學(xué)院公開課制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國公司法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)，以及集團(tuán)母公司關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理的相關(guān)要求制定。同時(shí)，結(jié)合公司內(nèi)部管理需求，針對(duì)公開課活動(dòng)的開展與管理制定本制度，旨在規(guī)范公開課活動(dòng)流程，防控活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升活動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)公司知識(shí)傳播與品牌建設(shè)。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工開展的公開課活動(dòng)，包括但不限于課程策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、師資選聘、活動(dòng)組織、效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。所有參與公開課活動(dòng)的主體均需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。第三條本制度中下列術(shù)語含義如下：（一）“公開課專項(xiàng)管理”指公司對(duì)公開課活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)的管理活動(dòng)，涵蓋活動(dòng)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)保障。（二）“公開課專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)”指公開課活動(dòng)在策劃、執(zhí)行、傳播等環(huán)節(jié)可能存在的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)、輿情風(fēng)險(xiǎn)、資源管理風(fēng)險(xiǎn)等。（三）“公開課合規(guī)”指公開課活動(dòng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部管理制度，確保活動(dòng)合法合規(guī)、安全有序開展。第四條公開課專項(xiàng)管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：確保公開課活動(dòng)各環(huán)節(jié)均納入專項(xiàng)管理體系，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控?zé)o死角。（二）責(zé)任到人原則：明確各層級(jí)、各部門在公開課活動(dòng)中的管理職責(zé)，確保責(zé)任主體清晰可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦公開課活動(dòng)中的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，優(yōu)先防控重大、高頻風(fēng)險(xiǎn)事件。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：通過定期評(píng)估與優(yōu)化，不斷完善公開課專項(xiàng)管理體系，提升管理效能。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公開課專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)審定公開課活動(dòng)的總體方針與管理要求；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)公開課專項(xiàng)管理的組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督考核。第六條設(shè)立公開課專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公開課活動(dòng)的頂層設(shè)計(jì)、重大事項(xiàng)決策審批、跨部門協(xié)同及綜合性監(jiān)督評(píng)價(jià)。第七條公開課專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在[牽頭部門名稱]，負(fù)責(zé)日常管理工作的具體執(zhí)行，包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)排查、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等。第八條牽頭部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公開課專項(xiàng)管理制度的制定、修訂與解釋；（二）統(tǒng)籌開展公開課活動(dòng)的需求論證、方案評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；（三）監(jiān)督各部門公開課活動(dòng)的合規(guī)執(zhí)行情況，組織專項(xiàng)檢查與考核；（四）組織開展公開課活動(dòng)的培訓(xùn)宣貫，提升全員合規(guī)意識(shí)。第九條專責(zé)部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公開課活動(dòng)中的業(yè)務(wù)合規(guī)審核，確保活動(dòng)符合法律法規(guī)及公司制度要求；（二）參與公開課活動(dòng)流程優(yōu)化，推動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)；（三）牽頭處置公開課活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，提出改進(jìn)建議。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本領(lǐng)域公開課活動(dòng)的具體策劃與實(shí)施，落實(shí)專項(xiàng)管理要求；（二）開展日常風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在風(fēng)險(xiǎn)問題；（三）配合牽頭部門與專責(zé)部門的監(jiān)督檢查，持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。第十一條基層執(zhí)行崗職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守公開課活動(dòng)操作規(guī)范，簽署崗位合規(guī)承諾書；（二）履行風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)義務(wù)，及時(shí)向直屬上級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)；（三）參與相關(guān)培訓(xùn)，掌握合規(guī)操作要求，確?；顒?dòng)執(zhí)行合法合規(guī)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條課程內(nèi)容合規(guī)管理：公開課內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司價(jià)值觀要求，嚴(yán)禁傳播違法違規(guī)、虛假誤導(dǎo)或不良信息。內(nèi)容發(fā)布前需經(jīng)專責(zé)部門審核，確保知識(shí)準(zhǔn)確性與合規(guī)性。第十三條師資選聘與管理：公開課師資需具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，選聘過程應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，確保無不良記錄。師資授課內(nèi)容需經(jīng)審核，避免泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。第十四條活動(dòng)組織與紀(jì)律管理：公開課活動(dòng)應(yīng)制定詳細(xì)方案，明確活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員等，確?；顒?dòng)有序開展。嚴(yán)禁在活動(dòng)中進(jìn)行商業(yè)推廣或利益輸送，維護(hù)公平透明。第十五條宣傳推廣合規(guī)管理：公開課宣傳材料（如海報(bào)、視頻、推文等）需經(jīng)審核，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，避免夸大宣傳或誤導(dǎo)公眾。宣傳渠道應(yīng)遵守廣告法等相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)投放。第十六條信息安全與隱私保護(hù)：公開課活動(dòng)中的學(xué)員信息、互動(dòng)數(shù)據(jù)等敏感信息需嚴(yán)格保密，采用加密存儲(chǔ)與傳輸技術(shù)，防止信息泄露或?yàn)E用。第十七條資源管理與成本控制：公開課活動(dòng)所需場地、設(shè)備、物料等資源需合理配置，避免浪費(fèi)。費(fèi)用支出應(yīng)遵循公司財(cái)務(wù)制度，確保賬目清晰、審批規(guī)范。第十八條活動(dòng)效果評(píng)估與反饋：公開課活動(dòng)結(jié)束后需開展效果評(píng)估，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式收集學(xué)員反饋，用于優(yōu)化后續(xù)活動(dòng)設(shè)計(jì)。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：牽頭部門應(yīng)每年對(duì)公開課專項(xiàng)管理制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及時(shí)修訂完善，確保制度適用性。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：各部門需定期開展公開課活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)即時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并發(fā)布預(yù)警通知。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制：公開課活動(dòng)方案需經(jīng)牽頭部門與專責(zé)部門聯(lián)合審查，未通過審查的活動(dòng)不得實(shí)施。審查通過后方可啟動(dòng)，確保全過程合規(guī)可控。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭協(xié)同處理。建立應(yīng)急流程，明確責(zé)任分工與上報(bào)要求，確保風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)化解。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制：對(duì)違反公開課專項(xiàng)管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、通報(bào)批評(píng)、績效扣減、紀(jì)律處分等措施，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)。第二十四條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：每年開展公開課專項(xiàng)管理體系有效性評(píng)估，分析管理漏洞，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)，形成評(píng)估報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)履行公開課專項(xiàng)管理推進(jìn)責(zé)任，定期研究解決管理難題，確保制度有效落地。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制：將公開課活動(dòng)合規(guī)情況納入部門年度考核，與績效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：分層級(jí)開展公開課專項(xiàng)管理培訓(xùn)，管理層側(cè)重合規(guī)履職培訓(xùn)，一線員工側(cè)重操作規(guī)范培訓(xùn)。通過內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布合規(guī)手冊，提升全員意識(shí)。第二十八條信息化支撐：依托公司信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)公開課活動(dòng)的線上管理，包括需求提報(bào)、方案審批、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，提升管理效率。第二十九條文化建設(shè)：通過發(fā)布合規(guī)承諾書、開展主題宣傳活動(dòng)等方式，營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的文化氛圍，強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)。第三十條報(bào)告制度：各部門應(yīng)每月上