版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE設(shè)備衛(wèi)生格制度設(shè)備衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司設(shè)備衛(wèi)生管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,保障生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備等各類設(shè)備的衛(wèi)生管理。3.職責(zé)分工設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)制定設(shè)備衛(wèi)生管理計(jì)劃、監(jiān)督檢查設(shè)備衛(wèi)生狀況,并組織相關(guān)培訓(xùn)。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)設(shè)備的日常清潔、維護(hù)及衛(wèi)生問題的及時(shí)反饋。質(zhì)量部門負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期抽檢,確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。各設(shè)備使用崗位操作人員負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的日常衛(wèi)生維護(hù),嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。二、設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.外觀清潔設(shè)備表面無積塵、油污、水漬、雜物等,保持干凈整潔。設(shè)備標(biāo)識(shí)清晰,無破損、褪色現(xiàn)象,確保易于識(shí)別。2.設(shè)備內(nèi)部清潔定期清理設(shè)備內(nèi)部的灰塵、雜物、油污等,防止影響設(shè)備性能和使用壽命。對(duì)于有特殊要求的設(shè)備內(nèi)部,如電子元件、傳感器等,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施,避免清潔過程中造成損壞。3.潤滑系統(tǒng)保持潤滑系統(tǒng)清潔,潤滑油(脂)無泄漏、無變質(zhì),油位符合規(guī)定要求。定期更換潤滑油(脂),并做好記錄。4.冷卻系統(tǒng)冷卻系統(tǒng)暢通,無堵塞、漏水現(xiàn)象,冷卻效果良好。定期清理冷卻系統(tǒng)中的水垢、雜物等,確保冷卻效率。5.電氣系統(tǒng)電氣設(shè)備表面清潔,電線電纜無破損、老化現(xiàn)象,連接牢固。定期檢查電氣設(shè)備的絕緣性能,確保安全運(yùn)行。三、設(shè)備衛(wèi)生管理措施1.日常清潔設(shè)備操作人員在每班工作前、工作中、工作后,應(yīng)按照操作規(guī)程對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔,確保設(shè)備始終處于良好的衛(wèi)生狀態(tài)。清潔過程中應(yīng)使用適當(dāng)?shù)那鍧嵐ぞ吆颓鍧崉苊鈱?duì)設(shè)備造成損傷。2.定期維護(hù)設(shè)備管理部門應(yīng)制定設(shè)備定期維護(hù)計(jì)劃,明確維護(hù)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。定期維護(hù)時(shí),除對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面清潔外,還應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、調(diào)試、緊固等工作,確保設(shè)備性能穩(wěn)定。3.專項(xiàng)清潔根據(jù)設(shè)備的使用特點(diǎn)和衛(wèi)生狀況,定期進(jìn)行專項(xiàng)清潔工作。例如,對(duì)于食品加工設(shè)備,應(yīng)定期進(jìn)行消毒處理;對(duì)于化工生產(chǎn)設(shè)備,應(yīng)定期進(jìn)行防腐處理等。專項(xiàng)清潔工作應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,確保清潔效果達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。4.衛(wèi)生檢查設(shè)備管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括外觀清潔、內(nèi)部清潔、潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等方面。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知,明確整改要求和期限,跟蹤整改情況,確保問題得到徹底解決。5.培訓(xùn)教育設(shè)備管理部門應(yīng)定期組織設(shè)備操作人員進(jìn)行設(shè)備衛(wèi)生管理培訓(xùn),提高操作人員的衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等,培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核,確保操作人員掌握相關(guān)知識(shí)和技能。四、設(shè)備衛(wèi)生管理流程1.清潔計(jì)劃制定設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備的使用情況、維護(hù)要求等,制定年度、季度、月度設(shè)備清潔計(jì)劃。清潔計(jì)劃應(yīng)明確清潔設(shè)備名稱、清潔內(nèi)容、清潔周期、責(zé)任人等信息。2.清潔任務(wù)下達(dá)設(shè)備管理部門將清潔計(jì)劃下達(dá)給各相關(guān)部門和崗位操作人員,明確各部門和人員的清潔任務(wù)和要求。3.清潔實(shí)施各崗位操作人員按照清潔計(jì)劃和操作規(guī)程,對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔操作。在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障或異常情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理部門。4.清潔記錄操作人員應(yīng)認(rèn)真填寫設(shè)備清潔記錄,記錄內(nèi)容包括設(shè)備名稱、清潔日期、清潔人員、清潔內(nèi)容、清潔效果等信息。清潔記錄應(yīng)妥善保存,以備查閱。5.檢查驗(yàn)收設(shè)備管理部門定期對(duì)設(shè)備清潔情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,檢查驗(yàn)收人員應(yīng)按照設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,填寫檢查驗(yàn)收記錄。對(duì)于驗(yàn)收合格的設(shè)備,在清潔記錄上簽字確認(rèn);對(duì)于驗(yàn)收不合格的設(shè)備,應(yīng)下達(dá)整改通知,要求責(zé)任人限期整改,直至驗(yàn)收合格。五、設(shè)備衛(wèi)生管理考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備衛(wèi)生管理考核按照設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和管理流程進(jìn)行,考核內(nèi)容包括設(shè)備清潔狀況、清潔記錄填寫、問題整改情況等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于設(shè)備衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人,公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。連續(xù)三個(gè)月設(shè)備衛(wèi)生考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門,可在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。懲罰措施對(duì)于設(shè)備衛(wèi)生管理工作不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人,公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。因設(shè)備衛(wèi)生問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025四川蓬州自然資源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘市場(chǎng)開發(fā)崗測(cè)試筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025廈門大學(xué)出版社招聘4人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司招聘2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司招聘勞務(wù)外包人員軟件工程師崗位3人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030中國智能汽車預(yù)期功能安全分析方法與場(chǎng)景庫建設(shè)報(bào)告
- 跨學(xué)科融合視角下數(shù)字教育資源在教師專業(yè)發(fā)展中的整合策略教學(xué)研究課題報(bào)告
- 初中英語教學(xué)中數(shù)字資源整合與口語表達(dá)技巧培養(yǎng)研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 高中物理教學(xué)中實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與操作能力培養(yǎng)策略研究課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 中國金融科技生態(tài)體系構(gòu)建及商業(yè)模式創(chuàng)新研究報(bào)告
- 四川省攀枝花市2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)檢測(cè)(含答案)
- 勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)課件
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 清真生產(chǎn)過程管控制度
- 途虎養(yǎng)車安全培訓(xùn)課件
- 2025-2026學(xué)年人教版(新教材)小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)下冊(cè)(全冊(cè))教學(xué)設(shè)計(jì)(附教材目錄P161)
- 刷單協(xié)議書合同范本
- 內(nèi)科學(xué)總論小兒遺傳代謝病課件
- 2026小紅書平臺(tái)營銷通案
- GB/T 26332.3-2015光學(xué)和光子學(xué)光學(xué)薄膜第3部分:環(huán)境適應(yīng)性
- GB/T 17626.4-2008電磁兼容試驗(yàn)和測(cè)量技術(shù)電快速瞬變脈沖群抗擾度試驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論