4公告管理界面管理員可發(fā)布公告，其界面如圖5-9所示。圖5-9公告發(fā)布界面管理員能夠?qū)ψ约阂呀?jīng)發(fā)布的公告信息進行編輯和刪除，其界面如圖5-10所示。圖5-10公告信息界面5.2.5系統(tǒng)管理界面管理員可以進行系統(tǒng)管理，并根據(jù)實際需要對員工信息進行維護，經(jīng)過設(shè)計，可得出如下界面。圖5-11系統(tǒng)管理界面5.3前臺主界面5.3.1員工管理界面用戶在前臺可修改自己的信息，點擊保存后新信息被長期儲存在數(shù)據(jù)庫中。其界面如圖5-12所示圖5-12員工管理界面5.3.2請假管理界面用戶在前臺執(zhí)行請假申請，其界面如圖5-13所示。圖5-13請假管理界面5.3.3考情管理界面員工登錄后可以上班打卡，下班打卡，其界面如圖5-14所示，代碼如圖5-15所示。圖5-14考勤管理界面圖5-15考勤管理界面代碼5.4人事中心界面人事登錄后，可結(jié)合實際需要執(zhí)行相關(guān)的操作，比如員工管理、請假管理、考勤管理等，維護信息后點擊保存，新信息便可長期存儲于數(shù)據(jù)庫中，其界面如圖5-16所示。圖5-16人事中心界面6.系統(tǒng)測試6.1程序調(diào)試軟件設(shè)計包含測試，測試是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗顯示，在系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題時，需要及時作出相應的改正，若不在第一時間內(nèi)查找出其中的問題，則在之后的設(shè)計當中將會出現(xiàn)更多問題，由此帶來的不利影響將是難以預估的。通過進行一系列的調(diào)查和測試,發(fā)現(xiàn)其中的漏洞并及時加以解決。功能測試是為了確保各個功能的有效性，窮作為整個軟件開發(fā)過程中重要組成的一部分,應當予足夠的重視。在具體操作過程中，系統(tǒng)的軟件測試占據(jù)了整個系統(tǒng)開發(fā)45%的工作量，可以說，它是一項復雜的工程，需要足夠的耐心才能完成。在此過程中，每個程序都有可能出現(xiàn)錯誤。需要指出的是，程序存在問題的情況可能比較多，因此利用人工的方式去查找錯誤都會比較繁瑣，故而需在這一環(huán)節(jié)中引入專門的測試工具。在系統(tǒng)設(shè)計中，錯誤是難以避免的。對于這些指令當中語法錯誤的情況，執(zhí)行程序時會彈出相應的對話框以做出提示，此種情況下，就方便找出錯誤。而在某些情況下，錯誤具有隱匿性，故而解決這些錯誤是十分費時的。6.2程序的測試（1）測試的重要性進行本研究的目的是減少員工的工作量以及人工作業(yè)的失誤率，所以從用戶的角度去測試時，遵循“早發(fā)現(xiàn)早解決”這一原則，在此過程中，測試用例的編寫也很重要，在具體測試中，需要將之前規(guī)劃好的功能點都羅列出，這樣才能保證測試的順利完成；作為系統(tǒng)的開發(fā)者，均希望該系統(tǒng)的功能都可順利實現(xiàn)，性能也達到預期標準。（2）測試的步驟測試是一個系統(tǒng)性的工程，需要多個步驟來完成。對于該系統(tǒng)，每個軟件的應用程序都是由不同的子程序模塊組成。故而需要進行如下環(huán)節(jié)的測試：(1)模塊測試即分別對各個模塊進行測試以找出其中存在的不足，在模塊測試當中它是在編碼上的錯誤，也是系統(tǒng)設(shè)計中非常重要的環(huán)節(jié)。(2)經(jīng)過測試后，可找出軟件上發(fā)生的錯誤，也可能發(fā)現(xiàn)需求上的錯誤。(3)進行以上測試后，接著需要進行驗收測試，該測試的主要目的是發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站所要求的說明書上存在的錯誤。6.3測試分析在這一環(huán)節(jié)中，需要進行如下操作：用例名稱：用戶登錄測試基本描述：用戶在登錄界面輸入正確的用戶名和密碼后，就擁有系統(tǒng)的預約權(quán)限測試方案：在登錄界面進行不同形式的登錄，由此發(fā)現(xiàn)錯誤。在具體操作過程中，首先將輸入數(shù)據(jù)信息按當初輸入時的條件劃分成多個類，在此基礎(chǔ)上，以特定的方式將這些相同的類可以做一個區(qū)分，接著，對于所得的結(jié)果按照特定方法進行輸入，然后對等價的類進行測試，這就是黑盒測試的核心思想，需要指出的是，此種方法不會減少系統(tǒng)出現(xiàn)的bug。由于受到時間因素的限制，此處只選取了幾個代表模塊進行測試，具體情況為：用戶登錄測試：表6-1登錄測試用例表（2）考勤管理測試：表6-2考勤管理測試用例表（3）請假管理測試：表6-3請假管理測試用例表6.4測試結(jié)論排錯是對所知道的錯誤來進行針對性的處理。測試作為系統(tǒng)設(shè)計中不可或缺的環(huán)節(jié)，從本質(zhì)上來講是進行一套整體化的試驗。通常在代碼編寫過程中，工作越細致，在后期的工作中也就出現(xiàn)的錯誤越少，如此，后期的測試也越容易通過。而在日后的工作中也就出現(xiàn)的問題也就越少。而經(jīng)過對比分析可知，在測試中，自動測試表現(xiàn)出了明顯的優(yōu)越性，故而我們應盡可能減少手工測試，大量采用自動測試可減少作業(yè)量，保證測試的順利完成?？偨Y(jié)與展望總結(jié)本系統(tǒng)的開發(fā)主要是使用java語言開發(fā)，同時集成了其他幾種計算機技術(shù)，比如Tomact、myeclipse、B/S等，因此該系統(tǒng)具有較高的智能化水平。用戶直接打開瀏覽器就可以訪問本網(wǎng)站，經(jīng)過一系列的設(shè)計，可保證該網(wǎng)站的安全性，同時經(jīng)過前期的需求分析，確保設(shè)計的功能與預期的功能相吻合，為了攔截游客，系統(tǒng)設(shè)置了登錄頁面，用戶進入系統(tǒng)可以查詢各相關(guān)信息，然后結(jié)合實際需要執(zhí)行不同的操作。總體來說，本系統(tǒng)可較好的滿足用戶需要。在本次研究中，因為系統(tǒng)是獨立設(shè)計，故而工作量相當大，在這一過程中存在著很多瓶頸問題，筆者走了不少彎路，但最后還是完成了，經(jīng)過本次設(shè)計，本文在很多方面獲得了進步和提高。在整個系統(tǒng)的開發(fā)過程中，培養(yǎng)了足夠的耐心、細心和意志力，相信會對今后的學習有非常重要的影響，這對于本文而言也是一筆非常寶貴的財富本系統(tǒng)中的基于人臉識別的員工在線考勤管理尤為重要，我在開發(fā)過程中，重點對基于人臉識別的員工在線考勤管理模塊進行了設(shè)計。在進行研究的過程中，對數(shù)據(jù)庫進