PAGE衛(wèi)生院雙擁制度一、總則（一）制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院雙擁工作，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)，提高衛(wèi)生院服務(wù)保障能力，更好地為部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)，特制定本制度。（二）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城（縣）創(chuàng)建命名管理辦法》以及國(guó)家和地方關(guān)于雙擁工作的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件制定。（三）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員及與雙擁工作相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。（四）基本原則1.軍民融合原則：將雙擁工作與衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同促進(jìn)發(fā)展。2.服務(wù)優(yōu)先原則：始終把服務(wù)部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對(duì)象放在首位，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。3.依法雙擁原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法開(kāi)展雙擁工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生院院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生院雙擁工作，研究制定雙擁工作計(jì)劃、措施，解決雙擁工作中的重大問(wèn)題。（二）工作職責(zé)1.組長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院雙擁工作，把握工作方向，決策重大事項(xiàng)。定期組織召開(kāi)雙擁工作會(huì)議，部署工作任務(wù)，督促工作落實(shí)。協(xié)調(diào)與部隊(duì)及相關(guān)部門的關(guān)系，爭(zhēng)取支持，推動(dòng)雙擁工作深入開(kāi)展。2.副組長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展雙擁工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。制定雙擁工作方案和措施，組織開(kāi)展雙擁活動(dòng)。檢查指導(dǎo)各科室雙擁工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.成員職責(zé)按照分工，認(rèn)真履行本科室雙擁工作職責(zé)，積極參與雙擁活動(dòng)。收集、反饋本科室雙擁工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)。配合其他科室做好相關(guān)雙擁工作，形成工作合力。三、雙擁工作內(nèi)容（一）擁軍服務(wù)1.開(kāi)設(shè)軍人優(yōu)先窗口：在掛號(hào)、收費(fèi)、取藥等窗口設(shè)置軍人優(yōu)先標(biāo)識(shí)，安排專人引導(dǎo)，優(yōu)先為軍人提供服務(wù)，減少排隊(duì)等候時(shí)間。2.建立軍人健康檔案：為來(lái)院就診的軍人建立健康檔案，詳細(xì)記錄其健康狀況、診療信息等，實(shí)行跟蹤服務(wù)，為軍人提供個(gè)性化的醫(yī)療保健建議。3.開(kāi)展上門巡診服務(wù)：定期組織醫(yī)療小分隊(duì)深入部隊(duì)營(yíng)區(qū)，為官兵提供上門巡診、健康體檢、疾病診治等服務(wù)，送醫(yī)送藥到基層。4.舉辦健康講座：根據(jù)部隊(duì)官兵的需求，邀請(qǐng)專家到部隊(duì)舉辦健康講座，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)官兵自我保健意識(shí)。5.提供心理咨詢服務(wù)：針對(duì)軍人職業(yè)特點(diǎn)，安排心理咨詢師為官兵提供心理咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助解決心理問(wèn)題，緩解心理壓力。（二）擁政愛(ài)民1.參與地方搶險(xiǎn)救災(zāi)：在地方發(fā)生自然災(zāi)害等突發(fā)事件時(shí)，迅速組織醫(yī)療救援隊(duì)伍，趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展醫(yī)療救治工作，為受災(zāi)群眾提供及時(shí)有效的醫(yī)療服務(wù)。2.支持地方醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展：與地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)展技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等活動(dòng)，幫助提升地方醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。3.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)：組織衛(wèi)生院工作人員參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供義診、健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。4.參與國(guó)防教育宣傳：利用衛(wèi)生院的宣傳陣地，開(kāi)展國(guó)防教育宣傳活動(dòng)，普及國(guó)防知識(shí)，增強(qiáng)全民國(guó)防觀念。（三）優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)1.落實(shí)優(yōu)撫政策：嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對(duì)象提供醫(yī)療保障，對(duì)符合條件的優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行醫(yī)療費(fèi)用減免、優(yōu)先就診等優(yōu)惠政策。2.建立優(yōu)撫對(duì)象就醫(yī)綠色通道：在衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)撫對(duì)象就醫(yī)綠色通道，為優(yōu)撫對(duì)象提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)，確保優(yōu)撫對(duì)象能夠及時(shí)得到救治。3.定期走訪慰問(wèn)：組織工作人員定期走訪慰問(wèn)優(yōu)撫對(duì)象，了解他們的生活和健康狀況，關(guān)心他們的需求，為他們送去溫暖和關(guān)懷。4.提供康復(fù)服務(wù)：為有康復(fù)需求的優(yōu)撫對(duì)象提供康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)，幫助他們恢復(fù)身體功能，提高生活自理能力。四、雙擁工作保障措施（一）人員保障1.加強(qiáng)雙擁工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員從事雙擁工作。2.定期組織雙擁工作培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。3.鼓勵(lì)全體工作人員積極參與雙擁工作，形成人人關(guān)心、人人支持雙擁工作的良好氛圍。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立雙擁工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入衛(wèi)生院年度預(yù)算，確保雙擁工作各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。2.雙擁工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于擁軍服務(wù)、擁政愛(ài)民、優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)等方面的支出，包括醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置、藥品采購(gòu)、人員培訓(xùn)、宣傳教育、走訪慰問(wèn)等費(fèi)用。3.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）物資保障1.建立雙擁工作物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品、防護(hù)用品等物資，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和保障雙擁工作需要。2.定期對(duì)物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保物資質(zhì)量和性能良好，隨時(shí)能夠投入使用。3.加強(qiáng)與相關(guān)部門和企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取物資支持，拓寬物資保障渠道。五、雙擁工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制1.建立雙擁工作考核制度，將雙擁工作納入衛(wèi)生院年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)各科室雙擁工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作落實(shí)、活動(dòng)開(kāi)展、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)效果等方面。3.考核方式采取平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、聽(tīng)取匯報(bào)等方式進(jìn)行全面考核。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在雙擁工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.將雙擁工作考核結(jié)果與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極參與雙擁工作。3.對(duì)雙擁工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（三）懲罰措施1.對(duì)雙擁工作落實(shí)不到位、考核不達(dá)標(biāo)的科室，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)在雙擁工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成不良影響的科室和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、雙擁工作宣傳與教育（一）宣傳工作1.制定雙擁工作宣傳計(jì)劃，充分利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳雙擁工作的重要意義、政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)事跡。2.積極向各級(jí)媒體投稿，宣傳衛(wèi)生院雙擁工作成果，擴(kuò)大衛(wèi)生院雙擁工作影響力。3.結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等時(shí)機(jī)，開(kāi)展形式多樣的雙擁宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍。（二）教育工作1.將雙擁教育納入衛(wèi)生院職工思想政治教育內(nèi)容，定期組織開(kāi)展雙擁知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工雙擁意識(shí)。2.對(duì)新入職人員進(jìn)行雙擁工作專題培訓(xùn)，使其了解雙擁工作的基本要求和任務(wù)，盡快適應(yīng)雙擁工作崗位。3.通過(guò)開(kāi)展主題演講、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)職工參與雙擁工作的積極性和主動(dòng)性。七、雙擁工作檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.雙擁工作文件資料，包括國(guó)家和地方有關(guān)雙擁工作的法律法規(guī)、政策文件、上級(jí)指示等。2.雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作方案等。3.擁軍服務(wù)、擁政愛(ài)民、優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)等活動(dòng)的相關(guān)資料，如活動(dòng)方案、活動(dòng)照片、服務(wù)記錄、走訪慰問(wèn)記錄等。4.雙擁工作考核與獎(jiǎng)懲資料，如考核方案、考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件等。5.雙擁工作宣傳與教育資料，如宣傳計(jì)劃、宣傳稿件、教育活動(dòng)記錄等。6.其他與雙擁工作相關(guān)的資料。（二）檔案管理要求1.設(shè)立雙擁工作檔案室，明確專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行分類整理、編號(hào)裝訂、專柜存放，確保檔案資料完整、齊全、規(guī)范。3.建立檔案查閱登記制度，嚴(yán)格查閱手續(xù)，防止檔案資料丟失、損壞和泄密。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行清查、核對(duì)，及時(shí)更新檔案信息，確保檔案資料的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。八、附則（一）制度解釋本制度由衛(wèi)生院雙擁