PAGE水泥職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除水泥生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司水泥生產(chǎn)過程中涉及的所有部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病危害防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病危害的預防與治理相結合，既要加強預防措施，又要對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行有效治理。3.分類管理原則根據(jù)水泥生產(chǎn)過程中不同環(huán)節(jié)、不同崗位存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防護措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、行政管理、教育培訓、個體防護等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職業(yè)病危害防治管理機構及職責（一）職業(yè)病危害防治管理機構公司設立職業(yè)病危害防治管理領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在安全管理部門。（二）職責1.職業(yè)病危害防治管理領導小組職責全面負責公司職業(yè)病危害防治工作，貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準。審定公司職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，確保職業(yè)病防治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應。定期召開職業(yè)病危害防治工作會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)病危害防治措施的落實情況，對違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為進行糾正和處理。組織開展職業(yè)病危害事故應急救援演練，提高公司應對職業(yè)病危害事故的能力。2.職業(yè)病危害防治管理辦公室職責負責制定和修訂公司職業(yè)病危害防治管理制度、操作規(guī)程等，并組織實施。組織開展職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，定期向領導小組報告公司職業(yè)病危害狀況。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。組織開展職業(yè)病防治宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。負責職業(yè)病危害防護設施的日常管理和維護，確保其正常運行。負責職業(yè)病危害事故的報告、調(diào)查處理及應急救援工作的協(xié)調(diào)配合。負責與政府有關部門及職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握職業(yè)病防治工作的最新要求和動態(tài)。三、職業(yè)病危害因素識別、檢測與評價（一）職業(yè)病危害因素識別1.公司各部門應定期對本部門生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，識別范圍包括但不限于水泥生產(chǎn)過程中的粉塵、噪聲、高溫、化學毒物等。2.識別方法可采用工程分析法、類比法、經(jīng)驗法等，必要時可委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行識別。3.識別結果應形成職業(yè)病危害因素識別清單，明確職業(yè)病危害因素的種類、存在環(huán)節(jié)、接觸人數(shù)等信息。（二）職業(yè)病危害因素檢測1.公司應按照國家有關規(guī)定，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測。2.檢測周期應符合以下要求：水泥粉塵檢測每半年進行一次。噪聲檢測每年進行一次。高溫檢測每年進行一次。其他化學毒物檢測根據(jù)實際情況確定檢測周期，但每年至少進行一次。3.檢測結果應及時向公司員工公布，并將檢測報告存檔。（三）職業(yè)病危害評價1.公司應定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司的職業(yè)病危害防護設施效果進行評價，評價周期為每三年一次。2.當公司生產(chǎn)工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化時，應及時委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。3.職業(yè)病危害評價報告應作為公司職業(yè)病防治工作的重要依據(jù)，針對評價報告中提出的問題，公司應及時采取措施進行整改。四、職業(yè)病危害防護措施（一）工程技術措施1.水泥生產(chǎn)工藝應優(yōu)先采用先進的、自動化程度高的生產(chǎn)設備和工藝技術，減少員工與職業(yè)病危害因素的接觸機會。2.對產(chǎn)生粉塵的設備和作業(yè)場所，應采取有效的密閉、通風、除塵等措施，確保工作場所粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.對產(chǎn)生噪聲的設備，應采取減振、降噪措施，如安裝消聲器、隔音罩等，同時合理安排員工工作時間，避免員工長時間暴露在高噪聲環(huán)境中。4.對高溫作業(yè)場所，應采取隔熱、通風降溫等措施，如設置隔熱設施、安裝通風設備等，確保工作場所溫度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.對接觸化學毒物的作業(yè)場所，應采取有效的通風排毒措施，配備必要的數(shù)據(jù)監(jiān)測報警裝置，確保工作場所化學毒物濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)病危害防治責任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責，將職業(yè)病防治工作納入公司績效考核體系。2.制定和完善職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工在作業(yè)過程中有章可循。3.加強對職業(yè)病危害防護設施的管理，定期進行維護、檢修，確保其正常運行。4.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。5.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。6.建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高公司應對職業(yè)病危害事故的能力。（三）個體防護措施1.為接觸水泥粉塵的員工配備合格的防塵口罩，并定期進行更換。2.為接觸噪聲的員工配備耳塞、耳罩等個人防護用品，并督促員工正確佩戴。3.為高溫作業(yè)員工提供防暑降溫飲料、藥品等，并合理調(diào)整工作時間，避免員工在高溫時段進行高強度作業(yè)。4.為接觸化學毒物的員工配備相應的防毒面具、防護服等個人防護用品，并確保其性能良好。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.公司組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查項目應符合國家有關規(guī)定。2.上崗前職業(yè)健康檢查應在員工入職前進行，主要目的是發(fā)現(xiàn)員工是否存在職業(yè)禁忌證，避免安排其從事禁忌作業(yè)。3.在崗期間職業(yè)健康檢查應按照規(guī)定的周期進行，定期對員工的健康狀況進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。4.離崗時職業(yè)健康檢查應在員工離職前進行，主要目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。5.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔，不得從員工工資中扣除。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.公司為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：員工職業(yè)史（包括工作經(jīng)歷、接觸職業(yè)病危害因素的種類、時間、劑量等）。職業(yè)健康檢查結果（包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查報告）。職業(yè)病診斷、鑒定結果及處理情況。其他有關職業(yè)健康的資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司提出申請，公司應安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷。2.職業(yè)病診斷機構應按照國家有關規(guī)定和標準進行診斷，診斷結果應以書面形式通知公司和員工本人。3.公司應如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，配合職業(yè)病診斷機構做好診斷工作。（二）職業(yè)病鑒定1.員工或公司對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定機構應組織相關專家進行鑒定，并出具鑒定書。3.公司應按照職業(yè)病鑒定書的要求，落實相應的治療、康復等措施。七、職業(yè)病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案1.公司制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援措施1.當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應立即啟動應急救援預案，組織救援人員迅速趕赴事故現(xiàn)場，采取有效的應急救援措施，如撤離現(xiàn)場人員、進行現(xiàn)場急救、控制事故擴大等。2.公司應及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，并積極配合有關部門進行事故調(diào)查處理。3.事故處理結束后，公司應總結經(jīng)驗教訓，針對事故原因采取相應的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、培訓教育（一）培訓計劃公司制定年度職業(yè)病防治培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準。2.公司職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價知識。4.職業(yè)病危害防護措施及個人防護用品的使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。6.職業(yè)病診斷與鑒定的程序和要求。7.職業(yè)病危害事故應急救援知識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司職業(yè)病危害防治管理辦公室組織，邀請公司內(nèi)部專業(yè)人員或外部專家進行授課。2.外部培訓：根據(jù)實際情況，選派員工參加上級主管部門或政府有關部門組織的職業(yè)病防治培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合公司實際工作，在生產(chǎn)現(xiàn)場對員工進行針對性的培訓，使員工熟悉工作場所的職業(yè)病危害因素及防護措施。（四）培訓效果評估1.公司對培訓效果進行評估，評估方式可采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等。2.對培訓效果評估不合格的員工，應進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的職業(yè)病防治知識和技能。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)病危害防治管理領導小組定期對公司各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防治措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況、培訓教育工作的實施情況等。2.安全管理部門負責對公司職業(yè)病防治工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，督促相關部門