文化行業(yè)文化藝術項目執(zhí)行效果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分項目目標達成率項目預算控制率35%項目預算的±5%以內(nèi)超出預算上限5%以上每增加1%扣2分，低于預算下限5%以上每減少1%加1分，最高加5分，最低扣10分項目時間完成率按計劃完成項目交付提前完成加5分，每延期1天扣1分，最多扣10分項目質(zhì)量達標率符合合同約定的質(zhì)量標準完全達標得滿分，每出現(xiàn)一次質(zhì)量缺陷扣2分，扣分上限為10分項目成果影響力獲得行業(yè)或媒體正面評價獲得國家級獎項加10分，省級獎項加5分，市級獎項加2分，無則不得分項目團隊協(xié)作效率跨部門協(xié)作順暢根據(jù)團隊評價，每低1分扣1分，最高扣5分資源整合能力合作伙伴拓展數(shù)量25%拓展至少3家新的合作伙伴每拓展1家合作伙伴加2分，最多加10分政府資金申請成功率成功申請至少1項政府文化基金每成功申請1項加5分，最多加10分社會資源動員能力動員至少10家企業(yè)贊助每動員1家企業(yè)贊助加1分，最多加10分資源利用效率資源利用率達到80%以上每低5%扣2分，最低扣5分資源整合創(chuàng)新性提出至少1項創(chuàng)新性資源整合方案每提出1項加2分，最多加5分市場推廣效果項目曝光量20%項目相關報道或曝光達到100篇每增加50篇加1分，最多加5分社交媒體互動率社交媒體平均互動率超過5%每低1%扣0.5分，最低扣5分觀眾參與度項目活動參與人數(shù)達到預期人數(shù)的120%每低10%扣1分，最低扣5分市場反饋滿意度市場調(diào)研滿意度超過80%每低5%扣1分，最低扣5分品牌影響力提升項目參與企業(yè)品牌知名度提升15%每低3%扣1分，最低扣5分團隊管理與創(chuàng)新團隊培訓覆蓋率20%團隊培訓覆蓋率達到100%每低5%扣1分，最低扣5分團隊績效提升率團隊成員績效平均提升10%每低2%扣1分，最低扣5分創(chuàng)新項目提案數(shù)量提出至少2個創(chuàng)新項目提案每提出1個加2分，最多加5分團隊穩(wěn)定性團隊離職率低于10%每高1%扣1分，最高扣5分跨部門協(xié)作滿意度跨部門協(xié)作滿意度超過85%每低5%扣1分，最低扣5分本考核表用于評估文化行業(yè)文化藝術項目執(zhí)行效果的全面性，包括項目目標達成率、資源整合能力、市場推廣效果及團隊管理與創(chuàng)新四個維度。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并對照評分標準進行打分。權重分配如下：項目目標達成率35%，資源整合能力25%，市場推廣效果20%，團隊管理與創(chuàng)新20%。最終得分為各維度得分乘以權重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：