PAGE阿勞動(dòng)衛(wèi)生制度一、總則1.目的本勞動(dòng)衛(wèi)生制度旨在保障公司員工的身體健康和生命安全，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時(shí)工、外包人員以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員。3.基本原則預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。綜合治理原則：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育培訓(xùn)等手段，治理職業(yè)危害。分類管理原則：根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，實(shí)施分類管理和重點(diǎn)監(jiān)控。全員參與原則：全體員工共同參與職業(yè)衛(wèi)生管理，履行各自的職責(zé)。二、職責(zé)分工1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)，并確保其實(shí)施。提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，保障勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的有效開展。定期召開勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大問(wèn)題。2.安全與職業(yè)健康管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)危害隱患。負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保管相關(guān)資料。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度。對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。配合安全與職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的日常清潔和維護(hù)，保持良好的工作環(huán)境。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害隱患，并積極配合整改。4.員工職責(zé)遵守公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或身體不適時(shí)，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全與職業(yè)健康管理部門。積極參與公司組織的職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)，維護(hù)自身和他人的職業(yè)健康。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施1.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。2.工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理公司應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的工作場(chǎng)所，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)立即采取治理措施，使其符合標(biāo)準(zhǔn)。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。加強(qiáng)工作場(chǎng)所的通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫等設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假，避免員工過(guò)度勞累。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。3.勞動(dòng)防護(hù)用品管理根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)要求，為員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的要求。定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。對(duì)過(guò)期、失效的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)予以更換。教育員工愛護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。對(duì)檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排治療和診斷，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，不得擅自銷毀。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，合理安排工作崗位。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。2.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)危害因素的識(shí)別、危害及其預(yù)防措施。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)。職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援知識(shí)。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式，開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和操作演示。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。4.培訓(xùn)考核對(duì)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)掌握情況的依據(jù)。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。五、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)危害事故的類型、危害程度和應(yīng)急救援的需要，制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并定期組織演練。演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任總指揮，安全與職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組和事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作；制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令；及時(shí)向上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門報(bào)告事故情況；組織事故調(diào)查處理等。各應(yīng)急救援工作小組職責(zé)：搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)實(shí)施搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對(duì)受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救和轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院進(jìn)行治療。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和生活保障等。治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)和損失進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見和防范措施。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時(shí)可用。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的要求。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定地點(diǎn)，并有明顯的標(biāo)識(shí)。定期對(duì)應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行演練，檢驗(yàn)其可靠性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。4.應(yīng)急救援措施發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和安全與職業(yè)健康管理部門，并采取自救互救措施，如佩戴防護(hù)用品、撤離事故現(xiàn)場(chǎng)等。安全與職業(yè)健康管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開展搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障、治安保衛(wèi)等工作。及時(shí)向上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門報(bào)告事故情況，請(qǐng)求支援。對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，以便事故調(diào)查處理。事故調(diào)查處理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理事故現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。六、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案，包括職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)批復(fù)文件等。工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案，包括檢測(cè)計(jì)劃、檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工職業(yè)健康檢查表、診斷證明書、健康監(jiān)護(hù)檔案等。勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度檔案，包括各項(xiàng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等。職業(yè)危害事故檔案，包括事故報(bào)告、調(diào)查處理報(bào)告、整改措施等。其他職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)檔案，如勞動(dòng)防護(hù)用品管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案等。2.檔案管理要求職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，建立目錄索引，便于查閱和使用。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。檔案保存期滿后，應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)安全與職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印或銷毀檔案資料。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況等。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。表現(xiàn)突出的情形包括：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，成績(jī)顯著的。在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出重要貢獻(xiàn)的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)危害隱患，避免重大職業(yè)危害事故發(fā)生的。在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。3.懲罰對(duì)違反勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。違反勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度的情形包括：未按照規(guī)定