第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人力資源市場自律承諾書（5篇）人力資源市場自律承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)1.承諾主體：本承諾書由__________（單位或個(gè)人名稱）自愿簽署，承諾遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)人力資源市場秩序。2.承諾范圍：本承諾書涵蓋人力資源市場招聘、求職、培訓(xùn)、評(píng)估等全部活動(dòng)，保證所有行為合法合規(guī)。3.承諾期限：自簽署之日起至__________年__________月__________日止。二、行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.堅(jiān)持公平公正原則，不得設(shè)置地域、性別、民族等歧視性條件，保障求職者合法權(quán)益。3.保證發(fā)布招聘信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造、夸大招聘條件或薪資待遇，誤導(dǎo)求職者。4.不得以任何形式收取求職者費(fèi)用，嚴(yán)禁開展強(qiáng)制培訓(xùn)、中介服務(wù)等違規(guī)操作。5.保護(hù)求職者個(gè)人信息，未經(jīng)本人同意不得泄露或用于其他商業(yè)用途。三、具體措施1.招聘管理措施每日開展__________次招聘信息審核，保證內(nèi)容合法合規(guī)。建立招聘流程臺(tái)賬，記錄每批次招聘的崗位、人數(shù)、時(shí)間等關(guān)鍵信息。對(duì)招聘人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化法律意識(shí)和職業(yè)道德。2.求職服務(wù)措施每周開展__________次求職者滿意度調(diào)查，及時(shí)整改反饋問題。提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助求職者匹配合適崗位。嚴(yán)格審核求職者簡歷，保證信息真實(shí)有效，避免虛假宣傳。3.培訓(xùn)評(píng)估措施每季度組織__________次培訓(xùn)需求評(píng)估，根據(jù)市場變化調(diào)整課程內(nèi)容。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施備案管理，定期開展服務(wù)質(zhì)量檢查。評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí)，采用客觀標(biāo)準(zhǔn)，不得與企業(yè)利益掛鉤。4.信息管理措施每日開展__________次系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，保證人力資源信息完整安全。建立信息安全責(zé)任制，明確專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保密工作。對(duì)違規(guī)泄露信息的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四、機(jī)制1.設(shè)立內(nèi)部小組，由__________名成員組成，負(fù)責(zé)日常行為。2.定期接受相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。3.公開投訴舉報(bào)渠道，對(duì)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，立即停止相關(guān)活動(dòng)并嚴(yán)肅處理。4.建立信用檔案，對(duì)違規(guī)主體實(shí)施行業(yè)聯(lián)防聯(lián)控，限制其參與市場活動(dòng)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日人力資源市場自律承諾書篇2合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范人力資源市場秩序，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源市場的健康發(fā)展，本承諾人基于誠信原則和行業(yè)自律精神，特此作出如下承諾。1.2本承諾書接收方為：__________（填寫接收方名稱）。1.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及人力資源市場管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)人力資源市場的公平、公正、公開原則。二、承諾內(nèi)容2.1信息真實(shí)性承諾2.1.1承諾人保證所提供的一切個(gè)人信息、職業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能資質(zhì)等均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞。2.1.2承諾人在參與人力資源市場活動(dòng)時(shí)，承諾對(duì)其提供的招聘信息、求職信息、薪酬信息等進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證其真實(shí)性、合法性。2.1.3承諾人承諾不發(fā)布任何含有誤導(dǎo)性、歧視性、煽動(dòng)性內(nèi)容的招聘或求職信息，不利用人力資源市場進(jìn)行虛假宣傳或欺詐活動(dòng)。2.1.4承諾人對(duì)因信息不實(shí)或虛假導(dǎo)致的任何糾紛、損失承擔(dān)全部責(zé)任，并愿意接受接收方的和檢查。2.2合規(guī)經(jīng)營承諾2.2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》、《_________就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及地方性人力資源市場管理規(guī)定的各項(xiàng)要求。2.2.2承諾人在開展人力資源服務(wù)活動(dòng)時(shí)，承諾不從事任何違法違規(guī)行為，如非法招聘、強(qiáng)制招聘、扣押證件、收費(fèi)不合理等。2.2.3承諾人承諾在服務(wù)過程中，尊重勞動(dòng)者的自主選擇權(quán)，不強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受任何不合理?xiàng)l件，不利用信息不對(duì)稱損害勞動(dòng)者權(quán)益。2.2.4承諾人承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體，保證服務(wù)質(zhì)量和安全。2.3道德誠信承諾2.3.1承諾人承諾在人力資源市場活動(dòng)中，堅(jiān)持誠信為本，公平競爭，不進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不詆毀同行，不泄露商業(yè)秘密。2.3.2承諾人承諾尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，不歧視任何性別、民族、種族、宗教信仰、殘疾等的勞動(dòng)者。2.3.3承諾人承諾在服務(wù)過程中，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極幫助勞動(dòng)者解決就業(yè)難題，不利用職務(wù)之便謀取私利。2.3.4承諾人承諾積極參與行業(yè)自律組織建設(shè)，主動(dòng)接受行業(yè)，共同維護(hù)人力資源市場的良好秩序。2.4信息保密承諾2.4.1承諾人承諾對(duì)在服務(wù)過程中獲取的用人單位的招聘信息、經(jīng)營信息以及勞動(dòng)者的個(gè)人信息、求職意向等嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于其他用途。2.4.2承諾人承諾建立健全信息保密制度，明確信息保密的范圍、責(zé)任、措施，保證信息安全。2.4.3承諾人在與用人單位或勞動(dòng)者終止合作關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行信息保密義務(wù)，不得泄露或利用相關(guān)信息。2.4.4承諾人承諾對(duì)因違反信息保密義務(wù)導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)全部責(zé)任，并愿意接受接收方的追究。2.5服務(wù)質(zhì)量承諾2.5.1承諾人承諾提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，滿足用人單位和勞動(dòng)者的多樣化需求。2.5.2承諾人承諾建立健全服務(wù)質(zhì)量機(jī)制，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足。2.5.3承諾人承諾加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。2.5.4承諾人承諾積極響應(yīng)用戶反饋，及時(shí)解決用戶投訴，不斷提升用戶滿意度。三、違約責(zé)任3.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書的所有條款，如違反本承諾書任何條款，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2承諾人承諾對(duì)因違反本承諾書導(dǎo)致的任何損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等，愿意承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.3承諾人承諾接收方有權(quán)根據(jù)承諾人的違約行為，采取相應(yīng)的措施，如警告、罰款、暫停服務(wù)、終止合作等。3.4承諾人承諾接收方有權(quán)將承諾人的違約行為通報(bào)給相關(guān)行業(yè)自律組織、部門，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.5承諾人承諾如因違反本承諾書被追究法律責(zé)任，愿意自行承擔(dān)一切法律后果，并不再追究接收方的任何責(zé)任。四、附則4.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期為_年。4.2本承諾書一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。4.4本承諾書接收方有權(quán)對(duì)本承諾書的履行情況進(jìn)行和檢查，承諾人應(yīng)予以配合。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人力資源市場自律承諾書篇3為規(guī)范__________行為，維護(hù)人力資源市場秩序，保障各方合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特制定本自律承諾書，各承諾主體應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、基本準(zhǔn)則1.各承諾主體應(yīng)遵循合法、公平、誠信原則，在人力資源市場活動(dòng)中恪守職業(yè)道德，不得從事違法違規(guī)行為。2.承諾主體應(yīng)尊重勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，不得利用市場優(yōu)勢地位進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害對(duì)方利益。3.各承諾主體應(yīng)加強(qiáng)自身管理，完善內(nèi)部制度，保證業(yè)務(wù)操作規(guī)范、透明，接受社會(huì)。4.承諾主體應(yīng)積極參與行業(yè)自律，支持行業(yè)組織的工作，共同維護(hù)人力資源市場的良好環(huán)境。5.承諾主體應(yīng)注重自身品牌建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，以誠信經(jīng)營贏得市場認(rèn)可。二、具體承諾1.用人單位承諾（1）用人單位在招聘過程中應(yīng)如實(shí)發(fā)布招聘信息，不得發(fā)布虛假或歧視性信息。（2）用人單位應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)者投訴和舉報(bào)。（4）用人單位應(yīng)配合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展招聘活動(dòng)，提供真實(shí)、完整的招聘需求信息。（5）用人單位應(yīng)尊重人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)推薦意見，不得惡意刁難或拒絕合作。2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法注冊(cè)登記，取得相應(yīng)資質(zhì)，并在核準(zhǔn)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與勞動(dòng)者和用人單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并嚴(yán)格履行。（4）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用。（5）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.勞動(dòng)者承諾（1）勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供個(gè)人信息和求職意向，不得提供虛假信息。（2）勞動(dòng)者應(yīng)遵守人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，配合開展招聘活動(dòng)。（3）勞動(dòng)者應(yīng)依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，履行合同約定的義務(wù)。（4）勞動(dòng)者應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，通過合法途徑解決勞動(dòng)爭議。（5）勞動(dòng)者應(yīng)尊重用人單位的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，努力完成工作任務(wù)。三、機(jī)制1.行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)建立健全機(jī)制，定期對(duì)承諾主體進(jìn)行評(píng)估，對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.各承諾主體應(yīng)積極配合行業(yè)協(xié)會(huì)的工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受檢查和指導(dǎo)。3.社會(huì)公眾有權(quán)對(duì)承諾主體的行為進(jìn)行，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)建立舉報(bào)渠道，及時(shí)處理舉報(bào)信息。4.各承諾主體應(yīng)建立內(nèi)部舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工和客戶舉報(bào)違規(guī)行為，并依法保護(hù)舉報(bào)人。5.對(duì)于違反本承諾書的行為，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括警告、罰款、暫停業(yè)務(wù)直至吊銷資質(zhì)等。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人力資源市場自律承諾書篇4關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前完成以下工作：1.必須成立專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)；2.必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，包括時(shí)間表、資源預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；3.必須對(duì)參與項(xiàng)目人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，保證其知曉相關(guān)法律法規(guī)及自律要求；4.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何未公開信息，維護(hù)市場公平競爭秩序。二、實(shí)施過程承諾人必須嚴(yán)格遵循以下行為規(guī)范：1.必須按照既定方案執(zhí)行，不得擅自變更關(guān)鍵環(huán)節(jié)或時(shí)間節(jié)點(diǎn)；2.必須保證所有招聘流程公開透明，嚴(yán)禁設(shè)置任何形式的不合理門檻；3.必須及時(shí)披露項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)接受社會(huì)；4.嚴(yán)禁以任何形式賄賂、脅迫或誤導(dǎo)求職者，維護(hù)誠實(shí)守信的市場環(huán)境；5.必須妥善保管所有項(xiàng)目資料，保證數(shù)據(jù)安全及個(gè)人隱私不受侵犯。三、后期評(píng)估承諾人必須完成以下評(píng)估工作：1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后三十日內(nèi)提交書面總結(jié)報(bào)告，包括成果數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)分析；2.必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題進(jìn)行復(fù)盤，形成改進(jìn)措施并落實(shí)整改；3.必須配合相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展后續(xù)檢查，保證持續(xù)合規(guī)；4.嚴(yán)禁隱瞞項(xiàng)目失敗或違規(guī)事實(shí)，主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日人力資源市場自律承諾書篇5承諾方：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________所在單位或個(gè)人：__________一、承諾背景為規(guī)范人力資源市場秩序，維護(hù)公平競爭環(huán)境，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，承諾方基于誠實(shí)守信原則，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，自愿作出如下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到在人力資源市場活動(dòng)中應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任，自覺抵制不正當(dāng)競爭、虛假宣傳、信息泄露等違法違規(guī)行為，共同營造誠信、透明、高效的人力資源服務(wù)環(huán)境。二、具體承諾1.合法合規(guī)經(jīng)營承諾方嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)活動(dòng)，保證服務(wù)內(nèi)容合法、合規(guī)，不從事任何違法違規(guī)行為。承諾方在招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)中，均符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，不發(fā)布虛假招聘信息，不收取不合理費(fèi)用，不利用信息不對(duì)稱損害用人單位或勞動(dòng)者權(quán)益。2.誠信服務(wù)承諾承諾方向服務(wù)對(duì)象提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源信息，不夸大服務(wù)效果，不隱瞞服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不偽造資質(zhì)證明。在服務(wù)過程中，承諾方將充分尊重用人單位和勞動(dòng)者的知情權(quán)、選擇權(quán)，不強(qiáng)迫交易，不惡意誘導(dǎo)，保證服務(wù)合同內(nèi)容公平合理，履行合同約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.信息保密義務(wù)承諾方承諾對(duì)在服務(wù)過程中獲知的用人單位的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息以及勞動(dòng)者的個(gè)人隱私、檔案資料等敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。如因違反保密義務(wù)造成用人單位或勞動(dòng)者損失的，承諾方愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.公平競爭原則承諾方自覺遵守市場公平競爭規(guī)則，不采用不正當(dāng)手段排擠競爭對(duì)手，如惡意詆毀、低價(jià)傾銷、串通漲價(jià)等。承諾方在市場推廣中，以服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力為競爭優(yōu)勢，不進(jìn)行虛假廣告宣傳，維護(hù)行業(yè)良好形象。三、實(shí)施保障1.內(nèi)部管理制度承諾方將本承諾內(nèi)容納入內(nèi)部管理制度，定期對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合承諾要求。設(shè)立機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行內(nèi)部處理，并及時(shí)整改。2.公開透明服務(wù)承諾方承諾在服務(wù)過程中，主動(dòng)向用人單位和勞動(dòng)者公開服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容等信息，接受社會(huì)。如遇服務(wù)糾紛，承諾方將積極配合調(diào)查，及時(shí)解決爭議，維護(hù)雙方信任。3.持續(xù)改進(jìn)措施承諾方將定期評(píng)估自身服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)情況，根據(jù)市場反饋和法律變化調(diào)整經(jīng)營策略，不斷提升