食品制造品質(zhì)管控人員績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)品質(zhì)量控制產(chǎn)品合格率40%98%實際合格率每提高1%，加0.5分；每降低1%，扣0.5分，最高不超過50分。重大質(zhì)量事故次數(shù)0次每發(fā)生1次重大質(zhì)量事故，扣10分，最低為0分?？蛻糍|(zhì)量投訴數(shù)量5次以下投訴數(shù)量每增加1次，扣2分，最高扣20分。產(chǎn)品抽檢合格率100%抽檢合格率100%得滿分；每降低1%，扣5分，最低為0分。檢驗報告及時性98%報告提交延遲每超過1小時，扣1分，最高扣10分。生產(chǎn)過程監(jiān)控生產(chǎn)過程參數(shù)超標次數(shù)25%3次以下每發(fā)生1次參數(shù)超標，扣3分，最高扣15分。設(shè)備維護檢查覆蓋率100%覆蓋率100%得滿分；每降低5%，扣2分，最低為0分。糾正措施實施有效性90%措施實施后問題解決率每提高10%，加2分，最高加10分。生產(chǎn)異常報告準確率95%報告準確率每提高1%，加0.5分，最高不超過15分。過程文件完整性100%文件完整率100%得滿分；每缺失1項關(guān)鍵文件，扣2分，最低為0分。合規(guī)與標準執(zhí)行法規(guī)標準符合度20%100%符合度100%得滿分；每低于5%，扣3分，最低為0分。內(nèi)部審核通過率100%通過率100%得滿分；未通過每次扣5分，最低為0分。體系文件更新及時性99%更新延遲每超過1天，扣1分，最高扣10分。員工培訓覆蓋率100%覆蓋率100%得滿分；每降低5%，扣2分，最低為0分。體系認證維護情況正常保持有效狀態(tài)得滿分；認證過期或受警告扣10分。改進與創(chuàng)新質(zhì)量改進提案數(shù)量15%5項/年每增加1項被采納的提案，加2分，最高加10分。改進提案實施效果提升效率10%實際效果每提升1%，加0.5分，最高加7.5分。新技術(shù)應(yīng)用嘗試2項/年每成功應(yīng)用1項新技術(shù)，加3分，最高加6分。成本節(jié)約貢獻節(jié)約成本5萬元/年每節(jié)約1萬元，加1分，最高加5分。知識分享參與度4次/年每分享1次有效經(jīng)驗，加1分，最高加4分。本考核表用于評估食品制造品質(zhì)管控人員的綜合績效。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)，對照各維度指標進行評分。權(quán)重分配為：產(chǎn)品質(zhì)量控制40%，生產(chǎn)過程監(jiān)控25%，合規(guī)與標準執(zhí)行20%，改進與創(chuàng)新15%。評分時需詳細記錄計算依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：