2025年福建省事業(yè)單位過渡考試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.下列哪項不是事業(yè)單位的基本特征？A.公益性B.獨立性C.群眾性D.企業(yè)化管理答案：D2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是什么？A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.銀行貸款答案：A3.事業(yè)單位的崗位分為幾類？A.三類B.四類C.五類D.六類答案：C4.事業(yè)單位工作人員的考核不包括以下哪項內(nèi)容？A.德B.能C.學(xué)D.勤答案：C5.事業(yè)單位的聘用合同期限一般分為幾種？A.一年B.三年C.五年D.以上都是答案：D6.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不包括以下哪項？A.管理層B.監(jiān)事會C.職工代表大會D.財務(wù)部門答案：D7.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果一般分為幾等？A.三等B.四等C.五等D.六等答案：C8.事業(yè)單位的財務(wù)管理不包括以下哪項？A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.人力資源管理答案：D9.事業(yè)單位的社會評價機(jī)制主要通過以下哪項實現(xiàn)？A.財政審計B.社會監(jiān)督C.內(nèi)部審計D.主管部門評價答案：B10.事業(yè)單位的改革方向不包括以下哪項？A.精簡機(jī)構(gòu)B.提高效率C.增加人員D.強(qiáng)化服務(wù)答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事______、______、______等活動的機(jī)構(gòu)。答案：公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益產(chǎn)品生產(chǎn)2.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、______、______三類。答案：專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、______、______四個方面。答案：勤、績4.事業(yè)單位的聘用合同一般分為______、______、______三種期限。答案：短期、中期、長期5.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括管理層、______、______。答案：監(jiān)事會、職工代表大會6.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、______、______、______四等。答案：良好、合格、不合格7.事業(yè)單位的財務(wù)管理主要包括預(yù)算管理、______、______三個方面。答案：收支管理、資產(chǎn)管理8.事業(yè)單位的社會評價機(jī)制主要通過社會監(jiān)督、______、______等方式實現(xiàn)。答案：財政審計、主管部門評價9.事業(yè)單位的改革方向主要包括精簡機(jī)構(gòu)、______、______等。答案：提高效率、強(qiáng)化服務(wù)10.事業(yè)單位的工作人員分為在崗人員、______、______三類。答案：聘用人員、退休人員三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位的所有經(jīng)費(fèi)來源都是財政撥款。答案：錯誤2.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類。答案：正確3.事業(yè)單位工作人員的考核只包括德、能、勤三個方面。答案：錯誤4.事業(yè)單位的聘用合同期限一般分為短期、中期、長期三種。答案：正確5.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括管理層、監(jiān)事會、職工代表大會。答案：正確6.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。答案：正確7.事業(yè)單位的財務(wù)管理主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理。答案：正確8.事業(yè)單位的社會評價機(jī)制主要通過社會監(jiān)督、財政審計、主管部門評價等方式實現(xiàn)。答案：正確9.事業(yè)單位的改革方向主要包括精簡機(jī)構(gòu)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)。答案：正確10.事業(yè)單位的工作人員分為在崗人員、聘用人員、退休人員三類。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的定義及其基本特征。答案：事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益產(chǎn)品生產(chǎn)等活動的機(jī)構(gòu)。其基本特征包括公益性、群眾性、獨立性。2.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答案：事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、精簡效能、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。3.簡述事業(yè)單位績效考核的主要內(nèi)容。答案：事業(yè)單位績效考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，具體包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。4.簡述事業(yè)單位改革的主要方向。答案：事業(yè)單位改革的主要方向包括精簡機(jī)構(gòu)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)，通過優(yōu)化資源配置、完善內(nèi)部治理、加強(qiáng)社會監(jiān)督等措施，提升事業(yè)單位的公共服務(wù)能力和水平。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位改革的意義和挑戰(zhàn)。答案：事業(yè)單位改革的意義在于提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量，更好地滿足人民群眾的需求。挑戰(zhàn)包括如何平衡改革與穩(wěn)定的關(guān)系、如何確保改革的公平性和有效性等。2.討論事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要性。答案：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要性在于明確各方的權(quán)責(zé)關(guān)系，提高決策的科學(xué)性和民主性，增強(qiáng)事業(yè)單位的運(yùn)行效率和透明度。3.討論事業(yè)單位績效考核的改進(jìn)方向。答案：事業(yè)單位績效考核的改進(jìn)方向包括完善考核指標(biāo)體系、增強(qiáng)考核的客觀性和公正性、加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用等，以更好地激勵工作人員，提升工作績效。4.討論事業(yè)單位社會評價機(jī)制的作用和實現(xiàn)方式。答案：事業(yè)單位社會評價機(jī)制的作用在于通過社會監(jiān)督，提高事業(yè)單位的透明度和公信力。實現(xiàn)方式包括引入第三方評估機(jī)構(gòu)、建立社會監(jiān)督平臺、加強(qiáng)信息公開等。答案和解析一、單項選擇題1.D2.A3.C4.C5.D6.D7.C8.D9.B10.C二、填空題1.公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益產(chǎn)品生產(chǎn)2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位3.勤、績4.短期、中期、長期5.監(jiān)事會、職工代表大會6.良好、合格、不合格7.收支管理、資產(chǎn)管理8.財政審計、主管部門評價9.提高效率、強(qiáng)化服務(wù)10.聘用人員、退休人員三、判斷題1.錯誤2.正確3.錯誤4.正確5.正確6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡答題1.事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益產(chǎn)品生產(chǎn)等活動的機(jī)構(gòu)。其基本特征包括公益性、群眾性、獨立性。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、精簡效能、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。3.事業(yè)單位績效考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，具體包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。4.事業(yè)單位改革的主要方向包括精簡機(jī)構(gòu)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)，通過優(yōu)化資源配置、完善內(nèi)部治理、加強(qiáng)社會監(jiān)督等措施，提升事業(yè)單位的公共服務(wù)能力和水平。五、討論題1.事業(yè)單位改革的意義在于提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量，更好地滿足人民群眾的需求。挑戰(zhàn)包括如何平衡改革與穩(wěn)定的關(guān)系、如何確保改革的公平性和有效性等。2.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要性在于明確各方的權(quán)責(zé)關(guān)系，提高決策的科學(xué)性和民主性，增強(qiáng)事業(yè)單位的運(yùn)行效率