PAGE洗手衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理，有效預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，特制定本洗手衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有員工、訪客及相關工作人員。3.基本原則遵循科學、規(guī)范、實用的原則，確保洗手行為的正確執(zhí)行，以達到良好的衛(wèi)生效果。二、相關法律法規(guī)及行業(yè)標準依據(jù)1.法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等相關法律法規(guī)，強調洗手衛(wèi)生在預防疾病傳播中的重要性。2.行業(yè)標準參照國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的《醫(yī)療機構環(huán)境表面清潔與消毒管理規(guī)范》、《手衛(wèi)生規(guī)范》等行業(yè)標準，結合公司/組織實際情況制定本制度。三、洗手設施要求1.洗手池設置在公司/組織內各工作區(qū)域、公共區(qū)域（如辦公室、會議室、餐廳、衛(wèi)生間等）應合理設置足夠數(shù)量的洗手池。洗手池應保持完好、清潔，無漏水、堵塞等情況。洗手池材質應選用易清潔、耐腐蝕的材料，如陶瓷、不銹鋼等。2.水龍頭應配備感應式、腳踏式或肘動式水龍頭，避免手動接觸，防止交叉感染。水龍頭應定期檢查和維護，確保正常使用，水流大小適中。3.洗手液/肥皂在洗手池旁應配備足夠的洗手液或肥皂。洗手液應選用符合國家標準的產(chǎn)品，具有良好的清潔和殺菌效果。肥皂應保持干燥，使用后及時補充，避免因潮濕滋生細菌。4.干手設施應配備干手器或一次性紙巾供員工使用。干手器應定期清潔和維護，確保正常運行，出風溫度適宜，能快速吹干手部。一次性紙巾應放置在專用的紙巾盒內，方便取用。四、洗手時機與方法1.洗手時機接觸清潔物品前、處理食品前、飯前便后、外出歸來、接觸污染物品后、咳嗽或打噴嚏后、護理患者后、接觸動物或動物糞便后等情況下，都應及時洗手。在工作過程中，如更換工作任務、使用公共設備（如電腦鍵盤、鼠標等）后，也應洗手。2.洗手方法采用流動水洗手，濕潤雙手后，取適量洗手液或肥皂，均勻涂抹在手心、手背、指縫、指甲等部位。按照“七步洗手法”進行揉搓：掌心相對，手指并攏相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓；彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行。每個步驟至少揉搓15秒。揉搓完畢后，用流動水徹底沖洗雙手，確保雙手表面無洗手液或肥皂殘留。最后，使用干手器或一次性紙巾擦干雙手。五、培訓與宣傳1.培訓計劃人力資源部門應將洗手衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容，使新員工了解洗手衛(wèi)生制度的重要性和具體要求。定期組織全體員工進行洗手衛(wèi)生知識培訓，培訓頻率每年不少于[X]次。培訓內容包括洗手時機、方法、相關法律法規(guī)及行業(yè)標準等。針對不同崗位的員工，如食品加工人員、醫(yī)護人員、保潔人員等，進行有針對性的培訓，強化其洗手衛(wèi)生意識和操作技能。2.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式進行培訓，確保員工能夠直觀、清晰地掌握洗手衛(wèi)生知識和技能。在培訓過程中，設置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和分享經(jīng)驗，提高培訓效果。3.宣傳措施在公司/組織內的宣傳欄、公告欄、電子顯示屏等顯著位置張貼洗手衛(wèi)生宣傳海報、標語，宣傳洗手衛(wèi)生的重要性和正確方法。通過內部郵件、微信群、公眾號等渠道定期推送洗手衛(wèi)生知識和相關信息，提醒員工養(yǎng)成良好的洗手習慣。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制設立專門的衛(wèi)生監(jiān)督小組，負責對公司/組織內的洗手衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應由各部門負責人、衛(wèi)生管理人員等組成。衛(wèi)生監(jiān)督小組應定期對各工作區(qū)域、公共區(qū)域的洗手設施、員工洗手情況等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查內容洗手設施是否完好、清潔，洗手液/肥皂、干手器或一次性紙巾是否充足。員工是否按照規(guī)定的洗手時機和方法正確洗手。對違反洗手衛(wèi)生制度的行為進行記錄，并及時反饋給相關部門和人員。3.整改措施對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生監(jiān)督小組應及時下達整改通知，明確整改要求和期限。相關部門和人員應按照整改通知的要求，及時采取有效措施進行整改。整改完成后，應向衛(wèi)生監(jiān)督小組提交整改報告，經(jīng)復查合格后方可銷號。七、獎懲制度1.獎勵措施對于嚴格遵守洗手衛(wèi)生制度，在預防疾病傳播方面表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。設立“洗手衛(wèi)生模范崗”，對在洗手衛(wèi)生方面做得好的部門或工作區(qū)域進行表彰和宣傳，激勵全體員工積極參與洗手衛(wèi)生工作。2.懲罰措施對于違反洗手衛(wèi)生制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因違反洗手衛(wèi)生