傳媒行業(yè)新聞編輯記者績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容質(zhì)量與原創(chuàng)性稿件準(zhǔn)確性與完整性35%無factualerrors,contentcompleteFullmarksfor100%accuracyandcompleteness;-1pointperfactualerror;-0.5pointperincompleteitem稿件深度與洞察力提供獨(dú)到見解,超越表面報(bào)道Fullmarksforinsightfulanalysis;80%marksforstandardreporting;lowermarksforsuperficialcontent原創(chuàng)稿件比例30%+originalcontentFullmarksfor30%+;20%marksfor20%-29%;0marksfor20%爆款稿件數(shù)量至少2篇閱讀量超10萬5marksperviralpiece(10k+views);3marksper5k-9kviews;1markper1k-4kviews同行評價(jià)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)/專家推薦Fullmarksforaward-winningwork;50%marksforexpertrecognition;0marksfornone時(shí)效性與執(zhí)行力稿件準(zhǔn)時(shí)提交率25%95%+on-timesubmissionsFullmarksfor95%+;80%for90%-94%;0for90%突發(fā)事件響應(yīng)速度30分鐘內(nèi)完成初稿Fullmarksfor30min;80%for30-60min;0for>60min跨部門協(xié)作效率無重大溝通延誤Fullmarksfornodelays;-2pointspersignificantdelay任務(wù)完成數(shù)量每月30篇+常規(guī)稿件Fullmarksfor30+;80%for25-29;0for25改稿接受率首次通過率>80%Fullmarksfor80%+;60%for60%-79%;0for60%內(nèi)容影響力與傳播社交媒體互動率20%平均每篇稿件點(diǎn)贊/評論>100Fullmarksfor>100;80%for50-99;0for50媒體引用次數(shù)被權(quán)威媒體引用3次以上Fullmarksfor3+;50%for1-2;0fornone媒體曝光價(jià)值覆蓋主流媒體或國際媒體Fullmarksfortop-tiercoverage;50%formid-tier;0fornone用戶反饋質(zhì)量獲顯著正面評論占比>70%Fullmarksfor70%+;50%for50%-69%;0for50%內(nèi)容轉(zhuǎn)載數(shù)量被其他媒體轉(zhuǎn)載5篇以上Fullmarksfor5+;50%for3-4;0for3專業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作行業(yè)知識更新20%每月完成3場+行業(yè)培訓(xùn)/學(xué)習(xí)Fullmarksfor3+;50%for1-2;0fornone團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)無重大團(tuán)隊(duì)沖突Fullmarksfornoconflicts;-5pointsperseriousconflict新技能掌握掌握至少1項(xiàng)新工具/方法Fullmarksfor1+;50%for0指導(dǎo)新人效果指導(dǎo)1名新人且效果良好Fullmarksforeffectivementoring;0fornone職業(yè)倫理遵守?zé)o重大違規(guī)行為Fullmarksforcompliance;0formajorviolations本考核表用于評估傳媒行業(yè)新聞編輯記者的全面績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評分，權(quán)重已預(yù)設(shè)?？己酥芷跒樵露?季度，最終得分=Σ(各維度得分×權(quán)重)。請確保所有數(shù)據(jù)來源可靠、客觀。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名